Vous savez que vous devez rechercher l'entreprise avant votre entretien. Cela vous aidera à découvrir les questions que vous vous posez au sujet de votre travail là-bas. De plus, prendre le temps de préparer montre au responsable du recrutement que vous prenez cela au sérieux
Mais il y a plus à faire que de consulter la page sur la société.
Vous voudrez également passer du temps à vous familiariser avec l'industrie. Vous devez suivre plusieurs entreprises sur le terrain sur les médias sociaux, vous abonner aux newsletters de l'industrie et apprendre ce que tout le monde lit dans ce secteur. (Et si vous ne savez pas quels dirigeants suivre et à quels bulletins d'information vous abonner, demandez à la prochaine fois que vous participez à une entrevue d'information, c'est une excellente réponse pour les moments où quelqu'un demande comment ils peuvent aider.)
Un autre moyen simple de rester à jour consiste à suivre l'actualité en utilisant les alertes Google. Configurez-en un pour l'entreprise, les conditions clés de l'industrie et les concurrents. De cette façon, vous recevrez automatiquement des courriels sur les principaux développements.
Cela vous donnera les faits que vous utiliserez pour montrer à votre intervieweur que vous «l'avez», même si vous n'avez pas beaucoup d'expérience. Mais la grande question est de savoir quand vous devriez laisser tomber ces réponses dans la conversation. Comme vous pouvez l'imaginer, vous ne pourrez pas aller trop loin en racontant une foule de faits en allant du hall d'entrée à la salle d'entrevue.
Au lieu de préparer vos réponses aux questions les plus courantes, réfléchissez à ce que vous avez appris et à la manière dont vous pourrez naturellement intégrer cette nouvelle connaissance à la conversation.
Pour vous aider à démarrer, voici quatre exemples:
1. Quand on vous demande: "Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise?"
Discuter de l’industrie est un moyen de se séparer de quelqu'un qui recherche un emploi avec un salaire concurrentiel.
2. Quand on vous demande: "Que savez-vous de notre entreprise?"
Même si vous êtes nouveau sur le terrain, vous pouvez montrer ce que vous avez appris à ce sujet.
4. Quand on vous demande: "Où vous voyez-vous dans 5 ans?"
Essayez de répondre en combinant vos objectifs de carrière dans le domaine et le poste auquel vous postulez.
Tout le monde sait qu'il faut revoir la description du poste et se renseigner sur l'entreprise avant de passer en entrevue. Cependant, le partage des connaissances de l’industrie va encore plus loin. Ainsi, lorsque vous cherchez à vous démarquer de la concurrence, cette stratégie vous aidera à montrer votre énergie et votre intérêt sincère à y travailler.
