Vous cherchez des conseils pour peaufiner votre style de leadership, changer de carrière, gérer votre stress, faire face à un patron difficile ou à tout autre sujet lié à votre carrière?
Génial! Adressez-vous à Google. Vous y trouverez des articles sur les dernières recherches, des récits de terrain et des conseils pratiques d'experts en matière de carrière et de leadership de haut niveau. En quelques clics de votre clavier, vous obtiendrez des réponses à vos dilemmes liés à votre carrière, faciles à comprendre et à mettre en pratique. Vous vous sentez inspiré et prêt à mettre en œuvre vos nouvelles stratégies - à partir de demain?
Attendre.
Je suis inquiet, et je me sens obligé de vous avertir, que même les meilleurs experts les plus bien intentionnés peuvent oublier de mentionner que suivre nos conseils n’est pas simplement une question de sauter de la page virtuelle à l’action. Dans notre tentative de rendre nos conseils aussi simples et faciles à comprendre que possible, nous pouvons donner par inadvertance l’impression que leur mise en œuvre devrait être aussi facile. Ce qui n'est pas le cas le plus souvent.
Bien sûr, les conseils sur une meilleure gestion du temps, l'organisation de votre recherche d'emploi et d'autres besoins concrets ont tendance à être relativement faciles à mettre en œuvre. Mais des conseils concernant les changements de comportement, d'attitude et de modes de pensée? C'est un jeu de balle complètement différent. Des choses comme améliorer vos compétences en communication, gérer les conflits au travail, développer votre confiance en vous, faire face au stress ou définir des limites claires prennent beaucoup de temps, d’énergie émotionnelle, de persévérance, de soutien et peut-être même de coaching professionnel. En d'autres termes, plus d'un article peut vous en donner.
Cela ne signifie pas que vous devriez arrêter de lire, bien sûr, cela signifie simplement que vous devriez regarder tous ces conseils utiles sous un angle légèrement différent. Adhérer à ces conseils est faisable et s'avérera finalement bénéfique (ou nous ne le recommanderions pas), mais dans de nombreux cas, cela nécessite d'adapter les suggestions à vos besoins, traits et situations uniques.
Sur cette note, voici quelques conseils (simples à mettre en œuvre, espérons-le):
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Prenez le temps de déterminer si les conseils correspondent à vos besoins particuliers et à votre style unique. Par exemple, un conseil général sur l'amélioration des techniques de présentation n'est pas le bon conseil si vous avez très peur de parler en public. Vous devez commencer par des conseils qui vous aideront à vaincre votre peur et à renforcer votre confiance en vous.
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Ne vous découragez pas lorsque les recommandations que vous avez formulées pour gérer un patron difficile (ou un autre problème), qui semblaient si claires et simples quand vous les lisez, deviennent vagues et décourageantes lorsque vous essayez de les appliquer. Ce sont de gros problèmes compliqués. Vous aurez peut-être besoin de l'aide d'un pair ou d'un professionnel pour faire face à votre situation spécifique, vous devrez peut-être diviser le conseil en étapes plus petites et plus concrètes, ou vous devrez peut-être essayer plusieurs approches avant de trouver celle qui convient. C'est normal. C'est bon.
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Acceptez que le travail, la vie et les carrières sont compliqués, que personne n’aura toutes les réponses, et que traiter de problèmes spécifiques est un processus en constante évolution pour nous tous. Ne vous fixez jamais comme objectif d'être «fini» ou «parfait».
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N'hésitez pas à poser des questions à l'auteur de l'article ou aux experts mentionnés dans l'article, ou à leur demander de décomposer leurs conseils en étapes plus concrètes et exploitables. Tenez-nous responsables de vous assurer que nos conseils sont vraiment utiles!
Sur cette dernière note, même si je continuerai à vous fournir des conseils sur des sujets liés à la carrière que j’estime importants, je m'engage également à préciser clairement que, bien que mon conseil soit (espérons-le) relayé dans les termes les plus simples, votre les efforts pour écouter mes conseils ne le seront pas. J'encouragerai également d'autres experts dans le domaine à faire de même.
