Je suis récemment entré en contact avec un ancien dirigeant de technologie devenu demandeur d'emploi. Il naviguait dans une longue et frustrante recherche d'emploi et, comme on pouvait s'y attendre, il était fou, déprimé et un peu paniqué.
Je le savais avant même d'avoir discuté, car il avait participé à plusieurs des groupes de LinkedIn que je suis, vantant le monde pour ne pas avoir réalisé à quel point il était incroyable.
Mais il est intéressant de noter que lorsque je lui ai parlé - pour le moins bruyant par le biais des médias sociaux -, il ne semblait pas du tout confiant dans ce qu’il avait à offrir. Il n'était pas clair sur son marché cible. Et il ne faisait certainement pas son possible pour gagner les faveurs des acteurs technologiques influents de sa ville.
Au lieu de cela, le demandeur d'emploi au chômage se présentait, partout sur Internet, comme un type difficile et indigné qui détestait les recruteurs et les responsables du recrutement.
Ce serait un excellent exemple de la façon de ne pas vous démarquer lorsque vous êtes au chômage.
Alors, à quoi ressemble l'autre extrémité du spectre? Aussi terrifiant que cela puisse paraître lorsque vous êtes au chômage, ce n'est pas le moment de courir vers les collines ou de vous défaire. Au lieu de cela, considérez ces stratégies clés pour vous aider à bien vous démarquer.
1. Croire en votre valeur
Si vous n'êtes pas convaincu de votre propre valeur professionnelle, comment pensez-vous que vous allez vous faire passer pour un candidat confiant et capable? Ne vous arrêtez à rien pour croire au fond de vous que vous valez les opportunités que vous explorez et que, même si vous êtes dans une situation difficile, vous restez un être professionnel et humain exceptionnel. Si vous ne pouvez pas le dire, vous n'aurez pas de difficulté à convaincre les autres.
2. Soyez attentif à la façon dont vous vous présentez sur les médias sociaux
Je vois les plus grandes violations de «sabotage de marque personnelle» dans les discussions de groupe sur LinkedIn. Newsflash, demandeurs d'emploi, les discussions qui vous poussent à déplorer votre situation? Oui, nous, les responsables du recrutement, participons (ou au moins surveillons) ces mêmes discussions. Votre marque personnelle sera beaucoup plus forte si vous utilisez ces mêmes médias sociaux pour vous présenter comme passionné et informé de votre domaine. Commencez des discussions intéressantes, partagez des articles pertinents et parlez de quelque chose d'autre que votre recherche d'emploi.
3. Venez à des événements de réseautage avec des objectifs
Même s'il est difficile de mobiliser l'énergie nécessaire pour assister à un événement de réseautage, si vous prévoyez investir du temps dans l'un de ces événements, planifiez à l'avance ce que vous voulez transmettre, accomplir et sortir du marché. Ne vous contentez pas d'apparaître dans l'espoir que quelque chose de magique se produise - la magie a bien plus de chances de se produire si vous êtes prêt. Comment allez-vous communiquer qui vous êtes et ce que vous cherchez? Qui voulez-vous être sûr de rencontrer? Avec quelles informations voulez-vous partir? Les personnes les plus impressionnantes que j'ai rencontrées lors d'événements de réseautage de carrière ont été celles qui ont fait preuve de zeste, qui ont bien expliqué leur mission et qui ont véritablement fait de leur mieux pour participer à l'événement et aux conversations.
4. Ajouter de la valeur aux autres (surtout aux personnes qui pourraient vous aider)
Lorsque vous êtes au chômage, il est tout à fait compréhensible que vous soyez en mode «Tout sur moi». Mais vous vous servirez beaucoup mieux si vous trouvez toutes les possibilités d'aider et d'ajouter de la valeur aux personnes susceptibles de vous aider à décrocher la prochaine opportunité. Donner pour obtenir - mais vraiment, donner pour donner. Cela peut porter ses fruits à long terme, parfois de la manière la plus inattendue. Partagez une idée, donnez un coup de main ou faites une introduction qui pourrait être bénéfique pour une autre personne. Et regarde ce qui commence à arriver.
5. Savoir quand lâcher prise
En tant que recruteur, lorsqu'un demandeur d'emploi m'appelle ou m'envoie un e-mail 14 fois (après avoir dit que je la contacterais dès que j'aurais des nouvelles), elle se présenterait comme une candidate peu attrayante. Tu ne veux pas de ça. Certes, il est juste de toucher à la base après la période de temps convenue entre vous et un recruteur ou un intervieweur comme étant la chronologie nécessaire au processus. Mais vous ne ferez que ruiner votre tir (et vous présenter comme désespérés) en faisant pression sur les décideurs. Donnez le meilleur de vous-même, puis lâchez-vous.
Naviguer dans le chômage peut exiger presque chaque dernière cellule d'énergie et de confiance que vous avez. Mais avec la stratégie, l'endurance et la conviction sans faille que vous êtes vraiment magnifique en ce que vous faites, vous pouvez vous qualifier d'all-star.
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