Obtenir une offre d'emploi est super excitant. C'est mieux que les chiots, les mariages en open bar et les vendredis d'été. Mais deux? En même temps? Maintenant, c'est quelque chose qui mérite sa propre équipe encourageante.
L'économie est à la hausse et de nombreuses opportunités s'offrent à vous comme à des personnes intelligentes, motivées et créatives comme vous, ce qui signifie que ce scénario n'est pas qu'un fantasme. Surtout si vous avez tout donné à la recherche d'emploi. Mais c'est aussi une situation compliquée. Au lieu d’examiner une offre et de déterminer comment négocier, quitter votre emploi actuel ou déménager, vous avez la difficulté supplémentaire de réfléchir à deux possibilités.
En tant que personne qui n’a pas d’expérience directe dans ce domaine (à moins que vous ne comptiez les deux postes de serveur qui m’ont été proposés en même temps que mes études supérieures), j’ai décidé de parler à Kristina Leonardi, coach de carrière et de vie qui aider les gens à tirer le meilleur parti de leur vie personnelle et professionnelle. Comment peut- on concilier efficacement deux offres? J'ai demandé conseil à Leonardi.
Pour commencer, elle dit: «Cela ne devrait jamais être uniquement une question de salaire.» Vous devez déterminer si le poste vous rapproche ou vous éloigne de vos objectifs de carrière et de votre vision. »Et vous ne devez pas sous-estimer les possibilités de croissance. «Pas seulement en termes de promotions et de titres, dit Leonardi, mais également en ce qui concerne« où vous pouvez apprendre le plus / acquérir le plus d’expérience / visibilité, développer de nouvelles compétences ou apprendre un nouveau domaine dans le domaine ».
Leonardi suggère de se demander si le parrainage est disponible ou s'il existe des mentors potentiels et d'autres opportunités de développement professionnel pour vous aider à grandir au sein de l'entreprise.
Si, après avoir pesé les deux offres, elles se comparent de la même façon, il y a d'autres choses sur lesquelles vous pouvez réfléchir. Par exemple, envisager le temps de déplacement pour chacun et le coût en temps et en argent sont parfaitement raisonnables, fait remarquer Leonardi. Si vous pouvez vous voir prospérer dans l’une ou l’autre des compagnies mais qu’une des deux vient avec une heure de trajet supplémentaire par jour, vous aurez peut-être la réponse.
Une autre façon d'évaluer les différents postes consiste à imaginer où vous pourrez vous voir davantage au quotidien. En d'autres termes, dit Leonardi, si tout le reste est égal, demandez-vous quelle est la culture de chacun et si vous aimez ou non cette culture.
Si, toutefois, après toute cette évaluation, vous vous sentez toujours très indécis, utilisez les deux à votre avantage. Vous, mon ami, avez quelque chose de merveilleux appelé effet de levier. Étant donné que la plupart des entreprises ne rejettent pas les offres d'emploi bon gré mal gré, vous pouvez en déduire que les pouvoirs en place feront tout ce qui est en leur pouvoir pour vous faire accepter et rejoindre l'équipe.
N'oubliez pas que des restrictions budgétaires peuvent également entraver les négociations, mais cela ne signifie en aucun cas que vous ne devez pas discuter des détails d'une offre, surtout si vous ne savez pas laquelle choisir.
Si les deux postes répondent à vos demandes de négociation ou s’approchent d’eux, vous pouvez éventuellement avertir chaque responsable du recrutement que vous étudiez une autre offre et voir comment il réagit. En fonction des souhaits et des besoins de l'entreprise, celle-ci peut tenter de vous séduire avec des avantages supplémentaires ou simplement pour vous aider à déterminer lequel vous convient le mieux en fonction de la réaction que vous obtenez.
Bien sûr, vous devriez éviter de vous vanter ou de paraître arrogant. Vous devriez être reconnaissant pour les deux - ne faites pas comme si vous étiez la meilleure chose qui ait jamais marché sur la planète.
Et peut-être, par dessus tout, gardez-vous à l'esprit que votre situation, même si elle suscite certes un dilemme, est une chance. Vous n'avez pas une mais deux formidables opportunités qui vous attendent! Vous avez si loin; il y a peu de chance que vous ne trouviez pas comment le faire fonctionner en votre faveur. Il ne s'agit pas de rendre quelqu'un d'autre heureux. Il s'agit de faire ce qu'il y a de mieux pour vous et votre carrière.
