Il est plutôt évident que vous changerez de carrière au moins quelques fois au cours de votre vie. Selon une étude, 35% de tous les travailleurs américains ont changé de carrière au cours des trois dernières années, alors que la moyenne des millennials occupe en moyenne quatre postes avant d’atteindre 32 postes.
Peter Roper, responsable de la stratégie de marque pour les produits mobiles de Google, estime que la priorité la plus importante pour chaque nouveau poste est de renforcer les compétences et l'expertise.
Roper conseille de penser qu'il est préférable de «réfléchir aux ensembles de compétences que vous souhaitez acquérir lors de votre prochain emploi» plutôt que d'examiner les caractéristiques de surface telles que l'emplacement et le salaire. Lorsque vous pensez que chaque déménagement s'appuie sur votre expérience antérieure, vous aurez une meilleure chance de choisir les postes qui développeront votre expertise.
Et comme le dit Roper, «il n’est pas nécessaire que votre carrière soit parfaitement établie», mais il est utile de penser que chaque emploi ultérieur constitue un élément fondamental, et non une page blanche.
Cela a du sens pour nous. Avant de commencer votre prochaine recherche d'emploi, découvrez le reste de la sagesse de Roper dans cette vidéo.
