Nous recevons des centaines de courriels chaque jour ici à The Muse. Et nous nous faisons un devoir de lire chacun d'entre eux. Certains sont de très bons emails. Certains sont vraiment méchants. Le fait est que nous en voyons une tonne, il n'est donc pas fréquent que quelqu'un nous envoie quelque chose qui nous fasse dire: "Whoa! C'est le meilleur email que nous ayons jamais vu!"
Mais la semaine dernière, nous avons reçu un courriel de Jillian Manko, lecteur de Muse, qui était de loin l’un des meilleurs messages que nous ayons jamais reçus.
Cela a commencé assez normalement:
Mon nom est Jillian Manko et je travaille à Cannon Harbour Associates, une agence de recrutement à Baltimore, MD. Le président de ma société, Bernie Cannon, demande à tous ses employés de s’abonner à toutes vos informations; nous sommes abonnés via LinkedIn et par e-mail et avons même lié nos pages Facebook personnelles pour rester informé de tous vos messages.
Chaque jour, nous discutons de la teneur du dernier message et de la manière de le relier à l'entreprise. Nous envoyons tous les articles de nos candidats de votre page tout au long du processus d’embauche, de la rédaction du CV à l’étiquette des entretiens, puis nous suivons régulièrement avec eux des conseils pour tirer le meilleur parti de leur travail, du temps et de l’expérience acquises dans leur nouveau poste. la transition aussi facile que possible.
D'accord, mis à part le fait qu'il s'agit d'une fiche éhontée encourageant tous les bureaux à utiliser The Muse de cette manière, cette partie semblait être un simple courrier électronique. Puis elle écrivit ceci:
Bernie s'est révélé être un jeune dirigeant prospère, pas seulement un patron. Il nous comprend et nous fait sentir que nous sommes une équipe, même s’il est évidemment au-dessus de nous. Il travaille avec nous dans toutes les positions pour nous assurer que nous sommes aussi professionnels que possible et que nous réussissons tout en nous apprenant à bien réussir notre carrière en nous proposant des projets qui nous passionnent et en aidant notre communauté en faisant du bénévolat auprès d'organisations se sentir proche de.
La raison pour laquelle je vous dis tout cela, c'est parce que le 30 mars est l'anniversaire de Bernie, et nous aimerions le remercier de votre part. Nous pensons que ce serait le cadeau ultime pour lui de lui montrer à quel point nous apprécions et aimons travailler pour lui.
Alors, pourquoi partageons-nous cela avec vous? Pour commencer, nous adorons les anniversaires et souhaitons féliciter Bernie, qui semble être le meilleur patron du monde.
Mais plus important encore, nous aimons cela et voulons le partager parce que c'est inspirant. Après tout, le travail ne consiste pas seulement à faire un travail entre 9 heures et 5 heures. Il concerne les personnes avec qui vous travaillez et à créer un environnement dans lequel les personnes sont heureuses, en apprentissage et en croissance. Et c'est quelque chose dont nous devrions tous nous souvenir.
Merci pour le rappel, Bernie. Et joyeux anniversaire de la part de tout le monde à la Muse.
Travaillez-vous pour un patron que vous aimez beaucoup? Êtes-vous un patron ou un manager qui inspire autant votre équipe? Dites-nous dans la section des commentaires!
