Faites-vous partie des nombreuses personnes qui ont pensé (plus souvent que vous ne voudriez l'admettre): «Je préférerais faire autre chose - autre chose» quand il s'agit de travailler? Je veux dire, qui n'a pas rêvé de ce que ce serait de travailler pour une autre entreprise, a ressenti une légère pointe de jalousie en écoutant une amie expliquer ce qu'elle fait dans son nouvel emploi excitant ou a fait l'expérience de sa part du Sunday Scaries au cours des années?
Mais qu'est-ce que cela signifie quand ces pensées se produisent plus souvent qu'autrement? Comment pouvez-vous savoir si ce que vous ressentez a moins à voir avec le blues occasionnel de la journée de travail et davantage avec le fait que vous êtes simplement dans le mauvais travail?
Bien que le départ ne soit jamais aussi simple qu'un bateau sautant simplement parce que vous ne chantez pas du sommet de la montagne chaque fois que vous arrivez au travail, voici quatre questions importantes à vous poser si vous n'êtes pas sûr de rester ou de partir.
1. Suis-je en train d'apprendre et de grandir?
Si la dernière fois que vous avez appris quelque chose de nouveau au travail, c'est lorsque la politique de vacances a été expliquée lors de l'orientation des nouveaux employés, il est temps de lire ce qui est écrit sur le mur.
J'ai discuté avec Kyshira Moffett, consultante en carrière et stratège en marques numériques, sur la façon dont les gens peuvent dire qu'il est temps de changer de carrière. Son conseil est clair:
Chaque rôle que vous assumez devrait vous permettre de développer de nouvelles compétences et d’élargir votre base de connaissances.
Même s'il est vrai que dans n'importe quel travail, vous ferez parfois plus que ce que vous apprendrez, acquérir de nouvelles idées et développer vos compétences est un élément essentiel pour être heureux au travail - et cela va généralement de pair. main avec la production.
Si vous avez essayé de développer par vous-même des solutions créatives, telles que la recherche de cours en ligne ou un entretien informatif avec une personne appartenant à une équipe différente de la vôtre, mais que vous vous sentez toujours en retard, cet emploi ne sera peut-être plus fait pour vous.
2. Le travail répond-il toujours à mes attentes?
Vous vous souvenez quand vous avez lu pour la première fois la description de votre travail et que vous aviez une atmosphère chaude et confuse à l'intérieur? Vous êtes enthousiaste à l'idée de postuler pour le poste que vous croyez avoir été fait sur mesure. Que pensez-vous de ce même travail aujourd'hui? Est-ce que cela s'est transformé en un rôle complètement différent - un rôle qui ne vous intéresse plus? Ou vos propres priorités de carrière ont-elles changé au fil des ans?
Vous avez peut-être été très heureux de travailler en coulisse à l'analyse des fichiers Excel contenant beaucoup de données lorsque vous avez commencé, mais au fil du temps, vous préférez un rôle en relation avec le client où vous rencontrez des gens et gérez des relations clés.
Quelle que soit la raison pour laquelle vous estimez que votre travail n’est plus un bon compromis, il est tout à fait acceptable d’admettre que vous n'êtes plus heureux où vous êtes. Il vaut mieux être honnête avec vous-même et rechercher un travail qui correspond mieux à vos intérêts que de le conserver dans un emploi qui vous oblige à travailler jour après jour et qui vous rend malheureux.
3. Mon travail est-il simplement ennuyeux?
Avez-vous suivi la même routine au cours des six ou douze derniers mois (ou plus) et estimez-vous qu'il ne vous est pas possible de mettre votre créativité au travail? Est-ce que l'idée de travailler sur une autre présentation PowerPoint sur le même sujet sans intérêt vous incite à jeter votre ordinateur par la fenêtre la plus proche?
Même si certains aspects de chaque travail ne sont pas les plus électrisants, si le vôtre est plus banal que motivant, et si cela ne vous inspire pas, alors demandez-vous ce que cela pourrait signifier.
Moffett a déclaré: «Si vous avez essayé à plusieurs reprises de discuter avec votre responsable de choses susceptibles de donner un nouvel élan à votre travail, telles que de nouveaux projets, la possibilité d'affectations à la limite ou des opportunités de mobilité interne, et Si le silence radio s’est fait sentir, il est peut-être temps de dépoussiérer votre CV et de rechercher d’autres solutions. "
4. Est-ce que je fais tout sauf le travail?
Quand avez-vous produit quelque chose dont vous étiez fier pour la dernière fois et qui renforçait vos raisons d'être dans votre secteur d'activité? Il y a un mois? Il y a un an? Jamais?
Avoir le sentiment que le travail que vous faites compte est un élément important de la satisfaction au travail et de tout travail où vous êtes si désengagé que vous distrayez toute distraction qui vous arrive - tout cela pour que vous puissiez remettre à plus tard le travail, parce que vous pensez, on s'en fiche, personne ne s'en aperçoit - peut signifier qu'il est temps pour un nouveau concert.
Nous consacrons tous une petite partie de notre journée de travail à la réalisation de tâches personnelles, telles que le paiement de factures et la prise de rendez-vous chez le médecin. Mais lorsque trouver des moyens d'éviter de faire du travail devient son propre emploi à temps plein - et vous êtes 100% sûr que vous ne passez pas par la phase «Je ne fais pas-rien-tout-aujourd'hui», il est temps d'évaluer Qu'est-ce qui se passe réellement?
Même si vous ne devez pas présumer automatiquement que des sentiments occasionnels d’ennui ou de frustration signifient que vous devez immédiatement quitter votre emploi et que vous ne devez pas accorder de poids à l’une ou l’autre de ces questions, vous devez absolument faire attention à ce que vous ressentez et pourquoi.
La personne moyenne passe plus du tiers de sa vie au travail, il est donc important de rester constamment à l'écoute de ce qui vous motive et vous permet de faire de votre mieux. Prendre le temps de vous poser les questions difficiles visant à aller au fond de ce que vous voulez professionnellement est la première étape pour quitter le mauvais emploi et enfin trouver celui qui vous intéresse.
