La concurrence sur le lieu de travail est normale, voire nécessaire, dans certains cas, pour la survie.
Kat Boogaard, écrivaine chez Muse, explique à quel point son manque de compétitivité la retenait dans sa carrière: «Je suis fermement convaincu que le monde serait un bien meilleur endroit si nous voulions tous nous soutenir et nous encourager les uns les autres. Nous avons également appris une autre leçon importante: aussi beau que cela puisse paraître, les choses ne fonctionnent pas nécessairement de cette façon quand il s’agit de votre propre carrière. Le monde du travail peut parfois être frustré.
Et elle a raison: vous n'obtiendrez cette promotion que si vous travaillez plus dur et plus vite que les autres, vous ne pourrez pas remporter ce gros projet à moins de prouver à votre supérieur que vous le méritez bien et que vous ne l'êtes pas. même aller attraper le dernier morceau de gâteau d'anniversaire, sauf si vous arrivez à la cuisine de bureau en premier.
Mais jouons l'avocat du diable pour une seconde ici. Et si nous mettions de côté nos propres échelles et commençons à grimper ensemble? Cela nous mènerait-il quelque part?
C’est exactement ce que certaines des plus grandes femmes de la Maison-Blanche ont décidé de faire, indique un article récemment paru dans le Washington Post . Devant le désavantage d'être des femmes dans le monde politique très masculin, elles ont trouvé extrêmement difficile de faire entendre leur voix dans une salle remplie d'hommes.
Alors, qu'ont-ils fait pour lutter contre cela? Elles ont commencé à se défendre les unes les autres: «Les membres du personnel Emale ont adopté une stratégie de réunion qu'ils ont appelée« amplification »:« Lorsqu'une femme énonçait un point clé, d'autres femmes le répétaient, reconnaissant ainsi son auteur. Cela a forcé les hommes présents dans la salle à reconnaître la contribution - et leur a refusé la possibilité de revendiquer l'idée comme étant la leur. »Et cela a fonctionné! Les hommes dans la salle, y compris le président Obama, ont commencé à écouter leurs opinions davantage parce que deux, trois ou quatre voix sont plus fortes qu'une.
Cette stratégie ne concerne pas que les femmes en politique - elle s’applique à nous toutes. Au lieu de nous faire concurrence et d'essayer de renforcer les idées de nos collègues, nous pourrions choisir de soutenir ce que disent leurs collègues. Pas parce que nous nous y sentons obligés, mais parce que nous sommes vraiment d'accord avec ce qui est dit et que des points précieux sont soulevés.
Il suffit de penser: aucune réunion n’arrive nulle part lorsque tout le monde se coupe mutuellement, c’est quand vous prenez le temps d’écouter et de dissiper une ou deux pensées que vous commencez vraiment à faire bouger les choses.
Alors, parlez pour quelqu'un la prochaine fois que vous remarquerez que sa bonne idée passe inaperçue, car travailler aux côtés de personnes intelligentes et talentueuses ne fait que rendre votre apparence plus belle.
