Savez-vous combien d'argent gagne votre meilleur ami? Qu'en est-il de ton frère? Savez-vous à quel point votre collègue, qui travaille dans un département complètement différent, investit dans son 401K? Ou combien votre petite amie a dans son Roth IRA? Combien de personnes dans votre vie connaissent réellement votre salaire annuel?
Le fait est que parler d’argent est délicat. Correction: Il est difficile de parler de finances liées aux salaires. Cela met les gens mal à l'aise. Je partagerai volontiers combien mon loyer est; Parfois, je pourrais même me vanter du prix du pull sur mon dos si quelqu'un le complimente, et je suis enthousiasmé par le marché que j'ai trouvé. Vous ne pensez peut-être rien à dire à vos collègues combien votre vol pour l'Espagne a coûté ou combien vous avez dépensé en billets de concert à Beyoncé.
Mais en ce qui concerne la façon dont vous avez négocié votre dernière offre d'emploi, vous êtes probablement plus enclin à dire que vous avez négocié pour quelques milliers de dollars (si vous êtes enclin à dire quoi que ce soit), pas que vous les avez fait monter à 55K. Quelque chose à propos de la divulgation du nombre réel est inconnu et sonne à l’étranger. En quelque sorte, annoncer: «J'ai un nouvel emploi et je gagnerai 63 000 euros par an», mais le brunch ne semble pas normal, faute d'un meilleur mot.
Vous préféreriez vous plaindre du coût de votre promeneur de chiens plutôt que de révéler votre revenu brut par mois. C'est étrange quand on s'arrête vraiment d'y penser, pourtant c'est difficile de casser le schéma.
Mais brisons-le nous devrions. Il est essentiel de savoir ce que les autres membres de votre domaine touchent est essentiel pour mettre fin à l’écart salarial entre hommes et femmes. Et la négociation risque davantage de devenir une seconde nature lors du processus d’offre d’emploi si nous parlons de nos revenus avec d’autres.
La seule façon de normaliser le sujet et, par conséquent, de mieux maîtriser ses finances est de ne plus le traiter comme un tabou. Bien que cela puisse sembler un concept effrayant, il existe deux façons simples de commencer.
1. Définir le précédent
Parce que je sais que ce n'est pas le sujet principal de conversation entre amis lorsque vous vous réunissez, je ne vais pas suggérer que la prochaine fois que vous rencontrez vos amis, vous menez en disant: «Alors, allons tous autour de vous et dites-nous ce que nous faisons, ce que nous économisons et comment nous investissons. "
Faites cela, et quelle que soit la force de votre équipe, vous risquez de recevoir des regards bizarres et plus d’une personne s’excusant maladroitement. Puisque nous n’avons tout simplement pas l’habitude d’être aussi téméraires quant à nos finances - pour beaucoup d’entre nous (le fait de lever les bras), cela est dû au fait que nous sommes amenés à croire que parler d’argent n’est pas approprié meilleurs résultats.
Au lieu de sauter la tête la première, gardez les yeux ouverts pour saisir l’occasion. La prochaine fois que vous voudrez augmenter ou recevoir une offre d'emploi, au lieu de contourner le nombre, la chose dont vous parlez, pourquoi ne pas simplement le dire? Voici ce que cela donnerait: «Mon patron a approuvé l’augmentation que j’avais demandée et je me tiens maintenant à 80K. Mon objectif est de faire six chiffres à 35 ans. »
Votre ami ou collègue se sentira probablement aussi éclairé que vous après avoir été franc sur votre situation financière. Plus vous commencez souvent à parler de vos gains et de vos objectifs salariaux futurs, plus vous serez à l'aise avec cela, de sorte que, éventuellement, mentionner votre revenu sera aussi facile que de parler de votre facture d'électricité insensée d'été.
2. Affirmez votre valeur
Si la raison pour laquelle vous n'êtes pas ouvert à propos de votre salaire et de votre budget est parce que a) vous êtes gêné par votre salaire et b) vous n'épargnez pas et vous sentez mal à l'aise de l'admettre, il est temps de vous en remettre il. L’une des raisons mêmes de l’ouverture sur vos finances est de mieux comprendre votre valeur et de trouver un moyen de vous faire payer ce que vous valez si cela ne se produit pas déjà.
Dire à voix haute à une personne autre que votre conjoint ou vos parents que dans deux ans, vous espérez faire un peu moins de six chiffres, c'est à la fois libérer et fixer des objectifs. Vous tenir pour responsable envers les autres et vous-même, même de cette manière assez détendue, est bon pour votre résultat net. C'est OK d'admettre que vous souhaiteriez en faire plus. (Pas nous tous?) Peut-être que vos amis peuvent vous aider à réfléchir à la manière de vous rapprocher de votre nombre idéal.
Au bout du compte, nous devrions nous pousser les uns les autres pour nous assurer de prendre des décisions financières éclairées, et le salaire en est un élément évident.
Encore une fois, je ne dis pas que vous ou moi devrions envoyer une annonce par courrier électronique avec une capture d'écran de notre dernier talon de chèque de paie, mais il y a une grande différence entre échapper constamment à cette figure majeure de nos vies et la laisser tomber dans toutes les conversations.
Bien que je sois personnellement au courant quant à la transparence des salaires dans une entreprise (je ne sais pas si j'ai besoin de savoir ce que tous mes collègues rapportent à la maison), j'aimerais me rendre à un endroit où parler de revenus avec certains collègues et amis ne sont plus un sujet de conversation lourd, mais plutôt un sujet typique qui se produit de manière organique sans que personne ne se sente timide, nerveux ou timide.
