Je n'oublierai jamais mes premières semaines de travail dans mon entreprise actuelle. Non seulement mon service informatique était physiquement isolé du reste de nos bureaux, mais en termes de culture, nous n'étions pas connus pour notre interaction sociale. Le silence constant de mon équipe a commencé à me ronger et, même si j'étais entouré d'autres personnes, je me sentais incroyablement seul. Bien sûr, certains de mes collègues préféraient probablement ce type d’environnement, mais je savais que si mes journées de travail continuaient de la sorte, je deviendrais lentement fou.
Malheureusement, l'isolement du bureau n'est pas toujours quelque chose que vous pouvez découvrir lors de votre entretien. Et même si vous aimez ce que vous faites, le fait de traiter avec des coéquipiers extrêmement introvertis (ou même avec des groupes très soudés au bureau) peut rendre votre travail assez misérable, surtout si vous êtes plus extraverti qu’ils ne le sont ou si vous êtes du genre à savoir qui compte. sur le bureau de plaisanter pour vous garder engagé pendant la journée.
Ne désespérez pas cependant - même si vous êtes plus proche du mec qui nettoie votre bureau que de vos propres coéquipiers, il y a encore de l'espoir. Voici ce que j'ai fait qui m'a sauvé.
1. Faites un effort et commencez à parler
Mon département était-il silencieux? Tellement silencieux qu'il m'a fallu un an pour réaliser une femme tous les mercredis télétravail. Si calme que même de simples politesse et petites conversations comme «bonjour» et «bonne nuit» ne semblaient pas exister. Tellement silencieux que j'ai commencé à m'apitoyer sur mon sort et à me demander sans cesse pourquoi personne ne me parlait.
Mais j’ai réalisé que pendant que j’observais mon environnement de bureau, je ne faisais pas beaucoup d’efforts pour le changer. Il devint évident que si les choses s'amélioraient, je devais faire le premier pas. Alors, même si cela me semblait gênant à l'époque, j'ai commencé à dire «bonjour» à tout le monde. Et devine quoi? Ils ont finalement commencé à faire de même.
2. Commencer à rassembler
Bien qu'il soit parfois nécessaire de rester à votre bureau toute la journée, essayez de vous éloigner lorsque vous avez le temps. Au lieu d'envoyer un courriel à la personne à côté de vous, levez-vous et parlez-lui. Besoin de discuter d'un projet avec quelqu'un? Planifiez une réunion dans son bureau au lieu de le faire par téléphone.
Et si vous êtes le responsable, assurez-vous de tenir des réunions périodiques afin que tout le monde puisse partager des idées. C'est ce que j'ai fait et il s'est avéré que mes subordonnés directs ont vraiment apprécié ces réunions d'équipe. Même s'ils n'aimaient pas socialiser, ils aimaient être au courant des actualités de l'entreprise.
Le même conseil est valable pour les réunions en dehors du bureau. Ne restez pas en arrière et attendez l'invitation à l'happy hour; organiser un vous-même.
3. Commencer à rejoindre
Votre entreprise sponsorise-t-elle une équipe de volleyball? Qu'en est-il des sessions d'apprentissage à l'heure du déjeuner? Trouvez quelque chose qui vous intéresse et dites ensuite à vos coéquipiers que vous participez. Hé, ils étaient peut-être intéressés aussi, mais ils ne voulaient tout simplement pas y participer seuls.
J'ai rejoint un groupe d'intérêt en cours d'exécution au travail et participé à «Friday Fun Runs» avec certains de mes coéquipiers. Non seulement avons-nous passé du temps ensemble sur les pistes (quel meilleur moyen de créer des liens avec quelqu'un que de souffrir d'une chaleur et d'une humidité record, n'est-ce pas?), Mais nous avions aussi quelque chose à dire à notre retour au bureau.
4. Apprenez à connaître quelqu'un qui a déjà vécu
J'ai tendance à être introverti, alors je suis naturellement attiré par les personnes plus extraverties que moi. Voici donc une autre stratégie: essayez de trouver cette personne sociale qui travaille avec l'entreprise depuis un certain temps. Il n'est pas nécessaire que ce soit quelqu'un de votre département, les vendeurs travaillent particulièrement bien. Non seulement cette personne vous présentera-t-elle aux autres, mais elle pourra également vous donner un aperçu de vos coéquipiers.
Une de mes collègues (oui, elle travaillait dans la vente) était une excellente ressource pour moi. Non seulement elle était pétillante et bavarde, mais elle pouvait expliquer de petites nuances dans la personnalité des gens. Et une fois que je comprenais mieux ces personnes, j'avais plus de chances de les connaître.
Si vous rencontrez des difficultés pour trouver un tel copain au travail, vous pouvez toujours commencer par LinkedIn comme brise-glace. Une fois connecté en ligne avec vos coéquipiers, vous aurez une conversation instantanée sur leur base, leurs précédents emplois, leurs études supérieures et leurs relations mutuelles.
5. Gardez votre sens de l'humour
Des années avant mon séjour au département informatique, mon premier emploi en dehors de l'université était avec un groupe de femmes qui travaillaient toutes ensemble depuis plus de 20 ans. Parlez de marcher dans un groupe très uni! (Et cela n'a pas aidé que tous aient aimé écouter de la radio country.) C'était un tout autre type d'isolement.
Je n’avais pas grand-chose en commun avec ces femmes en dehors du bureau, mais je travaillais toujours avec elles au quotidien. Heureusement pour moi, j'ai grandi dans une famille dotée d'un grand sens de l'humour et d'un esprit vif. J'ai donc utilisé ces techniques pour convaincre ces femmes. J'ai chanté sur ces chansons country et composé mes propres paroles, au grand rire de mes collègues. Ils n'ont pas tardé à blaguer avec moi et à m'inclure dans leurs conversations.
Comme on dit, le rire est le meilleur remède. Alors essayez un peu d'humour, ça pourrait marcher.
Si vous vous sentez isolé au travail, peu importe votre degré, il est important de rester persistant. Si vous avez fait de votre mieux et constaté que les autres ne vous rendent pas immédiatement vos efforts, ne vous découragez pas et ne prenez pas les choses trop personnellement - certaines habitudes sociales et cultures de bureau mettent du temps à changer. Mais si vous êtes cohérent et sincère dans vos efforts, vous êtes certain de faire la différence.
