Il n'y a plus de travail pour la vie. Vous n'êtes même pas assuré que le type d'emploi que vous occupez au début de votre carrière existera par la suite.
Je devrais le savoir. Je suis arrivé dans un secteur extrêmement visible et en déclin rapide: les nouvelles. De 2008 à 2017, l’emploi dans les salles de rédaction aux États-Unis a diminué de près du quart; et ces dernières années, environ 1 000 journalistes sont mis à pied par mois.
À partir de 2010, j'ai été licencié (la version britannique de la mise à pied) de trois emplois d'actualité; chaque fois, ma vie et mes perspectives de carrière se sont améliorées. C'est l'avantage surprenant d'un monde du travail moins sécurisé. Vous commencez à vous adapter à la précarité de l'emploi, acquérez de nouvelles compétences et examinez les industries adjacentes où des emplois appropriés sont encore créés.
Voici un aperçu des licenciements que j'ai subis, de la procédure à suivre, de ce que j'ai ressenti et de ce que j'ai appris de chaque expérience.
Mise à pied # 1 Plonger dans de nouvelles compétences
En 2010, j'avais 27 ans et trois ans d'activité dans mon premier emploi à temps plein dans le journalisme, travaillant pour le comptoir International Headline au bureau londonien de l'Associated Press. Depuis la crise financière de 2008, la société avait connu des coupes régulières, mais elles avaient eu lieu dans des endroits éloignés et n'étaient pas vraiment sur mon radar.
Le rédacteur en chef de notre bureau avait une expérience en radio et me demandait souvent de faire des voix off pour des dossiers d'actualité. Cela paraissait naturel quand elle m'a suggéré d'essayer le poste de dépositaire, en tant que producteur vidéo. Je pensais qu'elle me poussait un peu, car passer de la production de nouvelles à la production de nouvelles n'a pas l'air d'être une grosse affaire. Rétrospectivement, il est possible que mon éditeur sache que notre bureau était en train de fermer.
Être contraint de quitter mon premier emploi plutôt que de décider de le quitter m'a laissé impuissant, comme si je n'avais pas eu la possibilité de prendre des décisions concernant ma carrière.
Quand on nous a dit que le guichet international Headline cesserait d'exister, cela ne nous a pas semblé personnel. C'était toute notre équipe, après tout. Mais il s'est senti la fin du monde. Je n'avais occupé aucun poste de journaliste à temps plein ailleurs. Aurais-je jamais de nouveau? Être contraint de quitter mon premier emploi plutôt que de décider de le quitter m'a laissé impuissant, comme si je n'avais pas eu la possibilité de prendre des décisions concernant ma carrière.
En fin de compte, je n'ai finalement pas quitté l'entreprise. Grâce aux contacts que j'avais établis et à l'expérience que j'avais acquise avant la fermeture de mon bureau, j'ai pu travailler en free-lance au comptoir d'information pendant presque un an pendant un an. C'était une courbe d'apprentissage abrupte pour une personne qui était devenue journaliste, à écrire, même après les quarts de travail que j'avais terminés avant les licenciements. Mais depuis lors, le montage vidéo est devenu une compétence essentielle pour les journalistes. J'ai donc eu la chance de l'apprendre tôt dans ma carrière.
Ce que j'ai appris: soyez ouvert à l'apprentissage
Ma première mise à pied m'a montré qu'il était sage de rester au sein de l'entreprise en lui demandant de développer ses compétences et de rencontrer des personnes extérieures à son service. Dans mon rôle suivant, je me porterais volontaire pour aider à des conférences, qui étaient excellentes pour la mise en réseau. Au moment de ma deuxième mise à pied, j'ai demandé une formation et je me suis joint à quelques séances avant mon départ, utiles pour mon prochain emploi.
Ma première mise à pied m'a montré qu'il était sage de rester au sein de l'entreprise en lui demandant de développer ses compétences et de rencontrer des personnes extérieures à son service.
Alors, que vous craigniez des licenciements au sein de votre propre entreprise, regardez autour de vous et voyez ce que vous voulez apprendre pendant votre séjour. Ensuite, faites un plan et demandez-vous d'y aller. Le pire qui puisse arriver est que vous obtiendrez un «Non» ou aucune réponse. Le mieux est de rester employé ou, au moins, d'acquérir de nouvelles compétences qui pourraient vous aider ultérieurement.
: 5 leçons de carrière que vous apprenez uniquement en étant mis à pied
Licenciement n ° 2
En 2015, je travaillais pour un organisme de bienfaisance appelé Media Trust, qui aide à améliorer la diversité dans les médias britanniques et à former d'autres organismes de bienfaisance à raconter leurs histoires de manière efficace. J'ai commencé par acquérir de nouveaux programmes pour la chaîne de télévision interne, puis je suis passé à un autre rôle: éditer un fil de presse en partenariat avec Press Association, l'agence de presse nationale britannique.
Le travail était un peu plus rapide que mes années d’AP, car je dirigeais maintenant le travail de deux autres journalistes. Le fil véhiculait des nouvelles d'organismes de bienfaisance, et une partie de mon travail consistait à contacter des organisations à but non lucratif et à les aider à identifier celles de leurs reportages. Je les ai encouragés à suivre leurs statistiques sur les médias sociaux pour voir quelles histoires étaient les mieux adaptées à leur public et pourraient l'être encore plus avec un lectorat plus large. J'ai également présenté aux clients des organismes de bienfaisance le référencement (optimisation pour les moteurs de recherche) et Google Trends. Au fil du temps, tout cela a été officialisé en tant que formation et j'ai également commencé à animer des sessions pour les organismes de bienfaisance.
J'ai élaboré un plan décrivant la valeur ajoutée que j'ai apportée à l'organisation et je l'ai présenté aux responsables.
Quand on m'a dit que mon rôle risquait d'être supprimé - ce qui, en vertu de la loi britannique, ouvre automatiquement une période de consultation à durée déterminée -, j'ai décidé de montrer à mes employeurs à quel point j'étais utile et comment ils pourraient utiliser mes compétences de formation dans d'autres domaines. parties de l'entreprise. J'ai élaboré un plan décrivant la valeur ajoutée que j'ai apportée à l'organisation et je l'ai présenté aux responsables.
Au final, je n'ai pas pu sauvegarder mon rôle. Néanmoins, prendre le temps de documenter toute mon expérience de formation nouvellement acquise m'a montré que j'avais grandi au cours de mes trois années à Media Trust et m'a assuré que je serais capable de trouver autre chose rapidement. Et je l’ai fait: en six semaines, j’ai travaillé comme formateur en rédaction au Daily Mirror, un rôle que j’ai pu décrocher grâce à ma capacité à raconter ma nouvelle histoire de carrière.
Ce que j'ai appris: la narration est tout
Concevoir un plan pour sauver mon rôle m'a fait réaliser que j'avais une histoire fascinante à raconter sur ma carrière et ma capacité à relever de nouveaux défis.
De temps en temps, vous voudrez peut-être faire le point sur ce que vous avez appris et ce que vous avez appris, voire même créer un document répertoriant tout cela, afin de vous aider à déterminer votre position, ce que vous pourrez faire dans votre carrière et comment. raconter votre histoire.
De temps en temps, vous voudrez peut-être faire le point sur ce que vous avez appris et ce que vous avez appris, voire même créer un document répertoriant tout cela, afin de vous aider à déterminer votre position, ce que vous pourrez faire dans votre carrière et comment. raconter votre histoire.
: La conversation difficile à préparer si votre travail est en ligne
Mise à pied # 3 enfin en freelance
Au Daily Mirror, mes tâches consistaient à veiller à ce que les nouveaux rédacteurs puissent rédiger un reportage dans le système de gestion de contenu de bureau (CMS) et à informer tout le monde dans la salle de rédaction sur les pratiques numériques, par exemple sur la recherche et la promotion de reportages en ligne. .
Mon expérience de formation m'a vraiment aidé à obtenir le poste et m'a donné la confiance nécessaire pour créer le nouveau rôle créé tout en continuant à faire le travail d'un journaliste en ligne pour éclairer ma formation; J'ai écrit des histoires, filmé des vies Facebook et, finalement, commencé un podcast réussi.
En moins de 18 mois, je travaillais dans toute la société, voyageant de bureaux en Angleterre, en Irlande du Nord, au Pays de Galles et en Écosse. J'allais à des réunions externes avec le Conseil national pour la formation des journalistes, le groupe chargé des qualifications du journalisme dans les journaux britanniques. Je commençais à recevoir des invitations à prendre la parole lors d'événements de podcasting, que je voulais vraiment prendre, mais que je ne pouvais vraiment pas justifier en termes de travail en tant que formateur en rédaction.
Suchandrika Chakrabarti posant avec sa fausse page de couverture à sa soirée de sortie du Daily Mirror, gracieusement offerte par Emmeline Saunders.
Alors cette fois, quand on m'a dit que mon rôle risquait d'être redondant et qu'on m'a remis une lettre avec les détails d'un paiement, je me suis sentie… soulagée. J'avais dépassé mon rôle et je voulais retourner à l'écriture et faire plus d'audio, et je voulais savoir où ma carrière pourrait aller.
J'étais prêt à partir en freelance, avec un coussin financier pour me permettre de traverser les premiers mois maigres. J'ai mis les nouvelles sur les médias sociaux et j'ai reçu des messages privés de soutien et des demandes de renseignements concernant ma disponibilité.
Ce que j'ai appris: Parfois, vous avez besoin d'un coup de pouce
La fin d'un travail est l'occasion de repenser votre direction; il se peut même que vous ayez besoin de vous pousser pour passer à votre prochain chapitre. Ma dernière mise à pied, l’année dernière, était ma troisième, et elle était plus facile à supporter que celles que j’avais connues auparavant. J'ai beaucoup appris de mes deux premières mises à pied, à la fois en termes de nouvelles compétences et de gestion de la disparition de mon travail. J'ai réalisé que j'avais dépassé le rôle et que la mise à pied était ce qui m'obligeait à passer à autre chose.
Au cours des premières semaines de 2019, il est devenu plus clair que jamais qu'aucun travail de journaliste numérique n'est vraiment sûr. C’est une leçon douloureuse à apprendre pour les personnes touchées par les licenciements. C’est le spectre qui plane sur ceux qui sont restés dans l’emploi du personnel, qui reprennent le travail que leurs anciens collègues ont fait.
Même si cela peut sembler impossible sur le moment, sachez que le licenciement cesse et que vous croyez que, dans certains cas, cela vous poussera réellement à faire mieux.
Il est important de vous donner le temps de comprendre ce qui s'est passé, car vous pourriez éprouver une forme de deuil. Cependant, même si cela peut sembler impossible sur le moment, sachez que le licenciement recule et faites-vous confiance, dans certains cas, cela vous poussera réellement à faire mieux.
: J'aurais aimé savoir que le licenciement serait mon meilleur choix de carrière
Je suis maintenant journaliste, podcasteur et conférencier indépendant et je n'ai jamais autant aimé travailler. Ma nouvelle carrière dans le portefeuille - travaillant en tant que pigiste sur plusieurs projets à la fois - signifie que je ne risque plus de perdre mon revenu en une fois.
Pour de plus en plus d'entre nous, les licenciements et les licenciements répétés deviendront une réalité. Cela ne signifie pas que vous devez éviter les emplois de personnel et devenir indépendant comme moi; mais cela suggère que vous ayez besoin de trouver un moyen de définir votre personnalité professionnelle en dehors des limites de votre titre d'emploi actuel. Toujours apprendre est utile - il n'est jamais trop tard pour ajouter une autre corde à votre arc.
