Voici une expérience que la plupart d'entre nous avons eu à un moment ou à un autre.
(Et pour ceux d'entre vous qui veulent essayer de nous convaincre que cela ne s'est jamais produit, excusez-nous si nous ne vous croyons pas exactement.)
Vous êtes en entrevue et tout va très bien. Vous êtes charmante, vous savez quoi de tout le monde dans la pièce. Vous êtes pratiquement certain que vous indiquez clairement que vous êtes la personne absolument idéale pour le poste. Mais ensuite, vous laissez quelque chose comme cela vous échapper après que le responsable du recrutement vous ait dit à quel point un projet précédent l’avait impressionné:
Cue le son des pneus hurlant, ai-je raison?
Comme la plupart des recruteurs, j’utiliserais ce «snafu» pour approfondir l’expérience d’un concurrent. Si la personne en face de moi disait quelque chose du genre «j'avais beaucoup d'aide pour cette tâche», je lui demanderais plus de détails sur son rôle exact dans ce projet. Naturellement, cela prenait les candidats au dépourvu la plupart du temps. Et chaque fois que cela se produisait, cela me ramenait à l'époque où je me trouvais exactement dans les mêmes circonstances qu'une personne interrogée.
J'ai souvent souhaité pouvoir arrêter les interviews et rassurer les gens sur le fait qu'ils ne l'avaient pas encore complètement foutue en l'air. Maintenant que je ne suis plus impliqué dans l'embauche, voici mon opportunité de le faire. Donc, voici trois façons de récupérer après avoir accidentellement souligné un manque d'expérience considérable lors d'une interview.
1. Faites de votre mieux pour répondre à toutes les questions de suivi
Voici un petit secret sur les responsables du recrutement: seuls les mauvais se disent: «Ah! Je t'ai eu! Maintenant, j'ai toutes les preuves dont j'ai besoin pour ne pas vous embaucher », quand vous signalez accidentellement un manque d'expérience. Les bonnes? Ils poseront des questions de suivi pour vous donner l'occasion d'expliquer davantage ce que vous venez de dire.
Revenons à l'exemple de modèle dont nous avons discuté plus tôt (qui, je dois le mentionner, est basé sur quelque chose que j'ai dit lors de mon entretien d'embauche). Voici un exemple de la façon dont cet échange pourrait vous faire paraître encore plus apte à occuper un emploi.
Intervieweur: Parlez-moi de ces modèles. Quel a été votre rôle dans leur utilisation?
Vous: Au début, j’utilisais les modèles créés par les membres précédents de l’équipe. Mais une fois que je me suis mouillé les pieds, j'ai constaté une faille dans la façon dont ils étaient utilisés. J'ai donc remodelé les modèles pour ce projet, qui sont toujours utilisés aujourd'hui.
Lorsque vous êtes en entrevue, il est facile de perdre son sang-froid quand vous avez dit quelque chose qui pourrait vous disqualifier du travail de vos rêves. Et bien sûr, il y aura des moments où vous ne pourrez pas expliquer votre chemin comme nous l'avons fait ci-dessus. Quoi qu'il en soit, n'évitez aucune des questions suivantes. Même dans les cas où un candidat que j'ai interviewé n'était clairement pas un candidat au poste pour lequel il nous rencontrait, j'étais beaucoup plus enclin à envisager les postes honnêtes et transparents pour les futurs postes.
2. Ne pas embellir vos qualifications pour sauver la face
Vous êtes assez intelligent pour le savoir, mais cela vaut la peine de répéter: mentir n'est jamais une bonne idée. Quoi de plus? Lorsque quelqu'un embellit ses qualifications lors d'un entretien, les recruteurs savent exactement ce qui se passe. Cela ressemble généralement à ceci:
Ce genre de réponse est évidemment omniprésent, et cela clarifie deux choses: premièrement, vous n'êtes pas qualifié pour cet emploi. Deux: vous essayez d'esquiver la question. S'il y a des choses spécifiques que vous n'avez tout simplement pas bien communiquées - et d'une manière qui vous a paru insuffisant -, allez-y et discutez-en avec un responsable du recrutement. Toutefois, si vous n’avez tout simplement pas fait l’expérience de quelque chose, c’est parfait.
En fait, la plupart des recruteurs préfèrent entendre un simple «je n'ai pas fait cette chose trop souvent par moi-même» plutôt que d'écouter les candidats parler en cercle de leur qualification réelle pour le poste.
La morale de cette histoire? En cas de doute, répondez autant que possible aux suivis, même si cela implique de confirmer un manque d'expérience que vous avez accidentellement signalé.
3. Confirmez que le travail est ce que vous pensez qu'il est
Bien sûr, vous voulez faire tout ce qui est en votre pouvoir pour impressionner un responsable du recrutement. Mais même si la personne responsable est l'interlocutrice entre vous et un emploi, elle a aussi des défauts. Et parfois, ces défauts se manifestent à des endroits auxquels vous vous attendez le moins, comme les descriptions de travail.
Bien sûr, il est difficile de ne pas ressentir toute la colère du syndrome pied-à-bouche lorsque vous avez signalé quelque chose sur vous qui vous fait paraître moins qualifié. Mais si une exigence de poste n'était pas tout à fait claire sur ce que l'on vous demanderait de faire dans le rôle, cela pourrait ne pas être aussi énorme qu'une gaffe que vous pensez probablement.
Si tel est le cas, donnez-vous une seconde pour vous dire: «Oh mon Dieu, je ne peux pas croire que je l'aie dit. Ma mère ne me pardonnera jamais d'avoir gâché cette interview. »Ensuite, une fois que vous avez passé cette seconde, n'hésitez pas à demander à l'intervieweur plus de précisions sur le déficit de connaissances que vous avez souligné par inadvertance. Voici une façon diplomatique de le faire (oui, c’est parfaitement bien de poser des questions au milieu d’une interview).
Une fois que vous avez bien compris, digérez vraiment la réponse que vous avez donnée. Vous découvrirez peut-être que le rôle est un peu plus avancé que celui auquel vous êtes actuellement qualifié (et ce n'est pas grave). Ou peut-être découvrirez-vous qu'il serait préférable d'attendre un autre travail (ce qui est également acceptable).
Tu es vraiment géniale - donc même si tu as accidentellement souligné quelque chose qui pourrait te faire sortir de la course pour un poste, ne t'inquiète pas. Pour cliché de cliché, quelque chose de bien mieux va arriver plus tôt que vous ne le réalisez.
