Prendre la décision de changer d'emploi ou de carrière peut être effrayant, surtout dans le contexte économique actuel. Mais parfois, cela devient nécessaire. Vous pouvez être heureux et épanoui un jour, mais les circonstances et les situations changent et vous vous demandez pourquoi tout semble soudain devenir nul.
Si vous êtes dans cette situation, votre première étape devrait être de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour remédier à votre situation avant de chercher à quitter le navire. Mais si vous avez fait de votre mieux et êtes toujours mécontent, ces signes peuvent indiquer qu'il est temps de trouver un nouvel emploi.1. Vous êtes sous-payé
L'argent n'est pas tout, mais vous devez payer vos factures. De plus, vous méritez d’être suffisamment récompensés pour le travail que vous faites. Lorsque vous ne faites pas l'argent dont vous avez besoin, il peut être difficile de déployer des efforts supplémentaires pour vraiment exceller, et cela peut affecter votre motivation à long terme - en particulier si elle est aggravée par d'autres situations moins qu'idéales travail. Donc, si vous savez que votre salaire est nettement inférieur à ce que vous méritez, cela peut être une très bonne raison pour commencer à rechercher de nouvelles opportunités qui satisferont réellement vos besoins salariaux.
2. Vous êtes sous-évalué
Faire du bon travail quand personne n'est là pour l'apprécier (ou même le reconnaître) est terriblement déroutant. Nous voulons tous être félicités de temps en temps. Et travailler dans un endroit où vous ne bénéficiez pas d'une reconnaissance adéquate, c'est un peu comme si vous étiez dans une relation sans affection ni attention - vous commencerez probablement à vous demander si vous êtes apprécié ou même aimé. Non seulement un endroit comme celui-ci est démotivant, mais si votre patron refuse de reconnaître et de saluer vos réalisations, cela peut également être un signe que vous n'allez pas être promu ou donné des possibilités d'avancement suffisantes. Si vous n'êtes vraiment pas apprécié sur votre lieu de travail actuel, il est peut-être temps d'aller ailleurs pour valoriser votre contribution.
3. Le navire coule
Lorsqu'un navire commence à frapper une mer rocheuse pendant une période prolongée, il est naturel de s'inquiéter de sa capacité à rester à flot. Et si vous doutez des responsables du bateau qui savent ce qu’ils font, il est peut-être temps de descendre au prochain quai. Au cas où vous ne me suivriez pas - si vous pensez que la société pour laquelle vous travaillez peut échouer et que la haute direction la pousse sur le terrain, il est peut-être temps de commencer à préparer votre prochaine étape.
4. On ne vous donne pas les ressources pour bien faire votre travail
Vous savez que vous pourriez faire beaucoup plus pour l'organisation, mais vous n'avez simplement pas les outils, l'équipement, le soutien et les opportunités pour le faire. Cela ne signifie généralement pas qu'ils ne voient pas votre potentiel, mais cela peut également signifier qu'ils ne peuvent pas (ou ne veulent pas) consacrer du temps ou de l'argent pour vous aider à aider l'entreprise et ainsi progresser dans votre carrière. .
Options alternatives: indiquez comment le coût de la ressource que vous souhaitez générer permettra à votre organisation de générer des revenus. C'est la vraie valeur pour votre patron. Cela vous épargnera-t-il des heures de temps que vous pourrez utiliser pour faire plus de projets? Cela vous aidera-t-il à fournir plus de travail de qualité qui augmentera la satisfaction et la rétention de la clientèle?5. Vous n'apprenez et ne grandissez pas
Tout comme le fait de ne pas avoir les outils ou les ressources nécessaires pour effectuer votre travail peut causer des problèmes, il peut en être de même pour votre croissance de ralentir, ralentir ou ralentir votre croissance. Si vous n'êtes pas mis au défi ou que l'on ne vous donne pas l'occasion d'apprendre et de progresser dans votre travail, il est peut-être temps de chercher un emploi dans une organisation qui soutiendra réellement votre croissance personnelle et votre carrière.
Options alternatives: Apprendre quelque chose de nouveau est un investissement pour vous-même et votre carrière. Si votre employeur n'investit pas dans votre apprentissage continu, prenez l'initiative de trouver un mentor dans votre domaine et demandez-lui de partager son expertise avec vous. Vous pouvez aussi commencer à vous apprendre. Achetez un Kindle (ou détaillez cette carte de bibliothèque) et commencez à lire les livres recommandés par des leaders d'opinion et des collègues respectés dans votre domaine. Vous pouvez également prendre des cours, assister à des conférences et assister à des ateliers pour poursuivre vos études à votre rythme et à votre guise (ou, mieux encore, voir si votre employeur contribuera à financer une conférence qui, selon vous, bénéficiera à l'entreprise).6. Ce n'est pas la bonne solution
Les choses changent: les patrons changent, les marchés changent, les emplois changent et votre situation de la vie change. Ce qui était peut-être le travail parfait auparavant ne fonctionne peut-être plus. Et c'est bon.
Si vous estimez que votre travail ou votre carrière ne correspond pas à vos espoirs, à vos rêves, à vos objectifs et à vos objectifs, il est temps de procéder à une évaluation sérieuse de votre vie personnelle et professionnelle (susceptible d'entraîner un changement d'emploi).
Options alternatives: Avant de prendre une décision importante telle que changer de travail, prenez du temps. Le repos et la distance sont souvent les meilleures choses que vous puissiez faire pour vous-même et votre travail. Faites donc une demande pour utiliser une partie de votre temps de vacances dès que possible, et allez chercher un peu de R & R. Ensuite, demandez-vous si votre travail est vraiment aussi mauvais que vous le pensiez ou si vous étiez simplement surmené et en retard pour un congé?
