Avez-vous déjà assis là et pensé:
"Ugh, je n'aime pas ce que je fais dans mon travail maintenant, mais qu'est-ce que je ferais bien à faire?"
«J'aimerais faire un changement de carrière, mais comment puis-je déterminer mes véritables compétences?»
"Il doit y avoir quelque chose qui convient mieux pour moi, mais quoi?"
L’un des aspects les plus difficiles à prendre en compte pour choisir un cheminement de carrière consiste à déterminer les domaines dans lesquels vous êtes excellent, à l’exception de ce que vous accomplissez à votre poste actuel (insatisfaisant).
Mais ne vous inquiétez pas: vous êtes déjà plus incroyable que vous ne le croyez. En fait, vous avez beaucoup de talents et de compétences liés au travail - il vous suffit de les découvrir. Pour commencer, posez-vous ces trois questions.
1. Qu'est-ce que j'aime dans ma carrière?
Sortez votre CV le plus récent (oui, je sais…) et examinez de près tous les emplois et responsabilités que vous avez occupés. Si vous débutez, pensez également à l’école, au bénévolat et aux activités parascolaires.
Maintenant, encerclez ce que vous avez le plus aimé faire. Quelles ont été précisément vos rôles préférés dans chaque travail?
Une fois que vous avez fait cela, pensez à toutes les tâches qui ne figurent pas sur votre CV officiel, mais que vous avez vraiment appréciées - comme accompagner de nouveaux employés, orienter les employés, choisir les arrangements floraux pour le bureau ou organiser des heures de bonheur. par exemple. Notez-les aussi.
Toutes ces activités et tâches que vous aimez méritent d'être examinées, car elles sont probablement liées à certaines de vos plus grandes forces. Lancer un happy hour pourrait être lié à un talent pour l'organisation et la planification d'événements. Si vous gérez l’orientation des employés, vous pourriez avoir un don pour la formation, la communication ou le développement professionnel.
Consacrez un peu de temps à ce que vous aimez et pourquoi - et c’est votre premier indice sur l’avenir de votre carrière.
2. Où est-ce que je perds le temps?
Quels passe-temps, activités ou tâches occupent toute votre attention si bien que vous êtes complètement engagé dans le moment présent? Vous regardez l'horloge, pensant qu'il ne reste plus de temps, et pouf! Trois heures se sont écoulées.
Celles-ci peuvent être des aspects de votre travail actuel (noms de brainstorming pour le prochain lancement de produit, travail avec l’équipe de graphisme sur une illustration pour une annonce à venir), ou bien faire partie de votre vie personnelle: être avec des enfants, bloguer ou aider votre Un ami élabore un plan d’affaires, par exemple.
Commencez à remarquer ces moments passés et demandez-vous: «Qu'est-ce que j'ai aimé de cette activité? Qu'est-ce qui m'a permis de rester si engagé? »Quoi qu'il en soit, cela est probablement lié à un talent ou à un intérêt qui pourrait facilement devenir une compétence professionnelle transférable - ou même votre prochaine carrière.
3. Quelles sont mes plus grandes forces?
Enfin, prenez un moment pour réfléchir et demandez-vous: «Quelles sont, selon moi, mes plus grandes forces?» Soyez fier - dressez une liste de choses que vous ne diriez pas normalement à propos de vous et vous vantez un peu.
Et ensuite, si vous vous sentez courageux (et j'espère que vous l'êtes maintenant), envoyez un courriel à trois personnes de votre vie en qui vous avez confiance et demandez-leur ce qu'elles trouvent le plus inspirant pour vous. Il peut être difficile de demander, mais dites-leur que vous explorez votre carrière et valorisez leur opinion et leurs commentaires. Je vous garantis que vous serez surpris et intrigué par ce que vous entendez en réponse.
Maintenant, regardez toutes les informations que vous avez rassemblées. Quels thèmes ou tendances remarquez-vous? Qu'est-ce que ça fait de regarder toutes ces listes, plein de talents et de compétences? Qu'avez-vous appris sur ce en quoi vous êtes bon?
Peut-être avez-vous découvert que votre sens du détail, votre bureau épuré et votre capacité à toujours mettre les gens à l'aise et à motiver signifient que vous êtes voué au succès dans le leadership d'entreprise. Ou que votre amour de la mode, vos e-mails longs et votre sens de l'humour plein d'esprit méritent d'explorer le monde des blogs.
Ne vous sentez pas obligé (e) d'obtenir la réponse exacte à ce moment précis - laissez-vous simplement explorer les possibilités. Et prenez une profonde respiration de soulagement! Vous vous êtes maintenant doté d'une carte de vos talents et de vos compétences et vous pouvez réellement commencer à réfléchir à ce qu'il convient de faire ensuite.
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