Bien que les responsables du recrutement demandent maintenant une variété de documents de candidature, les curriculum vitae constituent toujours une partie extrêmement importante du processus. Et parce qu'ils sont si importants, les gens ressentent généralement le besoin d'utiliser un langage démodé, stilté et même cliché pour les écrire.
Même si cela ne semble pas être un gros problème, prenez un moment pour vous rappeler que votre CV n’est que l’un des nombreux dossiers examinés pour le poste, souvent par une seule personne. Si la personne qui le lit ne comprend pas ce que vous essayez de faire comprendre, ou est légèrement ennuyée par vos choix de mots moelleux, ou si vous avez déjà vu un CV similaire, vous avez un problème. N'oubliez pas que c'est le rôle du responsable du recrutement de parcourir votre CV et non de lire entre les lignes et de déchiffrer ce qui vous rend unique.
Pour vous assurer de ne pas souffrir de la langue dans laquelle votre CV sera placé dans la colonne «Non», supprimez ces six mots de votre CV.
1. “utilisé”
Nous faisons tous cela. Quelque chose à propos du mot «utiliser» semble trop simple, et dans une tentative vaine de donner un sens plus significatif à notre travail, nous utilisons plutôt le mot «utiliser». Laissez-moi aller droit au but: cela ne fonctionne pas. Revenez à l'essentiel. Ou devrais-je dire, utilisez les bases. Si vous souhaitez que vos puces de CV soient impressionnantes, quantifiez vos résultats dans la même ligne. N'utilisez pas un langage fleuri qui ne veut rien dire.
2. «assisté»
De l'autre côté du spectre, les demandeurs d'emploi seront parfois un peu trop humbles lorsqu'il s'agira de répertorier leurs réalisations. Pour ce faire, ils utilisent trop le mot «assistée» alors qu’ils veulent vraiment dire «collaboré» ou «contribué à». Ne vous vendez pas trop court en donnant l’impression que vous avez cherché du café pendant que tous les autres membres de votre équipe ont fait le vrai travail. Prenez le crédit si c'est dû à vous.
3. «responsable de»
Ce sont des mots que vous trouverez dans une (mauvaise) description de travail. Ce ne sont pas des mots qui devraient figurer dans votre CV. En plus d’être ennuyeux, utiliser les mots «responsable de» vous empêche de pouvoir énumérer vos réalisations. Corrigez cela en utilisant des verbes actifs et spécifiques au début de vos puces. «Nouvelle procédure proposée et mise en œuvre pour…» sonne beaucoup mieux que «Responsable du maintien…»
4. «travaillé»
Notez que, dans le paragraphe précédent, j'ai dit «actif et spécifique». Il est important d'être spécifique avec vos verbes, car votre objectif est de brosser un tableau pour la personne qui le lit. Le mot «travaillé» ne fait pas vraiment cela. C'est trop vague. Évitez-le et optez pour quelque chose de plus précis, comme «calculé», «facilité», «doublé», «lancé», «réduit», etc. Vous obtenez la photo.
5. «Quelque chose-mal»
Ce n'est pas vraiment un mot, mais tout ce qui finit par -ly est généralement un adverbe - et les adverbes sont presque toujours superflus dans un CV (et certains diront dans la plupart des écrits). Vous n'avez pas beaucoup d'espace et ils n'ajoutent pas beaucoup, surtout si vous utilisez le bon verbe. Au lieu de cela, déchirez votre cerveau pour trouver ce verbe parfait. (Ou parcourez cette liste de 185 d'entre eux.) Cela aura un impact beaucoup plus grand.
6. «objectif»
Laissez-moi clarifier. Si le mot «objectif» apparaît dans l'une de vos puces, c'est probablement bien. Ce que je veux mettre en garde contre est d'avoir dans vos sous-positions. C'est à peu près aussi démodé que possible. Sur un CV moderne, il n’est pas nécessaire. Si vous voulez avoir une sorte de section d’introduction à votre CV, considérez une déclaration sommaire. Voici plus sur la façon d'écrire un.
D'accord, donc c'était techniquement sept mots (ou plus si vous comptez le nombre infini d'adverbes). C’était le long chemin pour expliquer l’importance de choisir les bons verbes pour vos points de résumé. Vous ne voulez pas sacrifier la clarté et être inutilement compliqué, mais vous ne voulez pas trop vous simplifier et devenir trop vague. Et si vous pensez que mon accent sur le choix du verbe est un peu excessif, réfléchissez à ceci: quels mots de votre curriculum vitae pouvez-vous garantir à un recruteur ou à un responsable du recrutement qui liront lorsqu’ils parcourent des centaines de curriculum vitae? Mis à part votre entreprise et le titre de votre poste, ce sera le tout début de chaque balle. Attirez donc leur attention en utilisant des mots forts, puissants et spécifiques qui vous permettront de vous démarquer.
