Vous êtes donc bientôt un diplômé universitaire ou un récent diplômé et vous lancez la première recherche d'emploi pour lancer votre carrière.
Passionnant? Oui. Difficile? Absolument. Non seulement c'est la première fois que vous êtes vraiment confronté à votre avenir professionnel, mais vous ressentez probablement la pression de la part d'amis, de membres de votre famille, de professeurs et de vous-même pour avoir un emploi avant l'obtention de votre diplôme.
J'ai été là. Et malheureusement, cette pression de bien faire les choses après mon diplôme m'a amenée à occuper un emploi qui ne me convenait pas - ou du lieu de travail qui m'avait embauché. J'ai sauté sur le premier poste qui m'était proposé sans savoir ce que je devais rechercher lors de mon premier changement de carrière et, à vrai dire, je me suis retrouvé dans un endroit que je détestais.
Même si j’ai maintenant un nouveau travail dans un poste que j’aime beaucoup, avec le recul, j’aurais fait les choses un peu différemment au début. Voici comment ne pas commettre les mêmes erreurs que lors de la sélection de votre premier emploi en dehors du collège.
Ne laissez pas la pression prendre le dessus
Oui, il est vrai que de nombreux diplômés sont sans emploi ou «sous-employés». Cela ne signifie toutefois pas que vous devriez vous contenter d'un poste qui ne vous convient pas, car vous vous sentez chanceux de vous avoir proposé quoi que ce soit.
En fait, c'est tout le contraire. Prenez du recul, réfléchissez à ce que vous souhaitez occuper un poste et effectuez des recherches approfondies sur les diverses options qui s'offrent à vous. Utilisez des sites tels que Glassdoor, qui peuvent vous donner un aperçu intérieur des entreprises, passez à des entretiens d’information, en particulier si vous n’êtes pas sûr de ce que certains types de poste impliqueraient, et lisez les tendances du secteur pour obtenir quelques informations de base. Ayez des attentes sur ce que vous voulez et quelques directives minimales sur ce que vous êtes prêt à accepter - et respectez-les.
Aussi, évitez de vous forcer à travailler autant avant d'obtenir votre diplôme. Bon nombre de vos camarades de collège ne le feront pas non plus, et il s’agit d’une angoisse inutile lorsque vous devriez profiter des dernières semaines de votre carrière universitaire. (Croyez-moi, vous ne récupérerez pas ces jours!)
Poser les bonnes questions
Ma plus grande erreur, lors de ma première recherche d’emploi, c’est que je n’ai pas posé les bonnes questions. Je n'ai pas posé de questions qui permettraient de comprendre exactement ce dans quoi je me lançais - ou presque, à ce sujet, surtout parce que je ne savais pas quoi demander.
Ne fais pas ça. Préparez plutôt une liste de questions: Demandez aux intervieweurs ce qu’ils aiment travailler pour la société (les responsables du recrutement aiment cette question), quelles caractéristiques vous aideront à réussir dans le poste et la société, et à quoi ressemblerait une journée type. En posant ce type de questions, vous pourrez mieux comprendre les exigences du poste, l'entreprise à laquelle vous allez vous engager, les attentes de votre futur patron et, plus important encore, si l'opportunité vous convient le mieux.
N'oubliez pas que plus vous en demandez, plus vous en savez et plus vous serez en mesure d'évaluer vos options.
Considérez la culture de bureau
Quelque chose que je ne réalisais définitivement qu'après coup: il n'y a rien de pire que de rejoindre une équipe avec laquelle on ne s'accorde pas bien.
Histoire vraie: j'ai fait l'entretien à distance, et mon premier jour à mon premier poste à temps plein, je m'attendais à quelque chose comme les bureaux dans lesquels j'avais déjà travaillé et visité. Ce que j’ai trouvé, c’est une pièce unique - plus petite que mon ancien dortoir - dans laquelle travaillent seulement quatre autres personnes. Oui, j'aurais dû être mieux préparé, mais ce n'était clairement pas ce à quoi je m'attendais.
Tirez les leçons de mon expérience et faites tout ce qui est en votre pouvoir pour vérifier le bureau et l'équipe avec laquelle vous allez rejoindre (surtout si vous participez à des interviews sur Skype ou à travers le pays). Ensuite, demandez-vous si cet environnement et cette culture fonctionneront bien pour vous. Pensez aux stages, organisations, clubs ou emplois antérieurs auxquels vous avez participé et identifiez ce que vous avez aimé (ou pas). Travaillez-vous mieux seul ou en équipe? Dans une atmosphère bruyante et éclatante ou un cube tranquille? Examinez ce qui vous motive et votre degré de confort dans différents bureaux - et essayez de trouver quelque chose de similaire à l'endroit où vous avez prospéré.
N'oubliez pas votre plan quinquennal
Oui, c’est effrayant de penser à l’avenir et il est difficile d’imaginer ce que vous pourriez faire dans cinq ans. Toutefois, lorsque vous faites le premier pas dans votre cheminement de carrière, il n’est pas important de s’assurer que vous vous dirigez au moins dans la bonne direction.
Bien que votre premier emploi ne soit probablement pas le dernier poste ou la dernière entreprise dans laquelle vous travaillez, gardez à l’esprit que c’est un tremplin important. Soyez donc un peu pointilleux et assurez-vous que toute offre d'emploi que vous prenez vous offre une bonne expérience ou la possibilité d'acquérir des compétences transférables. Par exemple, alors que mon poste initial ne me donnait qu'une expérience directement liée à l'entreprise, mon rôle actuel consiste à surveiller les médias sociaux, à motiver les donateurs et à gérer les bénévoles - autant de tâches qui m'aideront pour les postes à venir.
Vous n'êtes peut-être pas sur la bonne voie, mais chaque pas que vous faites devrait, d'une manière ou d'une autre, vous aider à atteindre vos objectifs ultimes.
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