Regardez-vous avec cette nouvelle offre d'emploi flamboyante! Après des semaines (ou peut-être des mois) de recherche, vous êtes devenu un expert pour trouver les noms des responsables du recrutement, écrire des lettres de motivation personnalisées et, bien sûr, maîtriser le processus d'entrevue (premier, deuxième et troisième tours, merci beaucoup. beaucoup). Et puis ça arrive: on vous offre le poste.
Aussi habile à interviewer qu'à réfléchir sur les détails d'une offre, vous prenez quelques jours, puis vous acceptez. Le travail est à vous! La vie est belle.
Ou est-ce?
Au fur et à mesure que vous vous rapprochez de votre premier jour de travail, vous commencez à paniquer. Avez-vous pris une décision hâtive? Que savez-vous vraiment de la société, de toute façon? Pourquoi n'avez-vous pas postulé à plus d'emplois? Entretien à plusieurs endroits avant d'arriver à ce point? Pourquoi avez-vous accepté sans parler à votre amie Renée, votre oncle Mitch, la petite soeur de votre copain, Victoria? Dans quoi t'es-tu embarqué?
L’anxiété est soudain rapide et furieuse, et vous commencez à croire que vous avez pris une décision terrible qui ne peut être annulée.
Si cette situation vous semble familière, il convient de rappeler deux éléments essentiels: Premièrement, vous n'avez probablement rien fait qui ressemble, même de loin, à une décision terrible. Et deuxièmement, si vous le faisiez, cela pourrait en fait être inversé.
Parlons du premier point pendant une minute. Si vous êtes enthousiasmé lorsque vous avez reçu l'offre, essayez de créer ce sentiment. Rappelez-vous ce que vous avez ressenti en entendant dire que cette société vous avait choisi après avoir appris vos compétences et votre expérience et après vous avoir rencontré en personne. Ce que vous vivez probablement, c'est des pieds froids. Cela se produit lorsque nous constatons de grands changements dans notre avenir. Le changement fait peur. Presque toujours. Faites de votre mieux pour ne pas laisser cette peur (tout à fait normale) altérer votre enthousiasme initial.
Envisagez de contacter votre superviseur avec un courrier électronique amical. Demandez à quoi vous pouvez vous attendre le premier jour ou la première semaine et laissez cette information s'installer. Vous vous sentez peut-être hors de propos (vous recevez une offre, vous acceptez, puis vous attendez - parfois quelques jours seulement, mais souvent des semaines - pour commencer), et cela pourrait stimuler votre esprit pour vous connecter avec votre futur lieu d’emploi au-delà de l’acceptation initiale. Communiquer en ligne avec vos futurs collègues est une autre idée de vous enthousiasmer pour votre nouveau poste. Retweet quelque chose, comme une photo Instagram, ou tendre la main sur LinkedIn. Vous pouvez également essayer de vous remonter le moral en recherchant la compagnie sur Google et en lisant des articles de presse récents. Découvrir un sujet flatteur à propos du fondateur ou des avantages innovants de la société ne manquera pas de vous motiver.
Si, comme moi, vous valorisez une bonne liste (et que votre enthousiasme n'est pas stimulé par l'une des tactiques ci-dessus), allez-y et créez-en une: écrivez toutes les raisons pour lesquelles vous vous interrogez sur la emploi. Cela pourrait être n'importe quoi, de "Je crains que le trajet ne soit nul" à "Je ne suis pas sûr d'avoir pris suffisamment de temps entre deux emplois" à "Je ne suis pas sûr à 100% que ce soit le meilleur déménagement."
Obtenez tout et travaillez à travers chacun. La plupart d’entre elles sont probablement liées à ce bon vieux facteur. Vous avez des nerfs. C'est un grand pas que de commencer un nouvel emploi avec toutes les nouvelles personnes dans un nouveau bâtiment situé dans un nouveau bureau, mais vous devez y aller avec votre instinct. Et si votre instinct criait oui lorsque l’appel est arrivé, c’est tout ce que vous devez vraiment savoir. Calmez votre esprit chaotique et préparez-vous pour le prochain chapitre de votre carrière.
Si, par contre, vous ne pouvez vous souvenir d'aucun enthousiasme ou enthousiasme initiaux et si vous croyez vraiment que vous vous êtes précipité pour prendre une décision, vous avez un peu plus de travail à faire. Au fond, avez-vous l'impression que vous avez dit oui parce que quelqu'un (un parent, un partenaire, un ami ou un recruteur) vous a fait pression? Vos motifs d'inquiétude sont-ils valables (par exemple, depuis que vous avez accepté, vous avez reçu de nombreux courriels de votre futur chef vous demandant de commencer à travailler sans être payés)? Si vous avez dressé une liste et que vous n'êtes pas en mesure de classer la plupart des choses comme des angoisses nerveuses et stupides, alors vous avez très bien pris une mauvaise décision - une mauvaise décision - et vous devez vous en sortir.
Bien qu'il ne soit pas très courant que des personnes acceptent des emplois puis reviennent sur les offres, cela se produit de temps en temps. Ce ne sera pas la chose la plus confortable au monde d'annuler votre acceptation - et vous risquez malheureusement de brûler un pont ou deux - mais il serait pire de laisser la société investir dans votre orientation uniquement pour avoir à quitter le navire une semaine ou mois dans.
Vous devrez réfléchir longuement et longuement, mais si vous concluez que vous avez commis une erreur en acceptant, sachez simplement que vous ne serez pas le premier à se retirer avant le premier jour. Assurez-vous de lire les conseils de Lily Zhang pour savoir quoi faire lorsque vous devez renoncer, ainsi que quelques conseils pour vous assurer de ne plus jamais être dans ce bateau.
Quoi qu'il en soit, soyez confiant que tout ce que vous décidez de faire sera la bonne chose pour vous. Si vous acceptez et que vous vous en tenez à votre décision et que cela fonctionne, vous vous souviendrez à peine de vous deviner. Et si vous reniez, eh bien, vous survivrez. Tu le fais toujours.
