Avez-vous déjà rêvé que votre carrière soit un peu plus épanouissante?
Vous savez de quoi je parle: ce sentiment de se réveiller et d’être excité d’aller au travail le matin parce que votre travail a un sens . Ou sortir d'une réunion et savoir que vous avez eu un impact. Ou même avoir un sentiment de satisfaction et de contentement pour ce que vous avez accompli ce jour-là.
Malheureusement, le manque de temps, les enfants, les trajets quotidiens, la fatigue et même les courriels semblent toujours faire obstacle à une carrière aussi enrichissante. Si tout cela vous semble familier, je vous poserai la question que je pose toujours aux personnes qui se sentent coincées:
Qu'avez-vous fait de votre stratégie de carrière récemment?
Par «stratégie de carrière», j'entends ce plan que vous avez pour vous-même et votre carrière et qui crée un sentiment de bonheur et de satisfaction au travail. Vous savez, l'épanouissement de carrière.
Malheureusement, la plupart des gens répondaient: "Je n'ai pas fait grand-chose récemment à ce sujet" ou "Quelle stratégie de carrière?"
Permettez-moi de situer cela dans un contexte: cela ne veut pas dire que vous n’avez pas de plan en tête pour vous-même et votre carrière, ni d’objectifs concrets. Vous pourriez, et c'est merveilleux. Mais il y a un problème surprenant qui touche beaucoup d'entre nous et qui peut faire dérailler temporairement notre carrière.
Le problème commence par quelque chose de simple: l’idée que vous êtes probablement une bonne personne.
Je ne fais que deviner, mais j'imagine que vous aimez résoudre les problèmes et prendre soin des autres. Qui n'a pas, non? Et quand vous le faites, vous êtes récompensé. Il y a un sentiment interne de bonté (j'ai aidé!), Et généralement aussi une reconnaissance externe (merci de votre aide!).
Ça fait du bien, tu as de la reconnaissance. Alors, pourquoi voudriez-vous arrêter?
Vous bloquez votre propre carrière en aidant les autres
Lorsque vous passez trop de temps à chercher des moyens d'aider les autres, votre carrière et vos objectifs stratégiques peuvent prendre du retard. Je sais, ça ne devrait pas être comme ça.
Ce que je vois maintes et maintes fois est généralement l'un des suivants:
-
Vous avez un sentiment de loyauté envers votre directeur ou votre entreprise parce que vous êtes une bonne personne. Ainsi, même si vous êtes coincé dans un travail pendant des années sans que vous soyez heureux ou épanoui, vous continuez à vous débrouiller. Vous ne voulez laisser personne dans l'embarras! Mais, dans l’intervalle, votre carrière est au point mort.
-
Vous vous trouvez à résoudre problème après problème, parce que vous êtes une bonne personne. Mais vous finissez par être épuisé et fatigué, parce que vous ne pouvez pas déléguer (pas d'aide) ou vous ne déléguez pas (vous ne voulez pas que quiconque échoue).
-
Vous mettez votre équipe en premier parce que, hé, vous êtes une bonne personne. Vous voulez qu'ils réussissent! Mais entre-temps, personne ne vous dit rien. Alors, même si vous êtes formidable, vous êtes laissé pour compte.
Et parce que vous faites passer les besoins des autres avant les vôtres, vous ne pensez plus à votre propre stratégie de carrière. C'est exactement le moment où vous vous retrouvez coincé.
Alors, quelle est la solution?
Eh bien, la première étape consiste à vous rappeler que lorsque vous vous sentez bien et que vous vous débrouillez bien, tout le monde en profite. Vos amis, votre famille, votre entreprise et votre portefeuille. Et, plus important encore, votre sens de l’exécution de votre carrière.
Je sais, ça a l'air si merveilleux! Ça ne peut pas être facile, non?
Mais, pour commencer est en réalité.
La prochaine fois que quelqu'un soulève une situation qui requiert votre attention au travail, je veux que vous cessez de penser à la question en particulier et que vous commenciez à penser à l'opportunité. C'est vrai. Il y a toujours une opportunité enterrée quelque part dans chaque tâche - et à partir de maintenant, je veux que vous vous demandiez: "Quelle est l'opportunité ici pour moi ?"
Parfois, vous aurez l’occasion de vous intensifier, de vous étendre professionnellement et de faire quelque chose d’extraordinaire dans votre travail actuel. Parfois, vous aurez la possibilité de déléguer à quelqu'un d'autre afin qu'il puisse apprendre (et que vous puissiez passer à autre chose). Et d'autres fois, vous aurez l'occasion d'ignorer cet email agaçant pendant 10 minutes et de prendre une glace ou de vous promener, parce que vous savez quoi? C'est vraiment une belle journée à l'extérieur et cette tâche n'est ni la vie ni la mort, peu importe ce que dit Craig de la comptabilité.
Vous avez eu l'idée. Il s’agit de déterminer ce qui vous attend, c’est-à-dire ce qui convient le mieux à votre carrière. Une fois que vous commencez à vous placer en premier, vous constaterez que vous avez beaucoup plus de temps pour travailler après cet emploi épanouissant que vous avez toujours rêvé d'avoir. Et ne vous inquiétez pas du fait que tout soit "agréable". Vous réaliserez rapidement qu'il est en fait plus facile (et plus gratifiant) d'aider les autres quand vous vous aidez vous-même.
