Félicitations, vous avez obtenu votre diplôme! (Ou bien, sont sur le point.)
Si vous n'avez pas encore décroché d'emploi, vous vous demandez peut-être si votre CV devrait être différent maintenant que vous êtes officiellement diplômé. Votre section éducation se déplace-t-elle au bas de votre CV? Devriez-vous vraiment inclure des cours pertinents? Quelle est la différence entre une candidature à un poste de débutant et une candidature à un emploi à temps partiel ou à un stage?
Reste tranquille: voici un guide étape par étape expliquant à quoi devrait ressembler ton CV quand tu sortiras tout juste de l'école.
Éducation
À moins que vous n’ayez acquis une expérience de travail pertinente en dehors de l’école (par exemple, un couple de stages solides d’une durée d’un semestre), votre section «Éducation» devrait rester en haut de votre CV. En tant que nouveau diplômé, ceci reste votre plus grande qualification. Sans compter que toutes les entreprises qui ont des opportunités spécifiquement destinées aux nouveaux diplômés rechercheront cette information au centre de leurs préoccupations.
Juste en dessous de votre université, vous pouvez actuellement avoir une ligne intitulée «Cours pertinents». Ne conservez cette sous-rubrique que si les cours que vous citez sont réellement pertinents ou envoyez un message au recruteur. Si, par exemple, vous prenez la classe des compilateurs comme MIT, la plupart des recruteurs techniques sauront qu’il s’agit d’une classe extrêmement difficile (et très pertinente). Ou, si vous avez suivi des cours en dehors de votre majeure qui se rapportent à votre domaine de prédilection, cette section peut être utile.
Il en va de même pour les «récompenses». Si les honneurs que vous avez gagnés servent principalement à montrer que vous avez bien réussi à l’école, vous n’avez pas vraiment besoin de cette section. Mais si vous avez des récompenses qui mettent en valeur vos capacités de leadership ou d’autres compétences professionnelles pertinentes, par exemple une fraternité distinguée telle que le Rhodes ou le Marshall, continuez comme ça.
Expérience
Le collège est un moment idéal pour explorer vos intérêts. Il est donc peu probable que toutes vos expériences de stage, d’étude de travail ou de recherche correspondent à vos centres d’intérêt actuels. Alors, à quoi cela devrait-il ressembler sur votre CV?
La solution: conservez vos expériences les plus pertinentes en haut de votre CV (dans la section «Éducation») en créant une section intitulée «Expérience pertinente» et une autre section intitulée «Expérience supplémentaire». Mieux encore, intitulez la première section. sur votre domaine d’intérêt: «Expérience en marketing», «Expérience en développement des affaires» ou «Expérience en rédaction», par exemple.
En séparant vos expériences les plus importantes de tout le reste, vous pouvez toujours suivre l'ordre chronologique inversé standard attendu sur les CV, tout en permettant aux recruteurs de voir plus facilement ce que vous avez fait et qui vous qualifie pour les postes qui vous intéressent.
Parascolaires
Les expériences parascolaires sont une partie importante de toute expérience universitaire - sans oublier, elles vous aident souvent à développer les compétences recherchées par les entreprises. Dans cet esprit, essayez de marquer vos extrascolaires de manière attrayante pour votre futur employeur. Par exemple, si vous vous lancez dans un domaine qui nécessite de prendre des initiatives avec une supervision limitée, identifiez votre section «expériences parascolaires» comme suit: «Leadership» est un bon choix. D'autre part, si votre poste nécessite plus de travail d'équipe et de renforcement de la communauté, envisagez «Implication dans la communauté».
En termes de format, il est judicieux de formater vos extrascolaires de la même manière que vous avez organisé votre expérience de travail: nom de l'organisation, votre rôle (président, vice-président, président social, représentant de deuxième année), les dates auxquelles vous avez été impliqué, et des points de balle détaillant vos réalisations. Vous voulez envoyer le message que vous avez pris votre travail pour des organisations étudiantes tout aussi au sérieux que vos stages - et qu'ils devraient être considérés comme tels.
Compétences et intérêts
Cette section de votre CV sera probablement sur le fond. Pensez aux compétences essentielles de cette section (Photoshop, SEO, compétences en laboratoire, techniques de menuiserie) et non aux compétences générales telles que la communication ou l'organisation. Vous pouvez également envisager d'ajouter des intérêts pertinents. (Bien que l'accent soit mis sur la pertinence - si vous postulez pour un emploi dans les médias sociaux, la photographie a du sens. Pas le ski nautique.)
Une grande exception à garder cette section au bas de votre CV est si votre expérience précédente ne montre pas vraiment que vous pouvez faire le travail. Par exemple, supposons que vous êtes un double majeur en sciences politiques et en informatique et que vous êtes un bon programmeur, mais que vous avez passé tous vos étés pendant vos études collégiales à Capitol Hill à participer à diverses campagnes et non à coder. Dans ce cas, il serait judicieux de pousser votre section «Compétences» au-dessus de votre section «Expérience».
Les curriculum vitae, comme les lettres de motivation, doivent vraiment être adaptés au poste pour lequel vous postulez. Pensez aux aspects de votre parcours qui sont les plus impressionnants pour le responsable du recrutement et assurez-vous que votre curriculum vitae raconte cette histoire. Ensuite, faites-le sortir!
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