Nous recruteurs. Oh, les histoires que nous avons. L’un de mes favoris (qui, permettez-moi de vous l’assumer, n’était pas un favori à l’époque) est celui dans lequel mon client - un responsable des ressources humaines - a appelé pour me dire comment mon candidat venait de réussir l’entretien. Je m'attendais à un examen élogieux.
Voici ce que j'ai eu à la place:
«Nous ne savons tout simplement pas quoi en penser: il est arrivé vêtu d'un grand chapeau de cow-boy. C'était très inattendu. Je l'ai invité à le ranger dans notre penderie pendant qu'il rencontrait différentes personnes, et il a catégoriquement refusé. Dit qu'il n'enlève jamais la chose. Nous n'avons pas poussé.
Ils ne l'ont pas poussé. Ils ne l'ont pas non plus engagé. Il semble que les gens de ce siège social nord-américain d’une société mondiale d’automatisation aient été tellement bouleversés par le chapeau et la position de mon candidat, qu’il portait un toast bien avant le début des conversations.
Ce n'est pas juste, non? Peut-être. Plus tôt vous vous rendrez compte que votre apparence parle de paragraphes sur vous-même avant qu'un mot ne sorte de votre bouche lors d'une interview, mieux vous serez en mesure de faire en sorte que ces paragraphes fonctionnent à votre avantage.
Dans ce cas, que devriez-vous absolument ne jamais se présenter à une interview dans ou avec? Voici cinq faux pas à éviter.
1. Vous portez des vêtements confectionnés avec ou avec le logo de la compétition
Celui-ci semble évident, mais apparemment ce n'est pas le cas. Vivant à Portland, dans l'Oregon, j'ai beaucoup d'amis qui travaillent au siège mondial de Nike. Vous seriez choqué par le nombre de candidats qui se promènent dans une interview (dans leurs bureaux «sportifs») portant des chaussures Adidas ou des t-shirts Under Armour. Dans de nombreuses entreprises, ces affichages sont l'équivalent vestimentaire de «mots qui luttent». Évitez à tout prix.
En fait, évitez les logos sur votre tenue d’entrevue. Restez simple - chic ou branché, boutonné, discret ou tout autre mot qui décrit le mieux la culture de l'entreprise.
2. Vous portez des vêtements qui ne correspondent pas à la culture de l'entreprise
En parlant de culture d'entreprise, il est important de s'habiller comme vous le comprenez. Si vous vous présentez dans une usine de fabrication et que vous semblez être prêt pour Wall Street, vous risquez fort de rester comme un pouce endolori. De même, si une entreprise conservatrice suggère «le travail décontracté», elle ne signifie probablement pas «venez en jeans».
Une partie de la raison pour laquelle vous recevez une offre d'emploi est due au fait que vos futurs collègues ont le sentiment que vous allez vous intégrer à l'articulation (c'est-à-dire, amusez-vous à travailler à côté de vous et allez au happy hour avec). Il est préférable d’étudier ce que portent les gens et de ne pas dépasser l’âge de 15 ans. En cas de doute, demandez simplement à la personne qui coordonne l’entretien de vous guider. (Ou consultez notre guide sur le harcèlement des profils de réseaux sociaux d'une entreprise pour choisir la tenue idéale pour les entretiens.)
3. Vous portez quelque chose qui vous donne l'impression d'être à peine essayé
C’est une catégorie fourre-tout qui comprend des chemises froissées, un pantalon taché, des chaussures éraflées, une ceinture qui a fait ses beaux jours, un visage mal rasé, des bas avec des chicots, ou quelque chose qui vous va bien il ya cinq ans, avant que vous ne gagniez. perdu) ces 20 livres. Les gens embauchent des gens qui se soucient. On dirait que vous vous souciez. C'est aussi simple que de sortir le fer la veille au soir. Après tout, votre interlocuteur prend le temps de parler avec vous; le moins que vous puissiez faire est de regarder ensemble.
4. Vous portez une pile de parfum (ou, pire encore, zéro déodorant)
Vous êtes ici pour faire comprendre à votre public que vous pouvez faire ce travail, que vous êtes aimable et que vous serez un excellent ajout à l'équipe. Vous n'êtes pas là pour séduire votre futur patron avec votre philtre d'amour, et votre carte de visite ne devrait pas être Eau de Locker Room. Assurez-vous de garder votre parfum léger et votre jeu déodorant fort.
5. Vous portez une attitude négative ou une mauvaise vibration
Êtes-vous quelqu'un qui porte ses émotions sur sa manche? Eh bien, si vos émotions incluent de la colère, de la contrariété, du pessimisme, de l’anxiété ou de la panique, envisagez de prendre de grandes respirations avant de franchir les portes. Personne ne vous doit d’emploi, et ils ne vous choisiront probablement pas parmi la concurrence si vous jouez avec une puce.
À certains égards, les entretiens sont comme être dans le show-biz. Quand il est temps d'entrer en scène, vous devez être prêt à jouer. Si geler et faire une mauvaise première impression est un problème courant lors de vos entretiens (même si vous êtes généralement génial), cherchez des moyens de renforcer votre confiance en vous avant de franchir la porte.
Et bien sûr, à moins que vous ne recherchiez un emploi comme ouvrier de ranch ou roadie de musique country, laissez le chapeau de cow-boy à la maison.
