Que vous travailliez dans le secteur des entreprises ou dans des organisations à but non lucratif, la participation à un conseil d’administration à but non lucratif peut être un atout majeur pour votre carrière. C'est un moyen formidable de développer vos compétences en leadership et de redonner à la communauté.
Mais cela peut aussi demander beaucoup de travail.
Peu importe le type d’association à but non lucratif, le conseil d’administration doit protéger la mission, assurer la santé juridique et financière de l’organisation et diriger les activités de collecte de fonds. (Voici une ventilation plus détaillée des responsabilités du conseil.)
Bien que certains membres du conseil puissent jouer davantage un rôle de leadership dans des domaines particuliers des activités de l’association à but non lucratif, tous les membres doivent être prêts à fournir une supervision et une rétroaction générales. Vous devez vous attendre à vous rencontrer en personne au moins une fois par trimestre et à participer à des appels ou à des conversations par courrier électronique avec des comités plus restreints.
Pour trouver un poste, vous pouvez parcourir les sites Web des organisations individuelles ou vous tourner vers des sites tels que Idéaliste, Bridgespan ou votre association à but non lucratif locale. La plupart exigent que vous envoyiez une lettre de motivation, un curriculum vitae, une candidature ou une combinaison des trois. Si le conseil d’administration pense que vous êtes un bon candidat, vous rencontrerez les membres actuels pour discuter de l’opportunité qui s’offre à vous avant de vous demander de vous rejoindre et de voter.
Donc, ce sont les bases. Mais comment savoir si un poste au sein d’une organisation donnée vous convient? Vous devrez faire les trois choses suivantes:
1. Connaître la mission (et son accomplissement)
J'espère que cela va sans dire, mais ne vous joignez pas à un conseil d'administration si vous n'êtes pas passionné par la mission de l'organisation. Vous n'aurez pas une bonne expérience et l'organisation n'obtiendra pas l'engagement dont elle a réellement besoin pour réussir.
Mais ne supposez pas simplement que chaque mission est la même. Par exemple, vous vous souciez peut-être profondément du cancer chez les enfants. Mais voulez-vous soutenir une organisation qui finance des recherches ou fournit des soins directs? Êtes-vous intéressé par des interventions médicales ou êtes-vous davantage concentré sur le souci du bien-être des enfants? Même si différentes organisations ont la même cause générale, elles peuvent fonctionner de manière très différente.
Ainsi, une fois que vous avez trouvé l’organisation qui traite les problèmes qui vous passionnent, vous devez continuer à étudier son modèle de programme et le fonctionnement des choses du point de vue d’un initié et d’un tiers.
Après tout, vous devrez collecter des fonds et promouvoir l’organisation. Vous voulez bien le représenter et vous sentir bien d'investir votre temps.
2. Connaître les finances
Il n’est pas nécessaire d’avoir beaucoup d’expérience en finance pour pouvoir rejoindre un conseil d’administration, mais vous devez avoir une conversation sérieuse sur la situation financière de l’organisation avant de vous joindre. Demander une copie du budget, un bilan récent et un relevé des activités financières. En outre, la plupart des organisations subissent généralement un audit ou un examen financier chaque année et leurs déclarations de revenus sont disponibles via Guidestar. Renseignez-vous sur les dettes, les déficits budgétaires ou les mises à pied récentes. Rien de tout cela ne devrait vous dissuader de prendre position. Après tout, il s’agit peut-être de l’organisation à but non lucratif qui a le plus besoin de votre leadership - mais vous devez être au courant des problèmes potentiels dès le début.
En outre, assurez-vous de poser des questions sur toute politique «donner ou obtenir». Cela concerne la collecte de fonds que les membres du conseil sont censés effectuer. La plupart des conseils d'administration n'attendent pas de chaque membre qu'ils versent une somme importante (même si des dons nominaux peuvent être fortement encouragés), mais suggèrent que tout le monde donne ou sollicite des dons à un certain niveau. Si vous n'êtes pas à l'aise avec ce montant, vous devez en discuter immédiatement.
3. Connaître les gens
Plus important encore, en tant que membre du conseil d'administration, vous allez inévitablement avoir des conversations stressantes avec toutes les personnes liées à l'organisation: le personnel, les clients, les donateurs et les autres membres du conseil d'administration.
Déterminez qui sont ces personnes, quelles sont leurs priorités et comment elles ont tendance à fonctionner. Je suggère que vous organisiez autant de réunions en face-à-face que possible avec le conseil d'administration et les cadres supérieurs, que vous visitiez le bureau et que vous engagiez des conversations avec des bénévoles ou des clients. Vous n'êtes pas obligé d'aimer tout le monde (croyez-moi, c'est parfois plus facile quand vous ne l'aimez pas!), Mais vous devez bien travailler avec eux pour bien diriger l'organisation.
Certains des moments les plus difficiles - et les plus difficiles - de ma vie professionnelle ont eu lieu à cause de mes services au conseil. Cela m'a poussé à assumer une véritable position de leader et à prendre des décisions difficiles auxquelles je n'aurais pas eu à faire face autrement. Et j’ai rencontré d’adorables personnes qui m'ont soutenue tout au long de ma carrière. Prendre une décision intelligente en matière d'adhésion à un conseil peut vous aider énormément et vous permettre d'avoir un impact réel sur votre communauté.
