Avec la tendance croissante des entreprises à créer une culture d’entreprise unique avec des avantages tels que des vacances illimitées ou des séances de siestes, il n’est pas si rare d’avoir une entreprise de rêve avant même d’avoir un emploi de rêve.
Mais une fois que vous savez quelle est la société de vos rêves, quelle est la prochaine étape? Comment commencez-vous le processus pour vous faire remarquer et montrer à l’équipe que vous êtes le prochain grand ajout?
Voici votre plan de match en quatre étapes. Astuce: Il ne s'agit pas de soumettre votre CV à chaque poste vacant sur le site Web.
1. Faites vos recherches
Même si vous avez probablement parcouru des dizaines de photos du superbe bureau de la société de votre rêve et que vous connaissez la politique en matière de restauration, vous devriez quand même prendre un peu de temps pour faire d'autres recherches. Que vous approfondissiez les valeurs ou le produit de base de l'entreprise, il y a toujours beaucoup à apprendre. Pour des idées sur les endroits où chercher ces informations au-delà du site Web de la société, consultez cet article sur la recherche de sociétés.
Pourquoi est-ce si critique? Plus vous en saurez sur l'entreprise, plus vous serez en mesure de vous distinguer dans vos conversations de réseautage et vos documents de candidature. En outre, vous aurez l'air plus enthousiaste lors de l'entretien. Bien entendu, vos recherches ne doivent pas s’arrêter au niveau de l’entreprise. Ouvrez LinkedIn et voyez ce que vous pouvez apprendre sur les personnes qui travaillent dans la société et gèrent celle-ci pour connaître les thèmes abordés.
2. Fabriquez votre récit de carrière
Une fois que vous avez vraiment une bonne idée de ce que vous vous inscrivez, voyez comment vous vous situez dans l'image. Quel est votre récit de carrière et pourquoi cela vous mène-t-il vers cette entreprise? Peut-être êtes-vous un as de la programmation avec une passion pour la compréhension du marché financier, ou peut-être êtes-vous un professionnel du marketing ayant un vif intérêt pour le domaine de la santé et du bien-être. Quoi qu’il en soit, Jenny Foss, experte des carrières, donne d’excellents conseils sur la façon de raconter votre carrière, quelle que soit sa complexité.
Avec votre histoire liée ensemble, pratiquez, pratiquez et pratiquez encore. Vous allez avoir besoin de comprendre votre discours quand il sera temps de rencontrer les personnes que vous traquiez sur LinkedIn et, avec un peu de chance, les enquêteurs de cette entreprise.
3. Mettez votre pied dans la porte
C'est là que les choses se compliquent un peu. Armé de votre hauteur d'ascenseur parfaite et de votre connaissance approfondie de l'entreprise, votre prochaine étape consiste à vous connecter avec des personnes qui travaillent dans l'entreprise de vos rêves. Si vous avez déjà un ami ou une connaissance avec qui vous vous sentez à l'aise pour en savoir plus sur l'entreprise, c'est parfait! Si ce n'est pas le cas, voici comment trouver rapidement un «in» dans l'entreprise.
Avec une ou deux personnes alignées, demandez poliment de mettre en place un entretien informatif. Cela vous donnera l'occasion d'obtenir le point de vue d'un initié et d'informer quelqu'un de votre entreprise de votre enthousiasme et de votre intérêt. Que vous ayez un appel réseau ou une conversation assis plus longue, planifiez à l’avance les questions que vous devez poser afin d’obtenir les informations que vous recherchez. Peut-être que c'est ce que l'entreprise recherche dans une nouvelle embauche ou l'expérience de l'entretien de votre ami - la clé ici est de savoir ce que vous voulez savoir.
4. Personnalisez votre application
Maintenant que vous avez jeté les bases, il est enfin temps de postuler. (Si vous recevez une référence interne de tous les réseaux que vous avez mis en place, c'est encore mieux.) En tant que société de vos rêves, vous ne pourrez évidemment pas envoyer votre CV standard. Adaptez ce CV comme vous le voulez, il ne fait donc aucun doute que vous êtes idéal pour l'entreprise.
Ensuite, écrivez une introduction inoubliable pour votre lettre de motivation (voici des dizaines d’excellents exemples), et terminez en suivant quelques-uns de ces conseils pour écrire des lettres de motivation qui font sourire les responsables du recrutement, puis vous appeler. La personnalisation de vos documents de candidature est un élément important de tout processus de recherche d’emploi, mais n’oublions pas à quelle entreprise il s’agit. Allez tous dehors.
L'enthousiasme seul ne vous mènera que jusqu'à présent. Pour vraiment se faire remarquer, vous allez avoir besoin de travailler. L’avantage, c’est qu’au bout du compte, ces cosses de siestes (ou ce que vous aimez à propos de la société de vos rêves) auront valu la peine.
