Vous vous installez sur votre bureau le premier jour de votre nouvel emploi, impatient de commencer. Mais au fur et à mesure que vos nouveaux collègues arrivent, ils vous réservent un accueil moins enthousiaste.
"Une fois que tu seras là aussi longtemps que nous serons là, tu ne souriras plus comme ça."
"Alors, comment ont-ils réussi à vous convaincre de prendre ce travail?"
"Ils nous travaillent à l'os ici."
En quelques heures à peine, il est clair que tout le monde avec qui vous travaillez déteste cet endroit.
Vous vous demandez immédiatement si vous avez fait le mauvais choix en signant cette offre d'emploi. Si tout le monde déteste tellement le travail, ce n'est qu'une question de temps avant que vous ne commenciez à ressentir la même chose, non? Soudainement, tout votre enthousiasme pour votre travail commence à s’échapper.
Même si la culture de votre nouvel emploi révèle de manière écrasante que tout le monde veut désespérément échapper à l'environnement auquel vous venez de souscrire volontairement, vous n'êtes pas obligé de céder à la même mentalité. Voici quelques moyens de rester aussi positif que possible et de garder l’esprit ouvert afin de vous permettre de tirer vos propres conclusions sur l’entreprise et votre avenir.
Apprenez à connaître vos collègues
Vous l'avez probablement déjà vu (ou une itération de celui-ci) dans une jolie police au fond tranquille: "Tout le monde se bat pour un combat dont vous ignorez tout."
Même si cela peut être un bon rappel de garder votre sang-froid lorsque vous rencontrez un caissier grincheux à l'épicerie, il en va de même au bureau. La négativité d'une personne peut apparemment être centrée sur une chose (dans ce cas, à quel point le travail est horrible), lorsque sa source est en réalité quelque chose de tout à fait différent, comme un divorce en instance ou des problèmes médicaux. Cela peut même être lié au travail, mais sans lien avec vous: peut-être une collègue de travail ne pense-t-elle pas que son poste actuel est la bonne, alors elle a postulé pour un emploi dans un autre département - mais a été refusée.
Le point? Prenez le temps de faire connaissance avec vos collègues. Bien sûr, vous découvrirez peut-être qu’ils n’aiment vraiment pas leur travail. Mais vous pouvez aussi découvrir que quelque chose de différent alimente cette aversion - et que vous n’avez aucune raison d’adopter la même négativité.
Trouvez cette source de soleil
OK, alors vous me dites que chaque personne de votre bureau est inconsolablement malheureuse?
Je ne l'achète pas.
J'ai travaillé dans le service à la clientèle pendant plusieurs années, et s'il y a un type de travail qui semble semer le chagrin, c'est le service à la clientèle. Faire face à un flot constant d'appels malheureux est épuisant. Mais tu sais quoi? Même s'il semblait parfois que la majorité des employés étaient malheureux (et vocaux à ce sujet), quelques-uns pouvaient garder le moral du groupe, quoi qu'il en soit. Ils étaient enthousiastes à l'idée d'être au travail, déterminés à résoudre les problèmes de leurs clients et le faisaient avec le sourire. Ont-ils eu des journées difficiles et frustrantes? Sûr. Mais dans une foule d'employés mécontents, ils étaient une source constante de positivité.
Vous devrez peut-être vous aventurer à l'extérieur de votre ministère pour trouver un ou deux employés positifs. Mais une fois que vous le faites, non seulement vous échapperez au nuage noir de la négativité qu'est votre équipe, mais vous aurez un point de vue différent de la société - vous pourrez ainsi vous former une opinion impartiale.
Revisitez votre entretien
En supposant que vous soyez engagé dans une recherche d’emploi intelligente et bien pensée, vous n’avez pas tout simplement décroché cet emploi par hasard. Vous avez volontairement postulé, posé des questions perspicaces lors de votre entretien et examiné avec soin si cet emploi vous convenait bien. Et par votre signature sur la ligne pointillée de votre offre, vous avez dit que c'était une tentative.
La négativité constante de toutes les personnes que vous rencontrez peut certes être un drapeau rouge, mais vous devez vous rappeler la raison pour laquelle vous avez choisi ce poste: il s’agissait d’un travail qui vous passionnait, du potentiel de passer à un poste de niveau supérieur, ou une expérience précieuse qui peut vous engager un jour dans l’entreprise de vos rêves.
De plus, tout le monde n’est pas aussi assidu pendant la recherche d’emploi. Il est fort probable que certaines des personnes que vous rencontrerez ne conviennent pas à leur travail - alors, bien sûr, elles ne seront pas un seau plein de sourires. Mais si vous êtes le candidat idéal, vous ne devriez pas avoir à vous inquiéter ni à prendre leur négativité comme un signe des choses à venir. tout ira bien.
Ne laissez pas les opposants prendre votre décision à votre place. Bien sûr, il existe certainement des environnements de travail vraiment négatifs - et si vous vous trouvez dans cette position, vous voudrez peut-être réévaluer pour déterminer si c'est ce que vous souhaitez. Mais en supposant que vous preniez une décision réfléchie à propos du poste, il est important de regarder au-delà de la négativité et de rechercher le positif - ou d’en être la source vous-même.
