Récemment, une de mes collègues m'a parlé d'un problème qu'elle avait. Elle avait offert d'aider d'anciens collègues dans leur recherche d'emploi, mais même après les avoir orientés vers quelques postes et leur avoir suggéré de s'introduire dans son domaine, ils la prenaient toujours pour de l'aide. J'imagine qu'ils ne voulaient pas «choisir son cerveau», mais voulaient plutôt qu'elle envoie simplement une lettre d'offre à notre société.
Ma collègue est une personne attentionnée, mais elle est également occupée - je le sais parce que je suis assise à côté d'elle. Ainsi, alors qu’elle avait été enthousiasmée au départ d’aider quelqu'un, après la cinquième fois qu’elle l’a dérobée, elle s’est énervée.
Avez-vous vécu une situation similaire? Si c'est le cas, vous seriez probablement d'accord avec moi pour dire que la personne est en train de brûler un pont.
Alors, que faites-vous lorsque quelqu'un vous demande constamment quelque chose et que vous ne pouvez plus donner, que ce soit parce que vous n'avez vraiment pas le temps ou parce que vous n'avez plus rien à leur offrir?
Voici comment je vous suggère de vous en occuper:
Soyez direct
La personne veut quelque chose - alors n'ayez pas peur de leur demander directement ce que c'est. Parce que s'ils continuent à tourner autour du pot, ils perdront tout simplement plus de votre temps. Cela peut être aussi simple que de dire: «J'aimerais beaucoup vous aider, mais je ne suis pas sûr de ce que vous recherchez. Qu'aimeriez-vous de moi?
Ensuite, une fois que vous savez ce qu’ils veulent - qu’il s’agisse d’une introduction, d’une recommandation, d’un conseil ou d’une autre faveur - vous pouvez décider de leur donner (ou de le leur donner). Plus sur la façon de les baisser ci-dessous.
Refuser poliment
Même si vous êtes très proche de quelqu'un, vous avez le droit de dire non, sérieusement! Rappelez-vous: cette personne ne vous paie pas pour les aider. Et surtout s'ils ne vous donnent pas quelque chose en retour (à tout le moins, ils ne vous achètent pas de café ou ne vous réfèrent pas à quelqu'un qu'ils connaissent), ils n'ont pas droit à votre temps.
Il existe de nombreuses façons de refuser quelqu'un tout en maintenant une relation positive. Cet article est utile s’il s’agissait d’une faveur ponctuelle. Ces sept réponses prédéfinies couvrent tout, du retrait d'une introduction au rejet d'une réunion de mise en réseau. Et ces modèles peuvent vous aider à refuser tous les courriels que vous souhaitez ignorer.
Coupez-les
Parfois, vous pouvez dire non et la personne ne veut tout simplement pas écouter. Ou bien, vous pouvez envoyer la demande à quelqu'un d'autre et cette personne reviendra toujours vous demander conseil.
Dans ces situations, il est probablement dans votre intérêt (et votre santé mentale) d'arrêter complètement la folie. Comme la rédactrice en chef Jenni Maier a déclaré à propos des ponts professionnels que vous êtes autorisé à brûler, «offrez-lui une faveur et offrez un petit conseil en matière de réseautage. Dites-lui que ce n'est pas la meilleure façon de rester en contact, et vous détesteriez pour elle - préparez-vous-y - à brûler des ponts. Même si elle est gênée, elle appréciera finalement le conseil. Et j'espère vous laisser seul.
Si le franc-parler ne fonctionne pas, je vous autorise à les ignorer ou à les supprimer complètement. Bien sûr, cela peut les forcer à ne plus jamais vous parler, mais s’ils ne respectent pas et n’apprécient pas ce que vous avez fait pour eux, ils ne valent pas la peine d’être conservés dans votre réseau.
Dans un monde idéal, le réseautage serait une voie à double sens: vous aidez quelqu'un, il vous aide à revenir. Mais malheureusement, vous rencontrerez des personnes qui attendent de vous plus qu'elles ne méritent.
Il peut être difficile d’éviter leurs demandes, mais ce faisant, vous leur donnez une leçon précieuse sur ce qui est acceptable en matière de réseautage. Et vous libérez votre temps pour travailler sur des choses qui comptent vraiment - et nous pourrions tous le faire beaucoup plus.
