Il y a une chose que vous savez probablement déjà: si vous avez toujours une déclaration objective en haut de votre CV, il est temps de procéder à une mise à jour sérieuse.
Ce texte officiel (et, soyons honnêtes, totalement inutile) du passé a depuis cédé la place à quelque chose de nouveau: un résumé.
Alors… euh… qu'est-ce exactement qu'une déclaration sommaire? Quelques lignes courtes ou points centraux figurent en haut de votre document et permettent au responsable du recrutement de comprendre facilement votre expérience et vos qualifications. En gros, cela explique ce que vous apportez à la table pour cet employeur.
Cela semble simple en théorie. Mais, si vous êtes un peu comme moi, lorsque vous vous assoyez pour lancer ce bref texte de présentation, vous restez à regarder un curseur de texte menaçant clignotant pendant une bonne demi-heure. Oui, même je me bats avec cela - et je gagne ma vie en tant qu’écrivain .
Heureusement, rien ne vaut un peu d'inspiration pour faire couler votre créativité. J'ai donc rassemblé trois véritables résumés de CV qui ne manqueront pas d'attirer l'attention du responsable du recrutement.
Extrayez quelques leçons de ce que ces personnes ont bien fait, et vous réduirez un peu le stress et la douleur liés à l'écriture de la vôtre.
Qui a besoin d'une déclaration sommaire?
Attendez, avant de passer directement aux exemples, c’est une question importante à laquelle répondre.
Si vous êtes l'une de ces personnes qui s'est dit à vous-même: «Psh, déclaration sommaire? Je n'ai pas besoin de l'un de ceux-ci! »- Eh bien, vous avez peut-être raison, ils fonctionnent mieux pour certaines personnes que pour d'autres.
«Les déclarations sommaires sont généralement préférables aux professionnels plus expérimentés possédant des années d'expérience à associer un thème commun (lire: la marque). Ou bien, ils peuvent également être utilisés pour associer des expériences disparates à un ensemble de compétences clés transférables », explique Lily Zhang, écrivain de Muse, dans son article sur le sujet.
Si vous avez une carrière et un parcours assez simples, ce précieux bien immobilier serait peut-être mieux utilisé pour les points centraux que pour ce type de paragraphe. Mais, si vous êtes un candidat expérimenté ou si vous changez de carrière? Cela pourrait être exactement ce dont vous avez besoin pour rendre votre CV un peu plus cohérent.
1. Commencez par dire qui vous êtes
Pourquoi cela fonctionne-t-il? «C’est un excellent exemple de résumé concis et convaincant, car il explique qui est cette professionnelle (première ligne), met son expérience en contexte (deuxième ligne) et met en évidence ses forces intangibles (phrase finale)», explique Jaclyn Westlake, experte en carrière, rédactrice de curriculum vitae et rédactrice pour The Muse, de ce résumé sur lequel elle a travaillé avec un client.
Mais ce que cette déclaration fait exceptionnellement bien est de commencer par une déclaration puissante sur exactement qui est cette candidate et ce qu’elle fait. «Si c’était la seule phrase que la directrice du recrutement pourrait lire à propos de cette candidate, elle aurait tout de même une bonne idée de la nature de cette personne», ajoute Westlake.
2. Faites-en un ascenseur
Pourquoi ça marche: Un moyen de faciliter la rédaction de votre résumé de CV Pensez-y comme un terrain d'ascenseur.
Étant donné que les employeurs se soucient davantage de la valeur que vous pouvez ajouter à leur organisation, il est judicieux de suivre les traces de cet exemple et d'utiliser l'essentiel de votre résumé pour souligner non seulement ce que vous faites, mais également pourquoi il est important.
«Ce résumé explique clairement qui il est, qui il sert et comment il aide», déclare Theresa Merrill, coach de carrière chez Muse, de cet échantillon de client qu'elle a fourni.
Peut-être n'utiliserez-vous pas des mots tels que «gagner un avantage concurrentiel» ou «augmenter les revenus» dans votre propre relevé. Mais réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre expertise aident l’organisation dans son ensemble, puis intégrez-les à votre déclaration.
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3. Soyez bref
Pourquoi ça marche: Celui-ci est nettement plus court que les autres déclarations incluses ici. Mais cela ne veut pas dire que ce soit moins efficace.
«C'est court et sympa», déclare Merrill dans cette déclaration qu'elle avait écrite pour un client: «Cela met immédiatement en évidence son expertise avec un mot comme« primé »et partage également ce qui le rend unique.
Lorsque vous essayez de garder les choses à une page, vous savez maintenant que l'espace est limité sur votre CV (voici quelques bons conseils sur ce qu'il faut couper, en passant). Donc, plus votre déclaration sera concise, tout en vous assurant qu'elle réussit, mieux c'est.
Si vous choisissez d’aller de l’avant avec une déclaration de résumé de curriculum vitae, pensez à la traiter comme votre disque personnel de faits saillants.
«Un résumé n'est pas censé être une régurgitation des informations déjà présentes sur votre CV, conclut M. Westlake. Il devrait servir à améliorer la compréhension du lecteur de votre expérience, de vos spécialités et de vos points forts. C'est également un excellent moyen de lier vos antécédents professionnels pour aider les responsables du recrutement à mieux comprendre comment votre expérience se traduirait par le rôle pour lequel ils recrutent. »
Réfléchissez à ce que vous apportez à la table et utilisez ensuite ces trois exemples comme inspiration, et vous êtes sûr de créer un énoncé de résumé de CV qui retient l'attention du responsable du recrutement.
