Un de mes clients a récemment découvert un poste passionnant et m'a immédiatement dit: «Je veux postuler pour cela."
Nous avons travaillé ensemble pour peaufiner son CV, rédiger une lettre de motivation et proposer un ensemble de réponses solides aux questions fréquemment posées lors des entretiens. Mais au fur et à mesure que nous avançions dans le processus, je sentais que son excitation initiale déclinait. Elle semblait nerveuse, silencieuse et hésitante à prendre les mesures suivantes. Quelque chose était "off".
"Voulez-vous vraiment aller après cet emploi?" J'ai demandé: "Parce que c'est complètement OK si vous avez changé d'avis."
Elle a répondu: «Non, je veux toujours vraiment postuler pour le poste. Mais je réalise que c'est un peu au-dessus de mon niveau d'expérience et je ne suis pas sûr d'avoir vraiment quelque chose à offrir.
Ah Maintenant, je réalisais que nous arrivions au coeur du problème. Et c'est une commune. Que vous soyez un nouveau diplômé, que vous changiez de domaine ou que vous atteigniez un sommet élevé, il est facile de penser que vous avez moins de valeur, moins de valeur ou encore que vous n'êtes pas qualifié pour le travail que vous voulez. Parfois, vous avez peut-être raison. Mais d'autres fois, vous êtes en fait incorrect.
Voici quatre raisons pour lesquelles vous pourriez avoir tort de ne rien avoir à offrir à la société de vos rêves (ou au client de vos rêves, au mentor de vos rêves, à vos rêves, vraiment).
1. vous avez la passion
Danielle LaPorte, PDG d'une marque de mode de vie à sept chiffres et ancienne directrice d'un groupe de réflexion basée à Washington DC qui avait consulté le Pentagone (et qui, d'ailleurs, n'est jamais allée à l'université), a un jour déclaré: «Votre passion, c'est votre qualification. C'est votre qualification principale. "
Si vous êtes véritablement passionné par le domaine choisi, par une entreprise en particulier ou par un métier en particulier, cette passion est une caractéristique extrêmement précieuse (et rare).
La passion garantit que vous travaillerez plus fort que tout le monde. Passion veille à ce que vous brûliez l'huile de minuit, le cas échéant, pour maîtriser de nouvelles compétences et faire le travail correctement. La passion signifie que vous allez enflammer vos collègues et les inspirer pour qu'ils mettent également leurs meilleures idées au travail.
Si un employeur potentiel voit la vraie passion en vous? Cela vaut plus que de l'or. Montrez-le dans votre lettre d'accompagnement en décrivant ce qui vous a attiré dans l'entreprise et ce qui vous passionne autant dans sa mission.
2. Vous avez des idées neuves
Vous seriez surpris de voir combien «d’entreprises performantes» perdent en réalité des tonnes de temps, d’argent et d’autres ressources, parce qu’elles sont coincées dans les «vieilles méthodes» de faire les choses. Vieux routines. Vieux systèmes. Anciennes politiques qui n'ont même plus de sens.
En tant que nouveau venu «inexpérimenté», vous découvrirez peut-être quelque chose qui pourrait (évidemment!) Être amélioré assez facilement, ou vous pourriez dire quelque chose que 100 autres employés sont devenus aveugles ou n'ont jamais pris la peine de mentionner. Simplement en apportant une paire d'yeux frais à la table, vous apportez une valeur réelle.
Le moyen le plus rapide de le prouver à un responsable du recrutement est de remplacer votre lettre de motivation par une lettre de mise en garde. Cela prouve que vous comprenez l'entreprise, que vous vous dirigez vers elle et que vous avez déjà un plan pour vous assurer qu'elle atteindra sa destination.
3. Vous pouvez vous adapter rapidement
Apprendre de nouvelles technologies, s’adapter à de nouvelles exigences et s’attaquer à de nouvelles tâches? Pas de transpiration. En tant que personne vivant en 2015, l'adaptabilité est pratiquement reliée à votre ADN. Il est plus probable que vous ayez l'attitude suivante: «Ooh, quelle est la prochaine étape?» Plutôt que «Groan, quelle est la prochaine?
Le meilleur moyen de le démontrer est de s’assurer que vous êtes au courant des compétences les plus récentes et les plus utiles dans votre secteur - et en plus de cela, elles sont clairement indiquées sur votre CV.
4. Vous avez de vraies compétences
Contrairement à ce que vous pourriez penser, vous avez des compétences réelles, solides et négociables.
Ce blog de mode avec lequel tu bricoles depuis le lycée? Cela vous a donné de solides compétences en écriture et en communication, et probablement un aperçu de l'image de marque personnelle également. Et cet emploi d’été que vous avez eu en tant que conseiller de camp de jeunes? Vous avez maintenant la capacité de parler avec confiance devant un public et de retenir l'attention des gens distraits (une compétence rare!).
J'ai utilisé toutes les compétences acquises en tant qu'avocat au cours de mes nombreuses carrières. Par exemple, lorsque j'ai lancé une organisation à but non lucratif, j'ai pu utiliser mes compétences en négociation pour courtiser les donateurs et collecter des fonds. Les compétences en affaires que j'ai acquises dans ma boulangerie se sont révélées utiles lorsque j'ai lancé mon entreprise de design floral et de jardin. Et aujourd’hui, j’utilise toutes mes compétences pour aider mes clients à décrocher d’excellents emplois, à démarrer des entreprises cool et à lancer de grands projets.
Promenez-vous dans vos projets de passion, vos concerts de bénévolat, vos emplois rémunérés et vos études, et réfléchissez à chaque expérience en termes de compétences acquises dans le monde réel, et pas seulement de votre "titre d'emploi officiel". Ensuite, lisez ceci sur la façon de transférer toutes ces compétences dans votre CV.
Pour toutes ces raisons et bien d'autres, vous avez beaucoup à offrir à l'entreprise de vos rêves. Oui, même si vous êtes relativement «jeune» ou «inexpérimenté» dans votre domaine. L'âge, la sagesse durement acquise et «l'assaisonnement» qui vient de l'expérience vécue sont merveilleux. (En tant que femme dans ma cinquième décennie de vie, je le sais).
Mais «l'expérience» ne fait pas tout. Vous avez beaucoup à offrir ici, maintenant. Alors atteignez haut et allez après la position que vous voulez. Peut-être que vous l'obtiendrez. Peut-être que vous ne le ferez pas. Peut-être que vous serez considéré pour un autre travail plus tard. Peut-être qu'on vous proposera quelque chose de mieux que ce à quoi vous vous attendiez! Quel que soit le résultat, ne vous dites jamais, un instant, que vous n'êtes «pas utile» ou que vous n'avez «rien à offrir».
Ce n'est tout simplement pas vrai.
