Vous êtes entouré par la concurrence.
Vous travaillez peut-être comme une machine pour bâtir votre carrière, mais dans ce monde concurrentiel, il y a un affinage du métal sur le métal - une tension qui vous permet de vous comparer aux autres. Collègues avec des salaires plus élevés. Pairs avec avancement de carrière plus rapide. Des amis avec de meilleurs titres et une plus grande liberté.
Il y en a partout. Et c'est inévitable.
Cependant, ces comparaisons enlèvent toujours à votre image de vous-même et ne vous font jamais vraiment avancer. Il est donc essentiel que vous appreniez à ne plus comparer votre parcours professionnel avec celui des autres. Pour vous aider à faire cela, voici trois croyances communes que les gens s'imposent souvent - et comment vous pouvez changer votre état d'esprit.
Croyance n ° 1: «Les autres ont toute la chance»
Une partie de moi veut être Benedict Cumberbatch.
Il est intelligent et drôle et va plutôt bien en costume. Il est incroyablement talentueux et pourrait remplir le toit du 221b Baker Street avec tout son argent. Il est fiancé à quelqu'un de magnifique et il a été choisi comme Dr Strange dans l'univers cinématographique de Marvel (faites confiance à ce geek, c'est énorme). Fils d'arme chanceux.
Pourquoi dois-je me battre dans une petite ville du Kent, alors que je pourrais être sur le tapis rouge avec Hollywood me jetant de l'argent? L'injustice de tout.
La notion que les autres ont toute la chance, alors que vous n’obtenez aucune des pauses, est vilaine. Plus qu'une simple démonstration d'envie, c'est une envie sans reconnaissance de vos capacités. C'est une envie sans effort, avec une pincée d'ignorance.
La chance n'est pas une expérience passive où le monde vous donne simplement quelque chose sur un plateau d'argent; cela exige que vous fassiez des efforts et que vous remarquiez une occasion de faire quelque chose. Si je choisis de ne pas reconnaître le talent de M. Cumberbatch, ses années de métier ou son amour pour ce qu'il fait, alors je passe à côté de l'essentiel.
Au lieu de regarder le type qui vient de décrocher la promotion ou la fille qui vient d’obtenir des félicitations majeures et de la mettre au compte-gouttes, cherchez des occasions de faire de l’excellent travail.
Croyance n ° 2: «Les autres personnes ont quelque chose que je n'ai pas»
Les autres sont plus jeunes que moi. Beaucoup sont plus talentueux. Certains sont plus beaux. Une poignée est plus drôle.
Mais même si je le sais, je me surprends parfois à penser: pourquoi sont-ils tellement meilleurs que moi?
Je sais que vous avez eu des pensées similaires. Vous regardez ce type dans votre service et vous vous demandez comment tout lui vient si facilement. Vous regardez une femme diriger une réunion ou un atelier et vous convaincre que vous ne pourriez pas le faire aussi bien qu'elle. Vous voyez le nouvel employé et vous vous demandez si vous avez été aussi talentueux et passionné.
Tout le monde fait ces comparaisons, car nous craignons tous de ne pas être assez bons. Nous avons tous peur d'être appelés pour nos lacunes. Nous craignons tous que nous allons bousiller.
Mais ces comparaisons ne sont pas saines. C'est une chose de comparer les avocats pour la maturité ou les draps pour le luxe, mais comparer votre intérieur avec celui de quelqu'un d'autre, c'est BS.
Il est insensé de comparer vos pires pensées à propos de vous-même avec la meilleure perception possible des autres, comme de rêver d'assister à une réunion du conseil d'administration sans ses vêtements et de se faire tatouer tout le corps d'un costume au cas où se passe réellement.
Alors arrête ça.
Face à face: certaines personnes ont plus de talent que vous et d’autres moins. Certains ont plus d'expérience, d'autres moins. Certains ont des chemises plus blanches et d'autres moins.
Ces faits ne nuisent à votre capacité que si vous pensez qu'ils le font.
Croyance n ° 3: «Les autres réussissent mieux»
Le succès est un concept bizarre. Cela suggère que si vous travaillez, et que vous travaillez, il y a un point critique où les choses changent soudainement d'un "échec" à un "succès". Cela suggère que d'autres personnes réussissent facilement ce que l'on appelle le succès, alors que vous devez travailler plus fort pour l'atteindre. . Et peut-être pire, cela suggère que le succès est une sorte de phase finale, un endroit où vous pouvez vous asseoir, ne plus essayer, et profiter de la belle vie.
Mais la vérité est que le succès n’est trop souvent qu’un mirage; une cible en mouvement constant qui n’a jamais existé.
Pour vraiment réussir, vous devez tout d'abord décrire ce que cela signifie vraiment pour vous. Par exemple, vous avez peut-être intérêt à être votre propre patron, à créer quelque chose d'important, à faire partie de quelque chose de plus grand que vous-même, à vous entourer de personnes talentueuses ou d'un million d'autres choses. Jusqu'à ce que vous définissiez votre version du succès, il restera pour toujours un concept comparatif où les autres auront toujours plus de succès que vous.
Tout cela nous amène à une question importante: que faudrait-il pour vous laisser aller à l'envie de vous comparer aux autres?
