L'un des types les plus courants de personnes avec lesquelles je travaille est celui qui vise à élever le message de leur marque pour annoncer plus fort: "Je suis un chef de file infernal!" À mesure qu'ils changent d'emploi.
C'est une chose d'être bon dans les tâches, les projets et les domaines de spécialisation, mais si vous aspirez à gérer des équipes, vous ne pouvez tout simplement pas vous arrêter là. Vous devez également vous positionner en tant que leader inspirant et efficace.
Il existe des centaines de mots et de phrases qui aideront à donner à ceux qui réviseront votre CV ou vous parleront lors d'une interview, un indice immédiat de votre puissance de leadership.
Voici quelques un de mes préférés:
Mots 1-8 mots qui suggèrent que vous êtes un pionnier
La personne qui décroche un emploi n’est pas simplement un oui à la question «Peut-elle répondre aux exigences de base de ce rôle?» Cela, bien sûr, doit être affirmatif. Mais, dans la quasi-totalité des cas, les meilleurs candidats seront tous un solide oui à cette question.
Alors, qui obtient le travail? En partie, c'est celui qui se présente comme un véritable innovateur et une centrale puissante. C'est celui qui a l'air de prendre le ballon (et l'équipe) et de courir comme un fou (dans la bonne direction).
1. dirigé
2. pionnier
3. enflammé
4. piloté
5. transformé
6. Revitalisé
7. modernisé
8. Optimisé
Words 9-15 mots qui montrent que vous pouvez gérer l'argent
Tous les rôles de leadership ne nécessitent pas de gérer budget et argent, mais la plupart le feront. Dans la plupart des organisations, les gestionnaires (et les directeurs, ainsi que les vice-présidents et les dirigeants de niveau C) ont une responsabilité budgétaire, une reddition de comptes en matière de quotas ou travaillent à des indicateurs de performance liés au moolah.
Dans ces conditions, vous devez être en mesure de faire savoir rapidement que vous êtes stratégique, discipliné et intelligent en matière fiscale.
9. budgétisé
10. Réduire les coûts
11. Croissance conduite
12. investi
13. réduit
14. négocié
15. Responsabilité de P & L
Mots 16-26 Mots qui impliquent "Fort développeur de personnes"
Si vous vous efforcez de décrocher un rôle de leader, un aspect clé de votre travail impliquera probablement d'inspirer et de développer des équipes et des personnes appartenant à ces équipes. Encore une fois, vous allez au-delà du point où les «choses» que vous savez faire sont les plus importantes. Il est maintenant temps de démontrer votre capacité à mobiliser les autres pour obtenir des résultats remarquables.
16. entraînée
17. mentoré
18. pris en charge
19. en forme
20. formé
21. motivé
22. Surélevé
23. Avocat
24. United
25. Galvanisé
26. Nous (souvenez-vous, il n’ya pas de «je» dans l’équipe.)
Mots 27-34 mots qui disent "je suis influent"
Les meilleurs dirigeants ne sont pas seulement des gestionnaires financiers astucieux et des développeurs talentueux. Ils sont également le plus souvent parmi les personnes les plus influentes au sein d'une organisation. En termes simples: ils savent comment amener les gens à faire ce qu’ils veulent, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des parties prenantes d’autres départements ou départements, ou des clients directs.
Lorsque vous interviewez, vous voulez expliquer très rapidement que vous êtes une personne que vous arrêtez, écoutez-la (dans le bon sens) et suivez vos idées et vos stratégies.
27. négocié
28. Convaincu
29. gagné
30. Buy-in gagné
31. invité
32. mobilisé
33. éperonné
34. Propulsé
Rappelez-vous toujours que les mots importent. Ils comptent beaucoup. Utiliser le bon (dans le bon contexte) peut vous aider à dire que vous avez les côtelettes, le vernis et le charisme pour allumer le monde en feu.
VOUS VOULEZ AIDER À ATTEINDRE UN RÔLE DE LEADERSHIP?
Les leaders intelligents savent que la réponse à cette question est "No duh!"
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