Êtes-vous du genre à souffrir de chaque détail, en particulier s'il vous tient à cœur? Si tel est le cas, je parie que vous détestez cette petite boîte qui apparaît à la fin des candidatures, suggérant que vous «ajoutiez tout commentaire supplémentaire que vous jugez important pour votre candidature».
Oh, l’angoisse que cette petite zone de texte a probablement provoquée. Est-ce que vous le remplissez ou pas? Et si vous n'avez rien à ajouter? Votre demande est-elle même complète si vous la laissez en blanc? Est-ce que vous allez penser que vous ne vous en souciez pas assez pour écrire un peu plus?
Commençons par commencer, confirmons que personne ne jette votre candidature car vous n’avez pas rempli cette petite case. En fait, la plupart du temps, il est tout à fait correct de laisser le champ vide.
Mais maintenant que nous nous sommes un peu calmés, parlons de quelques situations dans lesquelles vous voudrez peut-être écrire pour la case «Informations complémentaires».
Scénario 1: Il n'y a pas de place pour joindre une lettre d'accompagnement
Bien que vous ne souhaitiez peut-être pas écrire une lettre de couverture complète pour la séance d'information supplémentaire, vous souhaitez inclure votre récit. Même les personnes qui détestent écrire des lettres d'accompagnement admettent qu'il y a beaucoup d'avantages à en avoir une. La lettre d'accompagnement est essentiellement une occasion pour vous de faire une bonne première impression. C'est la conversation que vous voulez avoir avec le responsable du recrutement, mais sur papier.
D'autre part, lorsque vous n'incluez pas de lettre de motivation, vous manquez l'occasion de parler de la raison pour laquelle cette entreprise est spéciale pour vous, de la manière dont vous vous créez, apportez de la valeur le premier jour, ou de la bonne culture. en forme. Ainsi, si vous n'êtes pas en mesure de soumettre une lettre de motivation, vous souhaiterez certainement profiter de la section «Informations complémentaires» pour ajouter un peu de personnalité à votre candidature.
Scénario 2: Vous faites un changement de carrière massif
Changer de carrière n’est plus si rare, mais l’une des choses qui n’a pas vraiment rattrapé l’époque est la manière dont les qualifications sont rédigées. Même les postes de débutants recherchent maintenant une expérience de travail «pertinente». Donc, si vous changez de carrière, il est toujours bon de souligner comment vous voyez vos expériences s'aligner sur le poste pour lequel vous postulez.
Tout comme vous pourriez inclure une déclaration d'objectif ciblée soigneusement écrite sur votre CV pour expliquer votre changement de carrière, vous constaterez peut-être que la case «Informations complémentaires» est plus adaptée à votre situation. Utilisez cette section pour vous concentrer sur vos compétences transférables et sur la manière dont vous les apporteriez à votre nouveau rôle.
Scénario 3: vous avez réellement des informations supplémentaires à inclure
Et, bien sûr, si vous avez réellement plus d’informations pertinentes à inclure dans votre candidature, c’est ici qu’il faut le faire! Peut-être que vous déménagez dans la ville où l'entreprise est basée pour des raisons personnelles ou que vos diplômes sont quelque chose d'inhabituel que vous souhaitez clarifier. Pour ce faire, vous ne voulez pas gaspiller un espace précieux dans votre lettre d'accompagnement. La boîte «Informations complémentaires» est donc l'endroit idéal pour le faire.
Il est facile de trop penser aux demandes d'emploi et au stress pour de petits détails, mais au final, vous ne vous faites pas de cadeau en vous énervant. Si vous craignez que votre candidature ne soit rejetée pour une raison ou une autre, songez à ce que vous feriez si vous étiez le responsable du recrutement. Si ce n'est pas quelque chose que vous soulevez un sourcil, alors vous allez probablement bien. Il suffit de cliquer sur soumettre déjà.
