Voici une situation que vous connaissez bien, je suis sûr: vous avez proposé une idée excitante dont vous pensez que vos collègues et vous bénéficierez. Mais même si vous pensez que votre pensée est solide, vous avez trop peur de parler de ce que vous pensez. Bien sûr, vous pensez que ce serait intelligent, mais si votre patron n'est pas d'accord? Et pire encore, si elle pense que tout votre concept est idiot?
Si vous êtes un peu comme moi, vous avez gardé votre bouche fermée et vous avez ensuite vu un collègue lever la main pour proposer une idée très similaire que votre patron adore .
Bien que cela soit nul quand cela se produit, cela prouve également que vous êtes assez intelligent pour parler plus souvent lorsque vous avez une bonne idée au travail. Si vous êtes toujours inquiet à ce sujet, voici quelques raisons supplémentaires pour lesquelles vous êtes totalement qualifié pour informer votre supérieur hiérarchique de ce que vous avez imaginé.
1. Vous n'auriez pas été embauché si votre patron ne voulait pas de vos commentaires
Aussi difficile que vous vouliez être avec vous-même, la réalité est que vous n'avez pas été embauché simplement parce que votre patron a choisi quelqu'un qui était «assez bon». Il y a de fortes chances que vous ayez passé un long processus d'entrevue impliquant la sélection de votre responsable. à partir d’une pile de curriculum vitae et en continuant de vous faire avancer dans le processus!
À moins que vous ne travailliez pour la société la plus démotivée du monde, votre patron a probablement beaucoup réfléchi au type de personne qu'elle souhaitait embaucher pour votre rôle. En raison de cet effort, elle était ravie de vous avoir à bord pour entendre votre opinion sur beaucoup de choses. Ainsi, non seulement elle pense que vous êtes assez intelligente pour parler de vos idées, mais elle s'attend probablement à ce que vous le fassiez plus souvent.
2. Même des idées à moitié cuites peuvent entamer des conversations importantes
Lorsqu'il s'agit d'un projet majeur qui prendra des mois et nécessitera un budget énorme, ce n'est peut-être pas la meilleure idée de dire: «Cette idée est à moitié cuite pour le moment.» Toutefois, si vous parlez à votre patron avec désinvolture, c’est parfaitement correct de dire: «J’ai réfléchi à cette idée ces derniers temps et, même si je n’ai pas les réponses, je me demandais si vous aviez des commentaires."
Dans le passé, j’ai l'habitude de me blottir autour de mes superviseurs dans tous les contextes, et je pensais que toute pensée qui me tenait à cœur selon les chiffres de l'autorité nécessitait une fiche technique détaillée avant de prendre la parole. Cependant, dans la plupart des cas, c'est la chose la plus éloignée de la vérité. Même une idée à moitié cuite pourrait rappeler à votre responsable quelque chose d'important à quoi elle voulait vraiment s'attaquer. Et quand elle se souvient de le contourner, ne soyez pas surprise si vous avez beaucoup de mérite pour le ramener à la surface.
3. Si vous ne parlez pas, personne ne parlera pour vous
Oui, c'est frustrant lorsqu'un de vos collègues énonce une idée qui semble presque identique à quelque chose auquel vous pensiez. Cependant, il n'est pas toujours garanti que quelqu'un d'autre de votre équipe ait la même idée. Donc, si vous vous sentez inspiré et avez quelque chose à dire, c'est à vous de prendre l'initiative et de dire ce que vous pensez.
Vous pensez peut-être que, dans le pire des cas, quelqu'un d'autre se voit attribuer un crédit pour quelque chose auquel vous pensez, ce qui est encore pire, c'est lorsque vous avez une idée qui change le monde et que vous vous en tenez à vous-même, surtout lorsque votre petit secret pourrait améliorer les résultats de votre entreprise. Bien sûr, vous ne voulez pas simplement proposer un tas de mauvaises idées bon gré mal gré, mais à moins que vous ne suggériez que chaque jour soit le jour de la chemise hawaïenne, vous faites du tort à votre équipe en fermant la bouche.
Ce n’est un secret pour personne que parler à votre patron, une personne que vous respectez et admirez, peut faire peur, mais cela ne signifie pas que vous n’êtes pas assez intelligent pour lancer une formidable initiative comme celle que vous avez eu. Le fait que vous lisiez même cet article est un bon indicateur du fait que vous ne perdez pas toujours le temps des gens avec vos pensées stupides. Si vous proposez quelque chose qui pourrait aider votre équipe à faire un pas en avant, il n'y a aucun mal à dire quelque chose - alors soyez audacieux et faites savoir à tout le monde ce que vous pensez.
