Vous aimiez votre travail, mais maintenant vous vous ennuyez. Vous devez vous traîner au bureau chaque jour, et pendant que vous y êtes, vous ne travaillez même pas, vous rafraîchissez Facebook toutes les cinq minutes.
Si vous êtes honnête, vous avez dépassé votre rôle, mais vous n'êtes pas prêt à jeter l'éponge et à passer à autre chose.
Les recherches d'emploi prennent beaucoup de temps et d'efforts et, surtout si vous avez déjà aimé votre poste ou si vous entretenez des relations étroites avec votre équipe, vous pourriez être déchiré au point de savoir si vous devriez essayer de le faire fonctionner ou de regarder ailleurs.
Eh bien, la réponse dépend de la cause de votre ennui, car une fois que vous saurez d’où il provient, vous pourrez également voir clairement quel est votre prochain déménagement. Voici ce que je veux dire:
Restez si: vous êtes en roue libre
La vérité est que vous pourriez faire votre travail dans la moitié du temps - et les yeux fermés.
Si les tâches qui vous mettaient au défi paraissent maintenant faire l’objet de commissions, alors vous travaillez le sommeil. Bien sûr, vous pouvez très bien faire votre travail (peut-être parce que vous y avez passé suffisamment de temps pour développer une expertise remarquable), mais vous redoutez l’idée de faire la même chose encore et encore.
Rappelez-vous comment vous avez eu du mal à acquérir de nouvelles compétences lorsque vous avez commencé? C'est parce que le travail n'est pas censé être trop facile. C'est censé étirer vos capacités.
La bonne nouvelle? Vous pouvez toujours être heureux dans votre travail. Ce qui doit changer, ce sont les types de projets sur lesquels vous travaillez - et vous pouvez en parler à votre patron (et à vos collègues!).
L'étape suivante
Organisez une réunion avec votre responsable pour explorer comment vous pouvez entreprendre de nouveaux projets stimulants. Dites: «J'aimerais beaucoup rechercher des opportunités de croissance dans mon rôle. Je ne suis qu'un débutant et devenir plus compétent m'aiderait avec. J'aime donc travailler sur des projets qui me demandent de le pratiquer, tels que… »
Si vous apportez des idées concrètes, vous permettez à votre superviseur de dire plus facilement oui.
Une autre façon de découvrir des opportunités de carrière dans votre journée consiste à aider vos collègues. Dites-leur combien de flexibilité vous avez dans votre emploi du temps et votre intérêt à vous joindre à de nouvelles équipes.
Allez si: vous êtes désynchronisé
Il était une fois, vous bouillonniez d'idées. Vous avez pu exciter les gens autour de vous et finalement obtenir des résultats.
Maintenant, pas tellement.
Vous n'êtes pas enthousiaste à l'idée d'aller au bureau car vos idées sont constamment fermées, vos suggestions ne sont jamais suivies et on vous demande fréquemment de refaire des choses. C'est simplement que vous ne cliquez pas, mais cela ne signifie pas que votre seule option est de vous habituer à vous sentir frustré chaque jour.
Les priorités ont peut-être changé pour votre responsable, votre équipe, votre service, votre organisation ou votre secteur d'activité, et vous risquez de ne plus être le candidat idéal (ou votre rôle peut ne plus être approprié pour la société). Si vous et votre équipe êtes sur des pages différentes, il peut être préférable que toutes les personnes impliquées recherchent une opportunité plus adaptée à votre situation à ce stade.
L'étape suivante
Même si tout le monde a quelques petites choses qu’il n’aime peut-être pas à propos de son travail, les personnes qui réussissent savent mieux que de rester dans un rôle ou dans une entreprise qui n’est plus bon pour elles.
Lorsque vous avez accepté votre emploi actuel, vous avez pris la bonne décision. À ce moment-là, vous avez clairement vu comment le poste pourrait améliorer votre carrière. Maintenant, vous voyez quelque chose d'autre: un nouveau chemin.
Votre meilleur pari une fois que vous êtes parvenu à cette réalisation est de commencer à rechercher activement une nouvelle opportunité. Pour éviter de vous retrouver dans la même situation, ne vous appliquez pas uniquement aux rôles pour lesquels vous êtes qualifié. Considérez ceux qui vous feront sortir de votre zone de confort et vous encouragera à maîtriser de nouvelles choses.
Personne ne veut s'ennuyer au travail tous les jours - et personne ne devrait être obligé de l'être. Faites ce que vous pouvez pour que votre travail évolue avec vous, mais si cela n’est pas possible, ne vous sentez pas mal à la recherche d’un emploi qui vous passionne.
