Il est essentiel de déterminer les vraies valeurs d'une entreprise pour deux raisons (opposées aux valeurs génériques énumérées à la page «Carrières»). Tout d'abord, vous voulez vous assurer que l'organisation est faite pour vous. Deuxièmement, pendant le processus de candidature, vous souhaitez montrer aux responsables du recrutement que vous comprenez l’atmosphère, la mission et les principes.
Un des meilleurs moyens de comprendre cela? Découvrez les avantages de l'entreprise. Ensuite, utilisez-les à votre avantage tout au long du processus de candidature et d’entrevue.
1. Développement professionnel
Les possibilités de développement professionnel peuvent prendre plusieurs formes: programmes de mentorat, remboursement des frais de scolarité, cours gratuits, billets de conférence, conférences techniques, etc.
Lorsqu'une entreprise propose tout ou partie de ces offres, vous pouvez en déduire qu'elle soutiendra réellement votre croissance et votre développement et aura probablement tendance à promouvoir de l'intérieur et. Après tout, la direction investit en vous!
Utilisez ceci pour décrocher le travail: Soulignez votre désir d'apprendre continuellement et de devenir un membre plus précieux de l'équipe. Présentez les cours que vous avez suivis ou les conférences auxquelles vous avez assisté dans votre CV, votre lettre de présentation et votre profil LinkedIn.
2. Vacances payées
C'est toujours génial de trouver une entreprise qui paiera pour vos vacances. Urban Airship, par exemple, offre à ses employés un voyage toutes dépenses payées tous les trois ans. Pendant ce temps, Black Mountain Systems emmène toute son équipe lors d’une retraite annuelle.
Cela vous dit que l'entreprise croit vraiment en l'équilibre travail-vie personnelle. Les dirigeants comprennent clairement que prendre du temps pour vous rendre plus heureux, en meilleure santé et plus productif. Bonjour les week-ends sans culpabilité!
Utilisez ceci pour décrocher le poste: Si cela se pose au cours de l'entretien, expliquez les avantages d'un bon équilibre travail-vie personnelle et expliquez comment l'exercice, bien dormir, prendre une pause déjeuner, etc., vous ont permis d'accroître votre productivité.
3. Formation au leadership
Une femme qui a beaucoup de succès m'a dit une fois qu'elle n'avait jamais travaillé dans une entreprise qui n'avait pas fait suivre à ses dirigeants un programme de formation pour développer et perfectionner leurs compétences en leadership.
«Même si vous n'êtes qu'un employé débutant, vous bénéficierez toujours de cette politique, car vous aurez de meilleurs patrons!
C’est un excellent indicateur qu’il existe une atmosphère d’équipe vraiment solide et une relation saine avec les supérieurs.
Utilisez ceci pour décrocher le travail: Vous voudrez mettre en valeur vos fortes compétences en communication et en travail d'équipe. Si vous postulez à un poste de direction, dites quelque chose du genre: «Je pense que les gestionnaires performants doivent toujours s'efforcer d'améliorer leurs compétences. Dans ce sens, j'ai récemment lu Tribes: Nous avons besoin de vous pour nous diriger , par Seth Godin.
4. Horaire de travail flexible
Offrir des «horaires flexibles» est de plus en plus courant. Bien que cette politique puisse varier d'une entreprise à l'autre, cela implique généralement de permettre aux employés de définir leurs propres heures ou même de travailler à domicile.
Lorsqu'une organisation laisse les membres de son équipe agir à leur guise, vous pouvez en déduire que l'accent est mis sur la liberté et la pensée indépendante, ainsi que sur l'absence de microgestion.
Utilisez ceci pour décrocher le poste: Montrez, ne dites pas: Parlez du moment où votre responsable vous a laissé libre cours à un projet ou à votre emploi du temps et que vous l'avez utilisé de manière responsable - aboutissant à une victoire spécifique au travail.
5. Avantages «amusants»
De nombreux avantages entrent dans la catégorie «amusement», des salles de jeux et tournois de ping-pong aux happy hours hebdomadaires et aux soirées karaoké.
Une entreprise offrant de nombreux avantages propose probablement une atmosphère soudée et sociale. Si vous aimez être amis avec vos collègues, c'est un endroit idéal pour vous!
Utilisez ceci pour décrocher le travail: Parlez de l'importance du lien d'équipe - non seulement c'est agréable, mais cela rend toute l'entreprise plus forte. Si cela se produit naturellement, dites à quel point vous êtes toujours ami avec d'anciens collègues et à quel point vous valorisez réellement ces relations.
Grâce à cet aperçu supplémentaire de la culture d'une entreprise, vous pouvez trouver un lieu de travail qui correspond à votre personnalité et à vos besoins - et montrez-le à votre interlocuteur.
