Vient de décrocher un stage? Considérez-vous comme souri par les dieux de l'emploi. Selon un rapport publié en 2016 par l'Association nationale des collèges et des employeurs, il y a de fortes chances pour que vous (73% pour être exact) obteniez une offre d'emploi à temps plein. Pas mal!
Maintenant, une vérification de la réalité: Rien n’est garanti dans ce monde, et obtenir le stage a peut-être été la partie la plus facile.
La vérité est que vous vous lancez dans un entretien d'embauche géant. Les entreprises se considèrent chanceuses de pouvoir évaluer votre performance pendant le stage avant de proposer une offre. Envoyez un message médiocre à propos de votre éthique professionnelle, de votre personnalité ou de vos capacités, et vos perspectives d'emploi s'évanouiront plus vite que vous ne pouvez le dire: «Revenez à la surveillance jusqu'à ce que je trouve quelque chose."
Voici quelques moyens sûrs de vous assurer de décrocher le poste.
1. Soyez plus tôt que l'heure
Dans un récent sondage réalisé par CareerBuilder, plus du quart des 3 600 travailleurs interrogés ont admis se présenter en retard au moins une fois par mois. Cela malgré que plus de la moitié des employeurs s’attendent à ce que leurs employés soient à l'heure tous les jours.
Le retard n’est pas une bonne chose pour qui que ce soit, mais c’est particulièrement mauvais pour les stagiaires. Il peut envoyer le message que vous pouvez prendre l'occasion pour acquis, ou que vous n'êtes pas capable d'arriver à l'heure.
Se dépêcher de rentrer dans les temps, mais fatigué, n'est probablement pas génial non plus. Plutôt, soyez tôt. Juste cinq minutes. C'est probablement la chose la plus simple que vous puissiez faire pour indiquer à votre futur employeur potentiel que vous êtes responsable et, ce qui est peut-être plus important, que vous vous souciez de rien.
2. Faites votre propre travail
De par leur nature, les stages ne sont pas toujours des rôles bien définis. Pensez-y: comment une fonction critique pourrait-elle aller et venir avec les saisons, occupée par une personne peu ou pas expérimentée?
Certes, dans les grandes entreprises bien établies, des programmes sont souvent en place pour s’assurer que les stagiaires contribuent et apprennent. Mais les stagiaires dans des entreprises plus petites ou plus récentes peuvent bien découvrir que leurs stages sont basés sur des projets.
"Basé sur les projets" est parfois du code pour "trouver quelque chose à travailler pour ne pas dépérir de l'été en tournoyant les pouces". Alors, voici le sage conseil: Ne reculer devant rien pour trouver quelque chose à travailler, si minime soit-il la tâche. Frappez aux portes. Approcher chaque cabine. Demandez à tout le monde et à quiconque si vous pouvez donner un coup de main en quelque sorte. Il y a des chances qu'il y ait quelqu'un avec une longue liste de tâches à faire et des tâches à épargner.
3. Sensation de compétence Breezy
Imaginez ceci: les stagiaires commencent par de petites graines délicates, et le stage correspond au sol dans lequel votre employeur vous a planté afin que vous puissiez germer et grandir. Lorsque la saison passera, si tout se passe comme prévu, vous serez devenu une fleur que votre patron ne peut s'empêcher de cueillir.
Mais cette fleur prospère grâce à la reconnaissance et à la compétence, et la seule façon de recevoir ou de démontrer ces qualités est de bien faire les choses.
Cela peut sembler simple, mais pour faire un bon travail, il ne suffit pas de terminer les travaux à temps. Non seulement devez-vous double-vérifier, vérifier votre travail pour l'exactitude, vous devez également vous efforcer de contextualiser la tâche afin de pouvoir l'exécuter avec une valeur ajoutée maximale. Comment cela s'intègre-t-il dans la vision d'ensemble, de sorte que vous puissiez améliorer un processus plus important que votre part?
4. Go Easy sur l'utilisation du téléphone
Retour rapide à l'époque où la société fonctionnait bien et où les gens faisaient leur travail sans faire d'histoires. Ils avaient beaucoup d'attention et étaient reconnaissants d'être employés. Les rouages du commerce semblaient tourner et tourner, et … les smartphones n'existaient pas encore.
Hélas, dans le monde obsédé par la technologie d'aujourd'hui, il n'est pas si facile de laisser son téléphone intact toute la journée. Mais qu'est-ce qui est possible? Garder votre utilisation du téléphone en échec. Ne vous adressez pas à Instagram dès que vous avez terminé une tâche, répondez aux messages texte et téléphonez au déjeuner.
5. Réseau, réseau, réseau. Réseau. Et le réseau.
J'ai gardé le point le plus important pour la fin. Le réseautage est une partie essentielle du stage. C'est votre chance de rassembler des informations, de construire votre liste de contacts et de séduire ceux qui prendront 30 minutes de leur journée pour vous rencontrer.
Le réseautage ne doit pas être un exercice de plaisanteries. N'hésitez pas à poser des questions honnêtes sur ce que les gens aiment ou n'aiment pas à propos de leurs rôles et sur comment ils sont arrivés là où ils sont aujourd'hui. Leurs réponses pourraient recalibrer votre pensée et éclairer votre prochain déménagement.
N'oubliez pas que vous avez déjà obtenu le stage. Il vous appartient donc de montrer à votre patron pourquoi il devrait vous garder en permanence. Suivez ces conseils, mettez votre meilleur pied en avant, et vous pouvez simplement décrocher le poste à plein temps.
