Mon équipe est vraiment douée pour se poser des questions. Nous ne sommes ni un groupe timide ni un groupe arrogant et nous nous adressons donc régulièrement pour obtenir de l'aide, par exemple pour déplacer facilement une ligne dans une feuille de calcul sans ruiner la mise en forme. et de grandes choses, telles que la recherche de direction sur une idée d'article à moitié cuit.
Je ne connais pas toujours la meilleure façon d'aborder le marketing des médias sociaux, mais je suis confiant qu'un de mes collègues viendra à la rescousse. Et je suis toujours heureux d’accorder la parole à un collègue qui pose une question de grammaire.
Je n'ai pas toujours travaillé dans des groupes qui étaient si disposés à donner un coup de main, ou des instructions telles que c'est-à-dire-comment-faire-ceci. Franchement, j'étais rarement à l'aise en m'appuyant sur l'expertise des autres. Cela signifierait admettre que je n'avais pas toutes les réponses, que je ne savais pas tout faire, que je n'étais pas bon en tout.
Mais évidemment, je ne l'ai pas fait et je ne l'étais pas. Je suis fier de mes compétences, mais je reconnais pleinement que toutes les personnes avec lesquelles je travaille ont des atouts que je n'ai tout simplement pas. Dans un article récent, l'auteur à succès, Seth Godin offre cette petite pépite de vérité:
Tout le monde est meilleur que toi … (à quelque chose). Ce qui rend impératif de vous connecter et de demander de l'aide.
Et il l’offre de manière positive parce que c’est en reconnaissant vos limites que vous avez une raison de vous connecter avec les autres. Et parfois, nous avons besoin d’une raison pour créer un lien et, en outre, accroître notre conscience de nous-même.
La beauté de la collaboration est que cela nous donne l’occasion de partager ce que nous savons et d’apprendre de ce que les autres savent.
Si vous pouviez tout faire - mieux que tout le monde autour de vous - vous n'auriez pas besoin de collaboration; tu n'aurais besoin de personne. Il n'y aurait pas de sessions de brainstorming exaltantes ou de périodes d'apprentissage productif qui émergeraient de la reconnaissance du fait que vous ne suffisiez pas.
Si vous pouvez accepter que vous n'êtes pas le but ultime dans tous les aspects de votre travail, vous serez mieux à cause de cela. Si vous pouvez cesser de vous comparer aux autres, vous serez probablement plus heureux et moins stressé. Vous ne grandirez pas malgré cette prise de conscience, mais à cause de cela.
Alors, soyez propriétaire des choses dans lesquelles vous excellez, savourez même votre expertise. Mais sachez que tout va bien et qu’on s'attend même à ce que quelqu'un d'autre comble les lacunes. Quand les entreprises parlent de vouloir des équipes de travail, je suis assez à l'aise pour dire que c'est à cela qu'elles se réfèrent.
Vous feriez donc bien d'adopter l'attitude et de comprendre que les collègues actuels (ou futurs) vont être meilleurs que les autres. Période.
