Votre carrière est pleine de décisions. Et je ne parle pas seulement de ceux qui changent la vie, comme de quitter enfin un emploi que vous détestez ou d'accepter un nouveau rôle à travers le pays - mais des plus petits, du quotidien, comme de décider de faire l'effort de trouver un mentor ou s'engager à aller à cet événement de réseautage au lieu de succomber à l'attrait de votre canapé.
Peu importe sa taille, la décision finale ne vient pas toujours facilement. Il y a un va-et-vient interne, pesant le pour et le contre de chaque côté. Et puis, même si vous jurez que vous êtes à 100% sûr de ce que vous décidez, il y a généralement une question auto-réflexive de suivi (ou au moins la pensée éphémère) de "Ai-je fait la bonne chose?"
J'ai trouvé qu'il était parfois utile de penser à vos choix de carrière dans un contexte plus large - de regarder au-delà de la manière dont cela va vous affecter en ce moment et dans l'avenir prévisible, mais de penser à votre vie et à vos années de carrière la route. Posez-vous cette question: vais-je regretter cette décision?
Il s’agit peut-être d’un simple changement, mais c’est un outil utile pour décider de ce qui sera le mieux pour vous et votre carrière. Prenons simplement ces situations par exemple:
Travailler tard
Vous n’avez peut-être pas toujours le choix à cet égard - comme le suggère Melody Wilding, une période de stress occasionnelle dans votre carrière (vous savez, le type qui nécessite quelques journées de travail de 12 heures) est inévitable. Mais êtes-vous prêt à accepter de venir au bureau de bonne heure, d’abandonner le déjeuner et de partir tard comme norme?
La question des points de contrôle avec regret est un bon moyen de s’assurer que, au bout du compte, vous avez fait ce qui était juste pour vous, personnellement et professionnellement. Et ça peut aller dans les deux sens. Certaines personnes peuvent regarder vers l'avenir et dire: «Même si je travaille 80 heures par semaine pendant deux ans, cela vaudra la peine de décrocher un poste de cadre supérieur - et je ne le regretterai pas du tout."
D'autres, cependant, peuvent dire: «Si je travaille 80 semaines par semaine pendant deux ans, que je passe à côté d'événements importants et que je passe du temps avec ma famille et mes amis, je reviendrai toujours avec regret sur cette période." Il est important de faire cette distinction maintenant, avant de vous retrouver deux ans et des centaines de nuits tardives plus tard.
La mise en réseau
Je déteste absolument le réseautage. C'est maladroit, je suis un petit bavardier et rencontrer des étrangers me rend anxieux.
Mais si je regarde ma carrière jusqu’à présent, je ne regrette pas d’avoir participé aux événements de réseautage auxquels j’ai assisté. Ils n'étaient pas vraiment amusants, et je ne suis pas un réseauteur naturel, mais petit à petit, ils m'ont aidé à me sentir plus à l'aise dans ce type d'environnement.
Cependant, je regrette les événements de réseautage que j'ai annulés - ceux que j'ai refusés en faveur de rester chez moi avec un verre de vin à la place. Parce qu'un an plus tard, alors que j'étais à la recherche d'un nouvel emploi, je n'avais pas un réseau de contacts solide auquel je pouvais faire appel - je devais plutôt commencer dès le début pour former ce réseau.
Allez-vous regretter de réseauter? Bien sûr, peut-être que si vous finissez par renverser du vin rouge sur votre chemise rouge ou par dire quelque chose de totalement gênant (ouais, j'y suis allé). Mais dans l’ensemble, c’est quelque chose qui va vous aider et aider votre carrière à long terme.
Faire du bénévolat pour un projet intimidant
Votre entreprise recherche quelqu'un pour diriger un projet spécial pour le trimestre - un projet qui nécessitera quelques heures supplémentaires, des présentations régulières à l'équipe de direction et, en général, vous causera beaucoup de stress au cours des prochains mois. semaines.
Examiner la situation au moment présent peut prendre la décision dans un sens: vous ne voulez pas supporter le stress supplémentaire, vous n'avez pas les heures supplémentaires pour vous engager dans le projet et vous n'êtes pas à l'aise de vous mettre à l'écart il y a encore devant le C-suite.
Mais considérez la décision concernant l’avenir: «Si je regarde en arrière dans quelques années, regretterai-je de ne pas relever le défi?», Car si vous prenez le projet, vous gagnerez probablement des compétences, de la confiance et visibilité pour la haute direction qui pourrait vous être utile pour le reste de votre carrière. Et donc, ce stress et ce surcroît de travail, en particulier pour quelques mois seulement, en valent peut-être la peine.
Confronter votre patron à propos de quelque chose d'important
Si nous sommes honnêtes avec nous-mêmes, nous avons beaucoup trop de problèmes au travail qui restent sans réponse, car nous avons peur de les aborder avec nos patrons. Bien sûr, nous nous plaignons auprès de nos collègues de travail - de charges de travail insensées, de délais irréalistes et de la façon dont nos gestionnaires nous traitent - mais cela ne fait rien pour régler le problème. Donc, nous le subissons simplement, jusqu'à ce que nous ne puissions plus le supporter et décidions de chercher quelque chose de nouveau.
Mais plus tard, cela vous frappe: que se serait-il passé si vous tentiez simplement de modifier le problème avec votre patron?
J'ai travaillé à un emploi précédent pendant environ un an et j'avais une multitude de problèmes avec mon patron, de la manière dont nous avons communiqué aux responsabilités qu'elle m'a confiées à la manière dont j'ai été rémunéré. J'ai laissé la frustration s'accumuler jusqu'à mon départ pour une autre entreprise. Bien que je sois heureux dans mon nouveau rôle, je me demande encore ce qui se serait passé si j'avais au moins essayé de confronter mon supérieur hiérarchique au sujet des problèmes, plutôt que de le laisser partir.
Vous devez vous demander: dans quelques années, regretterez-vous de rester mère et de laisser le problème continuer?
Dans n'importe laquelle de ces situations - et plus encore - votre décision pourrait facilement aller dans les deux sens. Mais regarder la situation derrière un filtre de l'avenir de votre carrière peut vous aider à prendre une décision que vous ne regretterez pas.
