Supposons que vous êtes généralement une personne très optimiste. Vous reconnaissez l'importance de ne pas apporter vos problèmes au bureau. Bien sûr, vous avez un collègue ou deux avec qui vous vous sentez à l'aise lorsque vous passez une mauvaise journée parce que votre colocataire a quitté la cuisine une porcherie ou que vous avez découvert que votre ex allait se marier. Mais, toutes choses considérées, vous n'êtes pas du genre à venir au bureau plein de tristesse.
D'autre part, vous n'êtes pas non plus du genre à prétendre que tout est soleil et rose tout le temps. Lorsque votre patron fournit des commentaires d’équipe durs, vous ne le supportez pas et vous agissez comme si tout allait bien (dans l’espoir de gagner des points avec votre manager).
Et quand il y a des nouvelles dévastatrices dans le monde extérieur, il ne suffit pas de les ignorer, de coller un sourire sur votre visage et de faire votre travail comme si tout était parfait. Oh, et quand votre collègue quitte soudainement, vous laissant avec des piles de son travail, vous ne voyez pas la vertu d'agir comme si tout était cool.
Il n’est donc pas étonnant que vous trouviez de plus en plus difficile de traiter avec le bureau deux chaussures.
Leur sourire permanent est grinçant et leur fréquente limite au nez brun est odieuse. Mais que pouvez-vous faire? Ce n'est pas comme si vous pouviez les appeler. Que diriez-vous, de toute façon? "Arrête d'être si joyeux!"
Ouais non.
Ce que vous pouvez faire, cependant, c'est vous mettre à la place de deux chaussures, et bien, de chaussures. Peut-être qu’ils sont vraiment d'accord avec le travail de grognement moins amusant. Peut-être que leur expérience professionnelle à ce jour leur a appris à aller un peu trop loin avec la succion. Peut-être même ont-ils déjà eu une expérience dans un emploi précédent dans lequel ils ont reçu une mauvaise évaluation de performance basée sur leur attitude et ont décidé qu'ils ne voulaient plus que cela se reproduise.
Le fait est que vous ne savez pas pourquoi le goody two-shoes a adopté cette approche. Pour certaines personnes, le moyen d'avancer consiste à se faire bonne mine et à aller de l'avant. C'est parfaitement bien si ce n'est pas votre stratégie. Vous devez simplement reconnaître que c'est votre collègue. Et si cela fonctionne pour eux, qu'il en soit ainsi. Rappelez-vous que tant que vous faites bien votre travail, leur comportement ne vous fait pas peur.
Si vous ne pouvez pas maîtriser la patience nécessaire pour supporter l'attitude brillante et gaie, jour après jour, vous devrez développer un mécanisme d'adaptation ne nécessitant pas de quitter votre emploi.
Lorsque le comportement heureux de votre collègue vous donne le meilleur parti, respirez à fond. (Vous pouvez même essayer ce simple exercice de deux minutes censé vous apporter le calme.)
Une fois que vous avez utilisé votre respiration pour vous centrer, votre prochain mouvement consiste à battre en retraite, physiquement si vous en avez la possibilité. Peut-être que vous vous déplacez vers un siège vide, apportez votre ordinateur portable à la cuisine ou travaillez dans une salle de conférence calme. Si vous ne pouvez pas physiquement bouger votre corps, mettez un casque et concentrez votre attention sur la personne.
La réalité est la suivante: peu importe la qualité du travail, vous aurez toujours des collègues ennuyeux. Vous n'allez jamais aimer chaque personne avec laquelle vous travaillez.
Soyez tolérant et réfléchi, et si vous pouvez essayer de voir les choses sous un angle différent, vous pourrez peut-être le prendre moins personnellement et le regarder plutôt comme un caprice (légèrement gênant) - considérez surtout que vous avez probablement vos propres caprices.
