Votre première tendance est peut-être de haïr - d'accord, d'envie - cette personne qui a plusieurs offres d'emploi. Mais je peux vous dire qu'il n'est pas rare qu'un ingénieur soit confronté. Les talents techniques sont en forte demande et les candidats expérimentés sont souvent recherchés par plusieurs recruteurs à la fois.
Cela dit, peser de multiples opportunités ou offres peut être difficile, éprouvant pour les nerfs et difficile. Plusieurs fois, une entreprise vous fera une offre alors que vous en êtes encore à ses débuts, ce qui rend presque impossible la comparaison des deux.
Pour faciliter votre décision, découvrez tout ce que vous pouvez sur les points suivants:
1. Le travail
S'agit-il d'un rôle de gestion ou d'ingénierie pratique? Allez-vous résoudre des problèmes de math ou vous connecter avec vos clients?
Vous rencontrerez de nombreux employés, y compris vos futurs collègues, dans de nombreuses entreprises. Veillez donc à les interroger sur leur quotidien pour vous faire une idée de ce que vous ferez vraiment au travail.
2. Le titre
Votre titre de poste peut être un élément important de votre trajectoire de carrière. Si un poste vous propose le titre d '«ingénieur débutant» et un autre le titre d' «ingénieur principal», gardez à l'esprit que la deuxième offre pourrait vous ouvrir la voie à des opportunités mieux rémunérées avec d'autres employeurs.
3. la société
La réputation de votre employeur vous précédera. Reprenons le scénario ci-dessus: assumer un rôle d'ingénieur débutant chez Google sera plus intéressant pour les futurs employeurs que de jouer le rôle d'ingénieur principal dans une entreprise réputée pour ses produits mal construits.
Il est important de savoir ce que les autres spécialistes de votre domaine pensent de l'entreprise, car il est peu probable que vous soyez là pour toujours, peu importe à quel point vous l'aimez.
4. Environnement de travail
Vous allez passer huit heures (ou plus) par jour, cinq jours par semaine, dans cet endroit, pour que vous aimiez mieux l'environnement. Si tout ce que vous voyez pendant l'entrevue est le hall d'accueil et la salle de conférence, demandez à entrer et à voir le reste du bureau et à rencontrer l'équipe.
Vous pouvez également appeler ou envoyer des courriers électroniques à d'anciens employés de l'entreprise afin d'avoir une idée précise de la culture de l'entreprise.
5. Le patron
Deux emplois très similaires peuvent avoir des patrons complètement différents, ce qui se traduira par des expériences très différentes. Étant donné que votre responsable hiérarchique évaluera votre performance, vous proposera des commentaires et vous aidera, espérons-le, à vous faire évoluer au sein de l'organisation, vous voulez être sûr de bien vous entendre avec lui.
6. l'argent
Bien que l’argent en ingénierie soit généralement assez bon, il n’est jamais mauvais de se faire offrir un peu plus. Qui plus est, si la société A offre beaucoup moins d’argent que la société B, cela pourrait indiquer que la société A ne valorise pas autant l’ingénierie.
7. Les avantages
Encore une fois, l’entreprise compense peut-être son salaire avec plus de temps libre ou d’autres avantages. L'argent n'est pas tout, et certains employeurs le démontrent en offrant de très bons avantages non monétaires. Des avantages comme un 401K, une assurance maladie, un remboursement de déménagement, une formation continue et un repas gratuit s’additionnent, et doivent être considérés comme faisant partie du programme d’indemnisation lorsqu’on compare deux offres concurrentes ou plus.
Connexe: Comment négocier d'autres avantages sociaux lorsque le salaire de l'employé est bas - Un modèle pratique
Prendre une décision dont on se sent bien
Une fois que vous avez pesé le pour et le contre de deux offres d'emploi, il ne reste peut-être pas un gagnant. Alors, considérez les options suivantes.
Une stratégie consiste à demander plus de temps. Les employeurs veulent vous presser: ils veulent vous obliger à travailler pour eux (sans avoir à négocier). Mais rappelez-vous que si une entreprise vous fait une offre, elle est intéressée et ne veut pas vous perdre. Neuf fois sur dix, ils vous donneront plus de temps lorsque vous le demanderez et vous pourrez réexaminer les facteurs ci-dessus.
En outre, vous pouvez essayer de tirer parti des deux offres pour obtenir plus d’argent. Si un lieu a un meilleur environnement de travail, mais offre un salaire inférieur, utilisez alors votre autre perspective pour obtenir un salaire plus élevé.
Rappelez-vous ceci: si vous ne pouvez pas prendre de décision ou si vous avez plus de temps, soyez très prudent avant d'accepter une offre et de changer d'avis. Bien sûr, vous pouvez dire «oui» et le reprendre (c'est à vous de décider où vous allez chaque jour). Toutefois, votre relation avec l'employeur sera mise à rude épreuve et, en fonction de son influence, votre réputation personnelle et vos perspectives de carrière futures pourraient en souffrir.
En fin de compte, avoir plusieurs offres d’emploi est un bon signe que votre carrière est sur la bonne voie, que votre CV est en bon ordre et que vous avez fait quelque chose de bien lors de vos entretiens, alors profitez-en. Abordez le problème de manière analytique et, surtout, soyez généreux avec les employeurs qui vous proposent un emploi, même si vous les refusez.
