Comment traquer une entreprise pour voir si vous êtes un bon à rien - la muse

Faisons un test rapide: Au cours de la semaine écoulée, avez-vous navigué sur Instagram d'un ami après une date de publication respectable? Avez-vous cliqué si loin dans les profondeurs d'un site Web que vous lisez sans savoir comment vous avez trouvé l'article sur lequel vous vous trouvez? Vous regardez parfois sur Facebook et vous ne savez pas comment vous êtes arrivé à la photo que vous regardez?

Je le pensais bien.

Ne vous inquiétez pas, ces compétences peuvent vous être utiles dans votre vie professionnelle. (Alors, félicitez-vous du développement professionnel all-star!) Savoir faire une recherche précise sur une entreprise peut faire toute la différence entre trouver une entreprise parfaite pour vous et tomber dans une organisation complètement fausse. Et cela fait toute la différence entre aimer votre nouveau rôle et devoir recommencer tout le processus de recherche d'emploi dans six mois.

Mais avant de pouvoir commencer à traquer, vous devez mettre de l'ordre dans vos pensées. Et pour vous aider à le faire, nous avons créé cette feuille de travail gratuite pour organiser vos pensées et les étapes à suivre:

1. Ouvrez-le. (Voir, ce sera facile!)
2. Mettez les mots suivants par ordre d'importance pour vous et n'hésitez pas à ajouter (ou supprimer) tout élément manquant: transparence, concurrence, équité, données, équilibre travail-vie personnelle, horaires flexibles, congé de maternité, compréhension pour les parents qui travaillent, dur -working, inclusivité, diversité, développement personnel, esprit d'initiative, travailleur, innovant, premier au marché, accès au leadership, intégrité, discipline, divertissement, respect, collaboration, esprit d'équipe, responsabilité, stable, changement, salaire concurrentiel, autonomie.
3. Ajoutez vos 5 à 10 premières personnes dans la grille et gardez-la à portée de main lorsque vous suivez les étapes suivantes pour chaque entreprise que vous envisagez.

OK, sur le harcèlement criminel!

Alors, comment peut-on le faire efficacement (et pas effrayant)? Voici votre guide ultime pour bien comprendre l’entreprise avant de commettre une erreur:

1. Consultez leur page carrière pour en savoir plus sur leur mission

Le site Web d'une entreprise est probablement le meilleur endroit pour obtenir tous les détails qui comptent vraiment (avec une touche plus boutonnée, bien sûr). La meilleure page à consulter est celle qui décrit leur mission. Même si cela pourrait être un petit mot à la mode, cela vous donnera une idée de ce en quoi ils croient et de la façon dont ils le communiquent au monde extérieur.

Nous ???? Célébrons nos clients et notre journée d'appréciation des clients au #waxiemarketplace à #ColoradoSprings bat son plein! pic.twitter.com/5T2iezoLwC

- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 août 2017

. @JacquelineErens Vous pouvez acheter des bars ici! Donnez juste un appel avant de vous diriger du lundi au vendredi de 21h à 17h en dehors des vacances (312) 624-8200.

- RXBAR (@RXBAR) 21 décembre 2016

Leur contenu

Quel genre de choses ont-ils tendance à poster? Événements d'entreprise ou lancements de produits? Activités de travail extérieures? Initiatives sociales?

Préparez-vous à célébrer avec nous à # NYCPride2017 ce week-end! Venez comme vous êtes, nous vous soutenons.

Les employés de Wilmington ont célébré Top Workplace aujourd'hui avec des camions de crème glacée! Prêt à rejoindre un haut lieu de travail? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA

- Rejoignez CSC (@joincsc) le 28 août 2017

Nous sommes ravis d'être une 100 meilleure entreprise 2017__workingmother_ 2017! ???? Voyez pourquoi nous avons fait la liste ici: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia

- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26 septembre 2017

Leur niveau d'activité

Enfin, à quel point sont-ils actifs? Par exemple, si une agence de marketing dans les médias sociaux ne met jamais à jour son Twitter, il est juste de se demander si elle reste fidèle à tout ce qu’elle dit. Remarque: si l’organisation ne met pas à jour, c’est acceptable! Il y a beaucoup d'entreprises dans ce bateau qui ne peuvent pas en donner la priorité. Mais il est bon de noter avec le bon contexte.

Vérifier les évaluations des entreprises pour la vérité

Maintenant que vous avez adopté la formule adaptée aux relations publiques et approuvée par la société, vous souhaitez obtenir une perspective plus honnête et complète.

Les avis des employés (comme sur Glassdoor ou Indeed) sont parfaits pour obtenir des commentaires sincères de vrais employés. Ils sont probablement aussi l’un des rares endroits en ligne qui mettent en valeur les aspects négatifs de l’organisation ou du rôle. Ne les ignorez pas, mais essayez de ne pas trop y lire.

C'est comme tout commentaire sur un hôtel ou un restaurant. Quelques personnes peuvent dire que le service dans un établissement était un peu lent, mais si vous vous souciez de la qualité des aliments, cela ne vous empêchera probablement pas de continuer. De même, si un examen de l'entreprise indique que certains employés restent en retard plusieurs fois par semaine, cela ne vous dérangera pas si le travail lui-même semble intéressant.

En fin de compte, il s'agit de savoir ce qui compte pour vous.

(Et si vous êtes inquiet à propos des critiques que vous voyez, vous pouvez en lire plus sur ce sujet ici.)

Consultez Google pour des nouvelles variées

Enfin, connectez le nom de la société à Google pour rechercher des articles, des actualités ou des vidéos à leur sujet. Cela vous aidera à apprendre leur réputation d'un point de vue moins partial. Vous pourriez découvrir des choses qui vont affecter votre expérience là-bas. Par exemple, s’ils ont récemment réuni des fonds, ont réorganisé leurs équipes ou ont fusionné avec un concurrent.