À moins que vous ne soyez l'un des rares chanceux, vous avez probablement déjà eu au moins un mauvais patron qui était si affreux, il vous a mis en question toute l'humanité. Peut-être qu'il n'était clairement pas qualifié pour le poste. Ou peut-être avait-elle l'impression qu'elle se faisait un devoir de vous envoyer à la maison en pleurant tous les jours. Ou peut-être qu'il a juste senti. Pas vraiment.
En tout cas, nous sommes tous passés par là. La bonne nouvelle est que cela ne signifie pas que tous vos futurs gestionnaires seront comme ceux-là. Cependant, après avoir vécu cette expérience, vous êtes probablement sceptique à l’égard de toute personne chargée de vous prendre en charge. Si sceptique, que vous mettez toutes sortes de barrières mentales. Mais voici pourquoi vous devez laisser tomber ces pensées avant de nuire à votre propre carrière.
1. Vous vous préparez pour une relation désastreuse
Pensez à n'importe quelle relation que vous avez eue avec quelqu'un qui a émis des hypothèses sur la façon dont les choses vont se dérouler. Peu importe les efforts que vous déployez pour convaincre cette personne que vous n'êtes pas fou, votre relation en souffrira tant qu'elle sera sûre que vous êtes réellement une personne folle. Il en va de même de votre relation avec votre responsable. Si vous êtes convaincu qu'il s'agit d'une personne terrible, il sera difficile pour cette personne de surmonter cela. Et ce n'est pas bon, car il ou elle devrait être votre avocat numéro un de la société.
OK, vous avez donc ajusté votre attitude. Maintenant quoi?
C'est à vous de déterminer si cela est approprié, mais d'après mon expérience, j'ai trouvé utile de dire à votre patron comment vous avez été traité par le passé. S'il ou elle a clairement expliqué que les choses se dérouleront différemment, profitez-en pour en dire un peu plus sur le type de style de gestion dans lequel vous évoluez (et dans lequel vous ne l'êtes pas). Les chances sont, vous constaterez qu'il est sympathique à ces moments-là que votre ancien superviseur vous a bafouillé devant toute la société - et souvent, sera même capable de raconter.
2. Vous rendez difficile le plaisir de travailler
Considérez ceci: vous avez voulu concevoir des chaussures aussi longtemps que vous vous en souvenez, et vous avez finalement trouvé un travail avec votre designer préféré. Le seul problème est que la personne à qui vous allez vous rapporter fait penser à un ancien patron, qui vous a rappelé cet enfant agaçant dans la rue qui vous mettait mal à l'aise. Sauf que tu as à peine commencé. Et vous faites des suppositions vraiment injustes sur une personne que vous ne connaissez pas très bien. Pire encore, vous détesterez probablement ce travail simplement à cause de ces très mauvaises hypothèses.
OK, vous êtes donc ouvert à apprendre à connaître votre patron. Comment tu fais ça?
Heureusement, la solution est simple: apprenez à le connaître. Invitez-le à déjeuner. Demandez quelques minutes de plus lors de votre prochaine réunion pour en savoir plus sur ce qu’il est en dehors du travail. N'hésitez pas à faire preuve de créativité pour apprendre à connaître votre nouveau superviseur, mais rendez-vous service et trouvez le moyen de le faire avant de commencer à établir des liens injustes avec un directeur terrible que vous aviez auparavant.
3. Vous vous empêchez d'avancer dans votre vie
Croyez-moi, je comprends. Je comprends ce que c'est que de travailler pour quelqu'un qui utilise les réunions pour vous parler de toutes les choses qu'il n'aime pas chez vous. Je sais à quel point il est difficile de faire des analyses SWOT hebdomadaires de votre propre travail pour justifier le fait que vous êtes toujours employé. Mais je sais aussi que même si ces choses sont mauvaises, même les patrons les plus solidaires ne peuvent pas vous aider à surmonter ces expériences précédentes. Cette partie, aussi difficile soit-elle, dépend totalement de vous.
OK, ça commence à couler - Comment allez-vous?
La solution n'est vraiment pas simple. Si vous êtes un peu comme moi, vous pourriez avoir deux très mauvais superviseurs d'affilée avant d'en trouver un qui fasse de son mieux pour vous soutenir. En attendant, consacrez plus de temps aux choses qui vous font sentir bien dans votre peau. Dans mon cas, j'ai commencé à écrire plus. Pour vous, cela peut paraître différent. Peut-être avez-vous espéré rejoindre une ligue de kickball. Ou peut-être avez-vous reçu une centaine d'invitations dans un club de lecture pour lesquelles vous «n'avez pas eu le temps». Prévoyez du temps pour des activités qui vous donneront la confiance immédiate dont vous avez tant besoin (et que vous méritez!).
Travailler pour quelqu'un qui vous rend malheureux n'a rien d'amusant. Cependant, vous ne facilitez pas la tâche des futurs patrons si vous supposez qu'ils seront tous aussi terribles. Il est parfaitement normal d'avoir besoin de temps pour surmonter les réprimandes précédentes de la part d'un superviseur misérable. Toutefois, si vous souhaitez travailler rapidement à un nouvel emploi, ne racontez pas ces expériences précédentes à votre supérieur actuel.
