Tu ne sais pas ce que tu fais.
Vous pensiez savoir ce que vous faites. Vous pensiez qu'il serait peut-être un peu faisable de passer à ce nouvel emploi, à ce nouveau domaine, à tout ce que vous souhaitez exercer de manière professionnelle. Mais tout ce que vous avez essayé ces trois derniers mois?
Ça ne fonctionne pas. Et aujourd'hui, cela vous vient à l'esprit: vous avez besoin de conseils en matière de carrière.
Naturellement, vous commencez par googler toutes les variantes de «recherche d'emploi», de «meilleurs rédacteurs de CV» et de «meilleurs consultants de carrière» que vous pouvez éventuellement inventer. Et vous trouvez littéralement un zillion d'options. Et un zillion de conseils.
Pire encore, maintenant que vos amis et les membres de votre famille savent que vous envisagez un changement, ils ont commencé à donner plus de conseils non sollicités que vous ne pouvez en assimiler en une seule séance (ou 10).
Alors, comment savoir si les conseils de carrière que vous recevez sont bons? Plus important encore, comment évitez-vous les conseils de carrière ridicules, téméraires ou tout simplement terribles lorsque vous naviguez dans cette période difficile?
Si vous craignez que l'aide que vous obtenez ne soit superflue, quatre méthodes vous permettent de détecter que ce n'est peut-être pas le meilleur conseil pour vous.
1. La personne qui donne des conseils a un intérêt direct dans votre décision
Votre mari signifie bien. Mais il voudra peut-être vraiment que vous preniez le travail qui vous met au chômage à 15h30 pour pouvoir aller chercher les enfants. Votre mère a complètement votre dos, mais elle a toujours été assez nerveuse à propos de tout dans la vie et voudra peut-être que vous suiviez un cheminement de carrière qui ne semble pas trop risqué.
Lorsque vous demandez conseil à certaines personnes de votre vie, demandez-vous toujours si elles ont un cheval dans la course et ce que c'est. Et si vous pensez que le parti pris peut faire obstacle à un conseil solide, envisagez de demander conseil à d’autres personnes. Idéalement, les personnes qui n'ont aucun intérêt dans la décision que vous prenez.
2. Le conseil est rempli de platitudes
Si vous recherchez un conseil et que l'essentiel en est un peu comme: «Fais ce que tu aimes et l'argent suivra», ou «Suis ta passion» ou «Si c'est le bon travail, ça ne te semblera pas un travail à tous? »Ensuite, vous voudrez peut-être trouver un deuxième avis. Les platitudes, les clichés et les mantras positifs peuvent tous être formidables s’ils allument un petit feu de motivation derrière vous, mais si c’est le noeud du conseil? Cela ne vous mènera probablement pas jusqu'à la ligne d'arrivée.
3. Le conseiller se concentre sur le type de papier que vous devriez utiliser pour votre CV.
Courir. Cette personne était probablement un entraîneur de carrière exceptionnel en 1994, mais beaucoup de choses ont changé depuis que les médias numériques ont fait leur apparition et que le monde est maintenant en ligne, et tout. Ne vous méprenez pas: travailler avec un conseiller expérimenté ne signifie pas automatiquement que les conseils sont périmés. Pas du tout. Mais si vous soupçonnez que la personne n'a pas su se tenir au courant du fonctionnement actuel de la dotation en personnel et du recrutement? Vous voudrez peut-être envisager une perspective plus fraîche.
4. L’expert n’a pas d’arrière-plan pertinent
J'ai un petit secret: il n'y a absolument aucune barrière à l'entrée pour lancer une carrière en tant qu '«entraîneur de carrière», «rédacteur de CV» ou «expert en recherche d'emploi».
Cela dit, vous rencontrerez une énorme gamme de talents dans ce domaine. Comment déterminez-vous si vous devez faire confiance aux conseils du prétendu expert que vous avez découvert sur Yelp?
Consultez la page bio de l'expert ou consultez son profil LinkedIn. Quel cheminement de carrière l'a menée au poste qu'elle occupe aujourd'hui? Avez-vous des relations, une confiance et admirez ce chemin? Si c'est le cas, génial. Sinon? Reconsidérer. Le bon conseiller en carrière pour l’un peut être le mauvais choix pour l’autre. Faites confiance à votre instinct sur celui-ci.
Bien que le volume de conseils de carrière disponibles, à la fois en ligne et par le biais de personnes que vous connaissez IRL, peut être accablant. Mais, si vous choisissez une courte liste de personnes en lesquelles vous allez faire confiance et que vous suivez au cours de votre carrière?
Vous trouverez peut-être l’incroyable aide et, à long terme, un changement de vie.
