Il n'y a pas si longtemps, j'ai interviewé une entreprise qui m'intéressait beaucoup, car à l'époque, je remarquais des signes, dans mon bureau actuel, que je pourrais être au chômage très bientôt. Et en conséquence, je voulais tellement entendre les mots «tu es embauché» que j'ai fini par harceler le responsable du recrutement des prochaines étapes pendant une bonne partie de la semaine. Plusieurs courriels «de suivi» plus tard, je ne les ai pas reçus - et je ne peux pas m'empêcher de penser que ma persévérance a fini par me faire mal.
Mais je sais à quel point il est difficile de rester assis à attendre une offre d'emploi. La bonne nouvelle est que vous n'êtes pas simplement résigné à rester assis sur votre canapé pour que ce message apparaisse dans votre boîte de réception.
En fait, j'ai quelques meilleures façons de passer votre temps lorsque vous ressentez l'envie de «faire un suivi» une fois de plus.
1. Envoyer un courriel à quelqu'un d'autre
Lorsque vous êtes tous prêts à écrire au responsable du recrutement, il est très difficile de penser à faire autre chose que d' écrire ce courrier électronique. Bien que vous ne deviez pas céder à l'envie (parce que faites-moi confiance, un autre message ne servira pas votre cause), vous pouvez obtenir le même degré de satisfaction en atteignant une personne de votre réseau que vous souhaitez rattraper.
Bien sûr, cela n'accélérera pas le processus d'entrevue, mais que vous décrochiez ou non cet emploi, le renforcement de votre réseau ne fait jamais de mal. Et même si vous êtes nerveux à l'idée de contacter quelqu'un qui ne vous a pas entendu depuis un moment, ne vous inquiétez pas, nous avons des conseils juste pour cela.
2. Continuez à chercher d'autres emplois
La réalité de votre situation est simple: le poste ne vous a pas encore été proposé. Et je sais que dans de nombreux cas, vous avez été amené à croire que le responsable du recrutement devait simplement régler quelques détails. Mais même si tel est le cas, l'envoi d'une note indiquant votre statut ne vous aidera pas tout au long du processus.
Et de par mon expérience de candidat et de recruteur, j'ai vu des offres d'emploi «inévitables» tomber à la dernière minute pour des raisons qu'aucun courrier électronique de suivi n'aurait changé.
Donc, jusqu'à ce que le responsable du recrutement vous envoie une lettre d'offre, n'interrompez pas votre recherche. Je ne dis pas qu'il est temps d'assumer le pire, mais il est également important de garder votre objectif ultime: décrocher un emploi que vous aimez.
Dans le cas où cette opportunité ne se concrétiserait pas, le processus de recherche d’emplois facilite encore la plongée en force.
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3. Prenez une profonde respiration et réfléchissez à pourquoi vous voulez cliquer sur Envoyer
Face à la possibilité réelle de perdre mon emploi, je me suis senti comme si avoir des nouvelles d'un responsable du recrutement me mettrait à l'aise avec ma situation actuelle. Je sais que cela peut paraître ridicule, mais les choses tournaient à l'envers dans le bureau et je ne pouvais être sûr de rien.
Mais si j'avais été honnête avec moi-même pendant ces moments de panique, j'aurais peut-être compris que je voulais aussi envoyer ce courriel «souviens-toi de moi, engage-moi» parce que mon patron de microgestion me rendait encore plus fou que d'habitude. comme sortir de cette entreprise était plus urgent que jamais.
Ce que j’aurais dû faire, c’est tendre la main à un ami ou à un collègue en qui j’ai fait confiance pour une séance d’aération à l’ancienne. Je me rends compte maintenant que je gardais beaucoup de mes peurs de l'inconnu pour moi. Et en toute honnêteté, le moyen le plus simple de régler ces problèmes était de trouver quelqu'un qui soit disposé à écouter et à laisser tout sortir. Je n'aurais pas eu les nouvelles plus rapidement, mais j'aurais peut-être appris une ou deux choses dans le processus.
Si vous vous sentez inquiet de savoir où vous en êtes dans le processus d'entrevue, c'est un bon signe que vous voulez vraiment le travail. Mais en même temps, c’est exactement la raison pour laquelle vous devez faire preuve de retenue et éviter de consulter le responsable du recrutement. Ecrire un email de suivi peut vous rendre productif, mais au final vous ne vous faites pas de faveurs. Et même si vous associez le mot «distractions» à «moyens de faire dérailler votre recherche d'emploi», dans ce cas, il est préférable de faire ce que vous pouvez pour garder à l'esprit votre boîte de réception.
