Que vous soyez un nouveau diplômé avec une nouvelle licence en ingénierie ou un professionnel chevronné avec plus de 15 ans d'expérience, vous vous dirigez vers plus de concurrence pour votre prochaine opportunité de carrière. Le nombre d'inscriptions dans les programmes d'ingénierie et le nombre de diplômes en ingénierie décernés à tous les niveaux augmentent régulièrement depuis des années.
La bonne nouvelle est que, même s'il y a plus d'ingénieurs sur le marché du travail, leur demande est toujours forte, notamment lorsqu'il s'agit de créneaux spécifiques. Mais dans les domaines les plus courants, tels que l'UX ou le développement front-end, vous voudrez vous démarquer.
Alors, comment fais-tu cela exactement?
En fin de compte, il ne s'agit pas uniquement de vos compétences et de votre expérience (bien que ce soit évidemment important); il s'agit également de la manière dont vous les présentez aux employeurs. Ou, en d'autres termes, comment vous adhérez à votre marque personnelle.
Dans mon dernier poste, j'ai travaillé dans le département marketing d'une société de recrutement globale avec des marques exclusivement dédiées à l'ingénierie et à l'informatique. Pourquoi est-ce important pour vous? J'ai passé beaucoup de temps à rechercher et à écrire sur la manière dont les candidats peuvent décrocher leur prochain poste, souvent grâce à des efforts de personnalisation de la marque. Et maintenant, sauterelles, je vais vous transmettre cette connaissance.
Étapes menant à une marque personnelle stellaire
Au cours des dernières décennies, les marques étaient uniquement destinées aux sociétés d'assurance, de bière et de technologie, mais devinez quoi? Vous devez être une marque maintenant. Et cela vient avec des avantages. Non seulement vous comprendrez mieux qui vous êtes et comment vous vous démarquez en tant que professionnel, mais il se peut que certaines entreprises ne vous fassent plus rien - vous bombardez votre LinkedIn InMail - de nouvelles opportunités.
1. Commencez par une réflexion personnelle
Considérez vos forces. Pourquoi êtes-vous connu dans votre bureau? Êtes-vous un excellent collaborateur? Un innovateur? Le planificateur principal de chaque projet? Avez-vous des spécialités distinctes? Demandez à vos pairs ce qui vous vient à l’esprit quand ils pensent à vous.
Découvrez et distillez ce qui vous rend unique parmi les autres ingénieurs et écrivez-le. Ceci, en bref, est votre identité de marque. Idéalement, cela devrait non seulement être vrai, mais également correspondre aux besoins actuels des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Oh, et ça doit être démontrable, ce qui nous amène à…
2. Identifiez les voies pour présenter votre marque
Il ne suffit pas d'avoir une identité de marque sur papier. Vous devez montrer aux employeurs que vous avez une capacité spéciale ou des perspectives distinctes.
Prenez LinkedIn comme exemple. Le simple fait de mentionner le titre de votre poste dans votre profil ne prouve pas que vous êtes un génie en matière de développement de produits et de compréhension des besoins des clients. Au lieu de cela, vous voudrez incorporer cette force dans votre résumé ou votre section d’expérience - pensez à écrire sur un projet réussi et sur le rôle que vous y avez joué. Des points bonus si un collègue écrit sur votre profil une recommandation qui corrobore votre marque.
Au-delà de LinkedIn, voici quelques autres moyens efficaces de promouvoir votre marque:
- Parlez: recherchez des occasions de prendre la parole lors d'événements professionnels ou de forums éducatifs en rapport avec votre expertise et en harmonie avec votre marque.
- Ecrire: Si vous aimez écrire, envisagez de créer votre propre blog pour partager votre opinion sur votre domaine. Pas à la hauteur de l'engagement d'un blog? Adressez-vous à des sites qui ont déjà une suite et proposez-leur quelques idées pour un post invité.
- Réseau: Bien sûr, si vous faites tout ce qui précède, cela se fera naturellement, mais vous pouvez également assister à des conférences, des formations et des réunions de l’industrie pour vous connecter avec d’autres personnes de votre monde. En outre, vous pouvez créer des relations en ligne, sur Twitter, Quora et des groupes LinkedIn ciblés.
3. Assurez-vous que votre marque est claire, cohérente et propre
Quoi que vous fassiez, vous voulez vous assurer que votre marque est clairement identifiée sur tous les canaux. Ainsi, que quelqu'un vous voit partager un tweet ou parler en personne, il vous connecte avec le message souhaité.
Comment? Sur tous vos canaux de réseaux sociaux professionnels, écrivez des bios similaires mettant en valeur les principales caractéristiques de votre marque et utilisez la même image de profil pour que les personnes puissent se connecter et se connecter à vous.
Ensuite, rassemblez tout en créant un site Web personnel. Bien sûr, c’est un excellent moyen de démontrer vos compétences techniques, mais vous permet également de gérer les messages de votre marque par le biais de votre présentation et de ses fonctionnalités, de votre bio et d’un portefeuille de vos travaux et résultats. N'oubliez pas de créer un lien vers tous vos profils sociaux à partir de votre site Web et inversement.
Enfin, si vous ne l'avez pas déjà fait, Google vous-même et assurez-vous que tous les résultats sont ceux qui aident votre message, pas le blesser. Une étude nationale menée par The Muse a révélé que 85% des responsables du recrutement embauchent de plus en plus leur décision d’engager des candidats sur Google et 70% d’autres renforcent leur décision de ne pas embaucher sur des résultats négatifs.
Bien que cela puisse sembler beaucoup, vous gagnerez non seulement une «marque», mais également une confiance renouvelée. Et cela vous rendra plus visible et attrayant pour les nombreux employeurs à la recherche de quelqu'un comme vous. Avec une marque personnelle claire, vous êtes plus susceptible de décrocher un rôle. et pas n'importe quel rôle, mais un rôle qui correspond vraiment à vos forces et vos perspectives.
