Les lettres d'accompagnement sont tellement 20ème siècle, non?
Vous pouvez simplement imaginer une personne habillée comme dans Mad Men , assise devant une machine à écrire pour en lancer une.
Qu'est-ce qui pourrait être plus vintage - plus obsolète - par rapport à l'industrie technologique en plein essor du 21ème siècle?
Eh bien, la vérité est un peu plus compliquée que cela.
Et voici pourquoi: Même si la technologie a certainement changé au cours des 50 dernières années, les humains n’ont pas changé.
Nous sommes toujours à la recherche d'une phrase bien tournée, d'un écrit charismatique.
Après tout, lisez-vous ceci ou diffusez-vous son contenu directement dans votre cortex cérébral?
Exactement.
Ainsi, en tant que personne qui a examiné les applications dans des entreprises de technologie de toutes tailles (de LinkedIn aux startups), permettez-moi de vous expliquer en détail si vous avez réellement besoin d'une lettre de motivation pour votre application technologique.
Scénario 1: Le message dit «Pas de lettres de motivation»
La plupart des gens pensent que les descriptions de poste sont pleines d’astuces. Cependant, vous pouvez prendre des instructions sur parole. Cela veut dire qu'il y a une situation où vous êtes vraiment débranché. Et c'est à ce moment-là que vous voyez cette phrase spécifique: «Pas de lettre de motivation»
Dans ce cas, il n'y a rien à gagner à soumettre une lettre. Et cela pourrait même vous blesser car, hé, si vous ne pouvez pas suivre cette direction simple, comment allez-vous faire basculer l'algorithme compliqué sur lequel vous devez travailler ?
Dans ce cas, lorsqu'une application traditionnelle n'est pas requise, je suggère de suivre les conseils de Erica Breuer, entraîneure de Muse Master, consistant à envoyer un «message Wham-Bam» dans le corps du message.
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Scénario 2: La publication indique que les lettres d'accompagnement sont obligatoires
Maintenant, évidemment, si cela fait partie des exigences de l’application, vous feriez mieux de sortir votre fidèle machine à écrire ou son équivalent moderne.
Mais avant de commencer les choses avec une lettre type ennuyeuse, laissez-moi vous expliquer où se trouve le bar. Parce que même si vous estimez qu'une lettre de motivation est une simple case à cocher, réfléchissez-y du point de vue du recruteur:
En exigeant cela, elle a juste doublé sa charge de travail en une nuit. Et comme elle examine probablement des centaines de candidatures pour des dizaines de postes simultanément, toutes ces lettres de motivation supplémentaires s’additionnent vraiment.
En prenant cette mesure apparemment masochiste, votre recruteur vous révèle un petit secret: les lettres de motivation sont essentielles à sa décision.
Parce que sinon, pourquoi autrement se ferait-elle cela?
Et ainsi, la version typique du style Mad-Libs (rechercher et remplacer le nom de la société; insérer divers noms et adjectifs propres pour décrire votre passion «unique» pour cette société) ne va pas la couper.
Au lieu de cela, vous allez vouloir lui donner quelque chose qui vous différencie de la concurrence. Parce que c'est la beauté de ceux-ci! Ils sont une chance de montrer votre personnalité, de raconter des histoires et d’établir un lien avec l’humain de l’autre côté de l’écran.
N'oubliez pas que le recrutement d'un groupe de 500 candidats à cinq entretiens est un travail de recruteur. Les lettres de motivation jouent souvent un grand rôle dans cette décision. Bien sûr, le vôtre doit se démarquer pour les bonnes raisons
Scénario 3: la publication ne spécifie pas
Donc, aussi bien que ce soit bien quand on vous dit d'une manière ou d'une autre, voici un autre scénario probable: la société ne précise pas si elle attend une lettre de motivation ou non.
Dans de telles situations, vous devrez faire appel à votre jugement. Et j'ai une règle pratique pour vous. Imaginez que vous postulez sans lettre de motivation. Et deux semaines plus tard, vous découvrez que vous n'avez pas eu d'interview. Vous sentez-vous:
A) Meh.
Ou
B) Comme un profond gouffre de regret!
Si votre réponse est «A», ignorez-la. C'est parce que vous ne vouliez pas vraiment le travail. Une lettre bien écrite (qui pourrait prendre des heures à rédiger, étant donné votre manque de passion) aurait été une perte de temps. En fait, ignorez l'application, car quel est le meilleur scénario actuellement? On vous propose un travail qui ne vous passionne pas du tout?
Mais si vous avez répondu «B», alors absolument, vous devez en soumettre un génial. Parce que quand vous en envoyez un, soit vous ne serez pas appelé (mais vous saurez que vous l'avez fait de votre mieux) ou vous décrocherez l'interview - et même si vous ne savez jamais si le responsable du recrutement a lu ça ou pas, ça n'aura pas d'importance une fois que tu auras ton nouvel emploi.
Oui, les lettres de motivation peuvent donner l’impression d’un anachronisme à l’époque des profils LinkedIn et des interviews vidéo. Mais les meilleurs candidats réfléchissent à ce que signifie être la personne qui examine la candidature. Et c'est la réponse à la raison pour laquelle une lettre d'accompagnement est toujours d'actualité en 2016.
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