Vous avez tendance à vous considérer comme une personne sympathique. Vous êtes fier d'être assez facile à travailler. Vos journées de travail sont généralement exemptes de conflits et de plumes hérissées, et vous avez même déjà été complimenté pour votre convivialité.
Alors, imaginez votre surprise quand il devient évident pour vous que la personne dans la cabine suivante semble vous détester absolument. Il soupire ou roule des yeux quand c'est à vous de partager vos idées. Il semble agité lorsque vous parlez en réunion. Et lorsqu'il ne vous reste plus qu'à attendre un ascenseur, il décide de descendre les 14 marches. À toutes fins utiles, il semble travailler activement contre vous.
Eh bien, que se passe-t-il? À votre connaissance, vous n'avez rien fait pour le contrarier. Alors, pourquoi s'est-il donné pour mission personnelle de rendre votre relation de travail aussi difficile que possible - et comment pouvez-vous en faire votre meilleur ami?
Tu ne peux pas. Oui, c'est la nature humaine de vouloir être aimé. Mais nous savons tous qu'un bureau où tout le monde s'entend parfaitement est un fantasme total. Cependant, apprendre à travailler efficacement avec les gens, même s'ils ne sont pas vos plus grands fans, est crucial.
Alors, voici quelques étapes que vous pouvez mettre en place afin de traiter avec ce collègue qui semble détester votre courage. Alerte spoiler: Ils n'incluent pas les cris ni une confrontation dramatique.
1. Prendre du recul
Lorsque vous découvrez que quelqu'un dans votre bureau ne vous aime pas, votre première tendance pourrait être de vous obséder de votre relation jusqu'à ce que vous obteniez des réponses. Qu'est-ce qu'il a contre vous? Avez-vous fait quelque chose d'offensant? Tout le monde vous aime, quel est son problème?
Mais, aussi tentante que puisse être cette analyse, il est préférable de prendre du recul et de prendre une profonde respiration plutôt que de passer immédiatement à l'action. Bien sûr, personne ne peut vous reprocher de vouloir donner un sens à la situation. Cependant, il est important de réaliser que les sentiments des gens ne sont pas toujours logiques. Ainsi, le raisonnement derrière le dégoût de cette personne pour vous pourrait ne jamais avoir de sens.
2. Accepter
Oui, ce serait bien si tout le monde vous aimait. Mais vous savez déjà que ce n'est tout simplement pas réaliste. Rappelez-vous que même Mère Teresa a eu sa part de négativité et de critiques dirigées contre elle.
Donc, la meilleure chose à faire pour votre santé mentale et votre professionnalisme est tout simplement d’accepter que cette personne ne crée jamais un fan club en votre honneur. Vous aurez besoin de trouver des moyens de collaborer ensemble à des projets de travail sans disputes violentes et sans tensions incommodantes. Cependant, aucune loi ne stipule que vous devez être de meilleurs amis en dehors du bureau.
Plus vite vous pourrez surmonter le dégoût de votre collègue, mieux ce sera. Après tout, votre objectif devrait être de produire un excellent travail, et non de changer d’avis sur vous.
3. Choisissez votre plan d'action
Ensuite, il est temps de décider si la tension de votre bureau nécessite ou non une action ultérieure. Est-ce quelque chose dont vous avez besoin de parler? Ou est-il préférable de rester seul?
Si le dégoût de votre collègue se limite à quelques ricanements suffisants et à des cernes subtils, vous feriez probablement mieux de le laisser aller et de passer à autre chose. Parfois, confronter votre collègue peut en réalité simplement nourrir la tension et conduire à une relation encore plus tendue.
Toutefois, si l'aversion flagrante de votre collègue vous empêche de produire un excellent travail (ou si elle a un jeu de fléchettes avec votre visage dessus), vous devrez peut-être prendre des mesures afin de nettoyer l'air. Lorsque vous et votre collègue êtes seuls, commencez par quelque chose de simple, par exemple: «Je sens une tension entre nous et je veux être sûr que nous pourrons collaborer pour faire de notre mieux dans ce projet. Y a-t-il quelque chose que je fais qui vous dérange?
Peut-être faites-vous vraiment quelque chose qui frotte votre collègue de travail dans le mauvais sens - et vous n'étiez même pas au courant jusqu'à ce que cela vous soit signalé. Ou peut-être qu'il ou elle est juste impossible de gagner. De toute façon, vous saurez que vous avez fait de votre mieux pour désamorcer la situation par vous-même.
Mais si votre relation atteint le point de devenir totalement contre-productive, le moment est peut-être venu pour vous de faire appel à des renforts et d’aggraver le problème. Si nécessaire, adressez-vous à votre responsable afin d’expliquer les problèmes auxquels vous êtes confrontés, ainsi que le fait que ces problèmes nuisent à votre performance. Ensuite, la balle est hors de votre terrain et votre superviseur peut décider de la meilleure façon de gérer la situation. Parfois, vous ne pouvez tout simplement pas garder le problème entre vous deux, peu importe les efforts que vous déployez.
4. Soyez la plus grosse personne
Que vous décidiez d'approcher votre collègue ou non, il est évidemment important de toujours faire preuve du plus grand professionnalisme, quelle que soit la force de votre désir de rester agressif et passif.
Vous ne pouvez pas contrôler les sentiments ou les actions de tout le monde, mais vous pouvez contrôler votre réaction. Alors, prenez la grande route et traitez toujours cette personne avec respect et intégrité. Être la personne la plus importante peut demander des efforts, en particulier si votre collègue vous provoque et vous complique la tâche. Mais peu importe la difficulté, c'est toujours la meilleure option.
Dans un monde idéal, tout le monde vous adorerait et sauterait avec enthousiasme à la chance de travailler avec vous. Mais malheureusement, vous savez que ce n'est pas toujours le cas.
Avoir à collaborer avec des personnes qui préfèrent ne pas être autour de vous est inévitable, il est donc important que vous appreniez à vous en sortir. Mettez ces conseils en pratique afin d’étouffer votre tension et de continuer à faire votre travail. Vous pouvez enregistrer vos cernes exaspérés après le travail.
