L’industrie américaine du sport est immense, avec une taille de marché estimée à environ 485 milliards de dollars en 2014. Bien que le spectateur ait toujours fait partie de la culture américaine, le temps où l’actualité sportive a été entassée dans un segment de deux minutes le matin nouvelles. Le contenu sur les activités des athlètes sur et hors du terrain domine chaque jour les médias sociaux et l'actualité. Les équipes sportives et les athlètes font partie de la culture pop traditionnelle, bénéficiant de la même attention médiatique et des mêmes contrats de sponsoring que les célébrités hollywoodiennes.
Et parce que l'industrie du sport est si profondément ancrée dans notre culture, elle est devenue un vecteur d'importantes discussions culturelles, notamment les droits des homosexuels, les droits civils, l'égalité des sexes, la liberté d'expression et, plus récemment, le droit des pères à un congé de paternité.
Il y a quelques mois, le joueur de Mets, Daniel Murphy, a pris trois jours de congé de paternité (le nombre maximal de jours garantis par son contrat). Les médias ont vraiment mordu dans l'histoire, principalement dans leurs reportages sur les personnalités de la radio Mike Francesa et Boomer Esiason au sujet des commentaires ridicules et insensibles sur la décision de Murphy, qui incluaient: «Franchement, j'aurais dit: césarienne avant la saison départs. Je dois être au jour de l'ouverture.
Mais comme l'a souligné l'écrivain de Slate , Jessica Grosse, la réponse du public à Esiason était la véritable histoire: «Ce qui est remarquable, c'est que le commentaire d'Esiason a posteriori n'est pas la déclaration idiote en elle-même, mais le contrecoup monumental qu'elle a ressenti et ses excuses ultérieures Manger un tel corbeau montre à quel point notre perception culturelle du rôle du père est devenue. Cela suggère également un changement de tendance en ce qui concerne nos sentiments sur le congé de paternité. "
Donc, plus tôt cette semaine, lorsque The Nationals (mon équipe - Go Nats!) A annoncé que le joueur Wilson Ramos prendrait trois jours de congé de paternité, j'ai été surpris de constater qu'il ne recevait pas une tonne de presse nationale. Et, encore une fois, la presse qu’elle a reçue visait principalement à écraser les réponses ignorantes à la décision de Ramos (voir l’excellent article de Sarah Kagod sur SB Nation). Le Washington Post en a parlé, mais d'autres publications l'ont mentionné simplement comme une modification fondamentale du line-up.
Le manque de hoopla est, à certains égards, une bonne chose. Cela démontre la normalisation lente mais constante du congé de paternité et, comme le notait Grosse dans son article, l'évolution de notre perception nationale du rôle des pères. Par ailleurs, l’importance des congés de paternité et de maternité payés et l’importance générale de l’égalisation du rôle des pères dans la parentalité (et les femmes dans l’emploi) ont besoin de toute l’attention possible.
Les commentaires de Ramos au sujet de son congé se limitaient principalement à la couverture du Washington Post et comprenaient: «C'est un équilibre entre mon travail, une chose à laquelle j'ai consacré toute ma vie, et ma fille, ma responsabilité et ma joie pour le reste de ma vie. C'est quelque chose que les joueurs de baseball qui ont des enfants doivent traverser. Je ne veux pas mettre mon travail de côté, mais les circonstances me forcent à le faire »et« Je ne veux pas que ces trois jours affectent mon élan. Je ne veux pas perdre le rythme que j'ai maintenant. "
Et même si je respecte (et, en tant que parent qui travaille moi-même, je compatis avec) les commentaires de Ramos au sujet des difficultés que représentent les congés, je me demande si les médias n'auraient pas accordé plus d'attention à ces commentaires s'il était une femme. . Pensez au contrecoup reçu par Marissa Mayer, PDG de Yahoo, lorsqu'elle a annoncé que son congé de maternité ne durerait que quelques semaines. Si une future mère venait annoncer que le fait de prendre quelques semaines de congé pour la naissance de son enfant aurait un impact sur ses performances, cela ferait la une des journaux.
Sans oublier que le congé de paternité, et le congé de maternité d'ailleurs, reste un «avantage» que seule une partie des parents qui travaillent bénéficient du droit de travailler, et ne fait pas partie des droits standard des employés. De plus, la Ligue majeure de baseball est la seule grande ligue sportive américaine à garantir un congé de paternité à ses joueurs (la NFL, la NBA et la LNH n’ont pas de politique en place).
Tout cela fait cependant partie d'un problème plus vaste concernant le rôle du sport dans les médias, la culture pop et notre discussion nationale sur le genre et l'égalité. Les marques et les annonceurs réalisent que le sport est le moyen le plus rapide d’atteindre un public. Ils savent que, alors que de plus en plus de consommateurs abandonnent le câble et se tournent vers des programmes tels que DVR, Hulu et Netflix, les jeux en direct sont l’un des derniers moyens d’atteindre des yeux captifs et précieux. Les entreprises sont également conscientes de la démographie croissante des fans de sport et du potentiel viral des perspectives des spectateurs, car elles sont diffusées en temps réel sur Twitter.
Ceci étant dit, les médias couvrant le sport et les publicités des marques lors des manifestations sportives commenceront à faire appel aux femmes et à notre perspective (supposée) «différente». Ils se rendront compte que beaucoup de femmes partagent les points de vue de Sara Kagod, que tout commentaire ignorant au sujet des joueuses prenant un congé de paternité est ridicule et arriéré. Ils voudront montrer le côté plus «humain» des athlètes. Ils vont changer leurs messages et changer leurs angles.
C’est notre travail, en tant que femmes sportives, de continuer à être très critiques envers les médias sportifs, les annonceurs et les sponsors, dans la mesure où elles commencent à apprécier de plus en plus notre pouvoir d’achat. Les reportages sur le sport sont des récits culturels, et nous devons veiller à appeler BS dès que nous le voyons, à faire entendre notre voix lorsque nous constatons des inégalités, et à tenir les médias responsables des perspectives qu’ils introduisent dans leur couverture, qu’ils soient subtils ou non.
