Fait: Si vous êtes actuellement occupé par une poignée d'offres d'emploi, vos amis hésiteront probablement entre jaloux et marre d'en entendre parler. Cependant, ce qu’ils ne croient probablement pas, c’est que c’est vraiment un endroit difficile. Vous ne pouvez vraiment pas décider quoi faire - et dénoncer les options qui s’offrent à vous n’est pas de la vantardise.
Eh bien, bonne nouvelle - je ne suis pas ici pour que vous vous sentiez coupable. Juste pour vous féliciter et rendre les choses un peu plus faciles, espérons-le. Après tout, vous avez travaillé très fort pour vous mettre à ce poste. Et maintenant que vous avez quelques options sur la table, vous êtes déterminé à prendre la bonne décision.
Donc, pour vous aider à tout régler, voici quatre questions à vous poser si vous avez la chance d'être dans cette situation.
1. Cherchez-vous au-delà des avantages?
Pour rester compétitifs pour attirer les meilleurs talents, de nombreuses entreprises ont vraiment amélioré leur jeu en matière d'avantages. Il n’est plus rare que les candidats se voient proposer une assurance maladie gratuite, une laverie sur place et un accès aux types de cuisines qui semblent réelles à la télévision. Cependant, étant donné que ces avantages sont tellement impressionnants, il est très facile de se laisser emporter par eux et d’ignorer d’autres aspects du travail.
Lorsque les choses se bousculent et que vous devez choisir entre plusieurs offres, reportez-vous à la raison qui vous a amené à postuler à tous ces concerts: les descriptions de poste. Même si une entreprise peut proposer de cirer vos chaussures tous les jours à votre bureau, vous constaterez peut-être que vous êtes réellement plus enthousiasmé par un autre travail - même si cette entreprise n’a même pas de cafetière dans la cuisine.
Bien que les avantages sociaux doivent être pris au sérieux, ils n’auront finalement pas beaucoup d’importance si vous n’aimez pas votre travail. N'hésitez pas à contacter les responsables du recrutement et à demander plus d'informations sur vos responsabilités au poste de travail, avec le plus de détails possible
2. Lequel vous donne le plus de possibilités de croissance?
Disons que l'on vous a offert un emploi pour beaucoup d'argent. Le genre d’argent qui vous permet d’évacuer vos colocataires et de vous abonner à nouveau à la télévision par câble. Et dans le même scénario, on vous a proposé un travail moins rémunérateur, mais vous savez qu'il y aurait beaucoup d'opportunités d'acquérir de nouvelles compétences et de faire avancer votre carrière. Bien sûr, avoir beaucoup d’argent et des choses fantaisistes vous rendront heureux pendant un moment, mais songez-vous à quel point vous pourriez vous ennuyer si vous faites toujours le même travail dans quelques années.
Vous êtes dans une position unique où vous n'avez pas à vous installer. Donc, si vous êtes intéressé par un rôle qui vous demande de saisir quelques choses chaque jour et de vous assurer que les choses ne sont pas cassées, c'est très bien.
Toutefois, si vous recherchez un poste qui vous permet de grandir, n'hésitez pas à faire un suivi auprès de chaque entreprise avant de prendre une décision, surtout si toutes vos options ne vous ont pas présenté d'opportunités d'apprentissage claires. Et quand vous en êtes là, posez-vous la question suivante.
3. Dans quelle entreprise voudriez-vous réellement progresser?
La plupart des gens que je connais ont occupé un emploi à un moment ou à un autre, ce qui les amène à me dire: «Si je travaille encore ici dans cinq ans, je risque de perdre l’esprit." Ce qui est amusant, c’est que beaucoup de ces gens savaient J'arriverais à ce point quand ils ont accepté le travail. Encore plus ironiquement, ces personnes étaient celles qui obtenaient constamment une promotion dans des entreprises auxquelles elles ne pouvaient pas résister.
C'est pour cette raison que je me suis posé cette question lorsque j'ai pris mon emploi actuel. J'étais à l'étape avancée de deux processus d'entrevue, qui semblaient tous les deux intéressants. Cependant, j’ai fait quelque chose que je n’aurais pas suggéré jusqu’à présent: je me suis demandé quelle entreprise me ferait encore plaisir quelques années plus tard. Bien sûr, les emplois étaient excellents, mais avec quelle entreprise serais-je heureux et fier de grandir? Et finalement, ma décision a été très facile.
4. Avez-vous réellement aimé les personnes que vous avez rencontrées?
Cela peut sembler idiot, d’autant plus qu’il est difficile de vraiment connaître vos collègues potentiels lors d’une interview. Mais vous pouvez savoir quand les gens que vous rencontrez sont réellement enthousiastes à l'idée de vous parler. Vous pouvez également savoir quand les gens l'envoient simplement parce que leur patron leur a demandé de vous poser quelques questions.
Lorsque vous avez quelques options sur la table, vous avez le luxe de choisir le groupe de collègues avec lequel vous pensez cliquer. Et vous devriez en profiter pleinement. Vous passez plus de temps avec les personnes avec lesquelles vous travaillez que n'importe quel mari, femme, petit ami, petite amie ou chiot. C'est très triste, mais très très vrai. Alors, n'ignorez pas votre instinct quand vous pensez être plus heureux de travailler avec un groupe de personnes plutôt qu'avec un autre.
Avoir plusieurs offres d'emploi est génial, et vous devriez être vraiment fier de vous. Cependant, cela peut aussi être une grande source d'inquiétude, car même si c'est une bonne chose, il est difficile de prendre ce genre de décisions de carrière. Ainsi, lorsque vous triez toutes vos options, n’ayez pas peur d’éliminer les choix qui ne vous semblent pas bien. Vous êtes celui qui a les options, alors profitez-en et défendez vous-même.
