Vous avez eu deux entretiens avec une nouvelle société et ils se sont très bien déroulés. Maintenant, on vous a demandé de participer à un «dernier» tour. Il est naturel que vous soyez optimiste et que vous planifiiez la façon dont vous allez annoncer la nouvelle à votre supérieur actuel.
Mais même si tout vous semble prometteur, ne commencez pas à agir comme si vous aviez le travail avant de l'avoir. Le fait de partager trop d'informations sur votre recherche d'emploi à un stade précoce peut créer une situation délicate pour vous et votre patron.
Bien sûr, ce n’est pas un secret pour les employeurs qu’à un moment donné, leur personnel peut regarder, mais il ya une grande différence entre votre patron qui sait que vous recherchez peut- être un nouvel emploi et qui est certain de l’ être .
J'ai presque appris cette leçon à la dure. Une fois, j'avais assisté à trois sessions en personne exténuantes, chacune avec plusieurs personnes. Je savais que les choses évoluaient dans la bonne direction, et le responsable du recrutement utilisait des expressions telles que «quand vous commencez, j'aimerais que vous travailliez sur…». La société voulait que je vienne une dernière fois comme une formalité. J'ai supposé que ce serait quand ils me proposeraient le travail.
Alors, naturellement, j'ai acheté une bouteille de champagne et je suis rentré chez moi pour rédiger ma lettre de démission, dans l'intention de la remettre à mon patron le lendemain matin. Mais quelque chose m'a arrêté - j'étais si pressé de passer à la prochaine occasion, que j'ai complètement ignoré le fait que je n'avais pas encore trouvé de travail .
J'ai décidé de rester en retrait et c'est une bonne chose que j'ai faite. Quelques jours plus tard, après un autre entretien remarquable, on m'a informé que la société avait décidé de partir avec un autre candidat. En fin de compte, le PDG avait un ami dont la fille était à la recherche de travail et elle a obtenu le poste.
Si j'avais présenté cette lettre de démission à la première impulsion, je me serais retrouvé dans la position incroyablement embarrassante de devoir retirer mon préavis et de mendier mon poste, sans parler de la méfiance que mon patron entretiendrait certainement. à la suite du faux-out.
En tant que manager, de l'autre côté, j'ai malheureusement vu quelques-uns de mes employés donner suite à cette erreur. Prenons ce scénario: une employée m'a dit qu'elle était sur le point de commencer à chercher un nouvel emploi. Elle a affirmé qu'elle m'avait simplement prévenu, mais je n'ai pas pu m'empêcher de considérer la situation comme une menace mal déguisée. Pour moi, il me semblait que la notification de son départ prévu était un jeu de pouvoir, elle supposait (à tort) que j'essaierais de la convaincre de rester. En d'autres termes, je considérais ses aveux comme une tentative de me contraindre à la payer davantage.
La conséquence inattendue était que, à partir de ce moment-là, je la considérais comme une minuscule. Je ne lui fais plus confiance pour travailler sur des projets importants, de crainte de ne terminer qu'une partie du travail, puis de me servir avec un autre «heads-up» et de tenter une augmentation, sachant que je ne pouvais pas me permettre de la perdre du projet. . À ce jour, je n'ai aucune idée si les intentions de cette femme étaient altruistes ou égoïstes, mais mon impression d'elle n'était pas bonne.
Alors, quand vous commencez votre recherche d’emploi, réfléchissez aux conséquences avant de laisser le chat sortir du sac à votre employeur, et ne le faites pas de manière préventive. Et plus important encore, assurez-vous d'attendre d'avoir reçu une offre - écrite - avant de remettre votre lettre de démission. Même si vous avez eu quelques entretiens, il vous faudra peut-être un peu de temps avant de partir, et votre réputation et vos chances d'obtenir une recommandation positive dans le futur pourraient facilement être endommagées si vous donnez un préavis avant d'être vraiment prêt à cesser de fumer.
N'oubliez pas que la façon dont vous quittez votre emploi actuel est tout aussi importante que la façon dont vous commencez le prochain. Il est difficile de rompre avec votre relation, mais gérez votre recherche et votre départ avec considération et respect pour votre futur employeur, et les chances sont, vous pouvez toujours être amis.
