Dans cette ère de «photos ou cela ne s'est pas passé» où tout - et je veux dire tout - est mis en ligne, il n'est pas inhabituel de trembler à plusieurs reprises lorsque vous parcourez votre fil de nouvelles Facebook, votre page d'accueil Twitter ou même les histoires de vos amis. Snapchat.
Eh bien, réfléchissez à la quantité de recruteurs de postes qui doit être difficile à regarder quand ils consultent les profils en ligne des candidats. Bien qu'il devienne de plus en plus populaire de recruter des candidats par le biais des médias sociaux, il est de plus en plus populaire de les éliminer instantanément du processus d'embauche en raison de quelque chose dont ils ne se souviennent probablement même pas d'avoir partagé leur contenu en ligne.
Nous comprenons les tentations de publier chaque détail de votre vie sur le Web. C'est pourquoi nous sommes ici pour vous aider à répondre à la question à un million de dollars: Devrais-je réellement poster ceci? Consultez cette infographie pour savoir quand les statuts et les images peuvent apparaître dans le monde virtuel et quand vous devriez vraiment épargner les recruteurs - et la société en général - de votre contenu inapproprié (ou des images de vos aliments).
