En tant qu'étudiant, vous n'avez pas beaucoup de temps dans la journée qui ne soit déjà encombré par les cours, les problèmes, les essais, les activités extrascolaires, les sports, les hackathons, la recherche, les performances de danse… la liste est longue. Postuler à tout type de travail prend du temps (sans parler de la nervosité), donc lorsque vous voyez une offre d'emploi dans laquelle la lettre de motivation est facultative, vous pourriez être tenté de la sauter. Pas si vite!
Si vous envisagez des stages, cela signifie probablement que vous n'avez pas une tonne d'expérience de travail qui vous distingue des autres candidats. Ou peut-être avez-vous une certaine expérience, mais ce n’est ni le plus pertinent ni le plus apparenté. La lettre d'accompagnement est l'endroit idéal pour vous défendre. C'est ici que vous pouvez relier les points pour le recruteur et raconter une histoire que votre CV ne peut pas lui-même. (Comment la danse de salon compétitive peut-elle être assimilée à un consultant en gestion?) Et, si rien d'autre, c'est une chance de faire passer votre enthousiasme.
Bien qu'il soit certainement utile de consulter quelques astuces générales sur les lettres de motivation et de lire quelques exemples, voici quelques conseils spécifiques sur la manière de tirer le meilleur parti d'une lettre de motivation pour un stage.
1. Tout faire pour l'entreprise
La première étape consiste à vous présenter et à expliquer pourquoi ce stage vous intéresse. En tant qu'étudiant, vous voudrez probablement instinctivement écrire sur tout ce que vous êtes impatient d'apprendre sur le tas. Y compris une partie, c'est bien, mais rappelez-vous que postuler pour un stage dans une entreprise n'est pas la même chose que postuler pour un collège. Les entreprises investissent davantage dans ce que vous avez à leur offrir que dans ce qu'elles ont à vous offrir. Ou, plus simplement, ils n'ont aucune raison de se soucier de vous pour le moment. Vous devez leur en donner un.
Une meilleure façon de montrer votre enthousiasme est d’expliquer précisément pourquoi cette entreprise vous intéresse. Qu'est-ce qui le rend spécial? Leur produit est-il unique en son genre ou résout-il un problème important de manière unique? Travaillent-ils vers une mission particulière qui résonne avec vous?
Évitez d'être impressionné de manière générique. Si vous pouvez dire la même chose d'une autre entreprise, vous n'êtes pas assez précis. En d'autres termes, ne dites pas: «Je suis impressionné par le fait que la société X est un leader du marché des technologies propres». Dites plutôt: «L'approche unique de la société X pour éliminer la pollution plastique de l'océan à l'aide de courants et de pièges robotiques est: fascinant."
Cela peut sembler un peu bizarre d’être trop excité, mais c’est bien à petites doses. Après tout, les entreprises font des stages car elles essaient de créer un pipeline de recrutement. Par conséquent, leur faire savoir que vous êtes fan de leur travail ou du moins que vous êtes très intéressé par le secteur est une bonne idée. Vous voulez qu'ils sachent que vous valez la peine de vous entraîner et d'investir - que vous allez rester.
2. Mentionnez les projets, les activités parascolaires et les cours pertinents
Dans une lettre d'accompagnement typique, l'étape suivante consiste à décrire toute votre expérience pertinente. Mais peut-être que ce stage pour lequel vous postulez est l'expérience pertinente que vous espérez pouvoir écrire un jour. Alors, de quoi parlez-vous aujourd'hui?
C'est bien de ne pas avoir d'expérience de travail directement pertinente. La deuxième meilleure chose à faire est de choisir deux exemples de choses que vous avez faites qui soient aussi étroitement liées au rôle que vous voulez, puis de détailler les parties du travail les plus pertinentes. Vous essayez de raconter une histoire et vous voulez que le lecteur comprenne que la prochaine étape logique est celle du stage auquel vous postulez. Vous voulez donner au lecteur un moment "Tout cela a du sens!".
Idéalement, vous choisissez des activités qui ne sont pas trop éloignées de votre expérience professionnelle, par exemple un projet indépendant dans lequel vous pouvez démontrer des compétences techniques ou une expérience de leadership dans une organisation étudiante afin de maîtriser ces compétences non techniques essentielles. Les expériences avec un élément compétitif sont également excellentes: pensez à des hackathons et à des compétitions de cas.
Si vous devez, vous pouvez également mentionner des cours. En règle générale, les recruteurs et les responsables du recrutement sont moins enthousiastes à propos des projets pour lesquels une solution claire existe déjà. Il y a toujours des exceptions, bien sûr. Les projets de classe plus créatifs et n'impliquant pas une réponse propre et prédéfinie peuvent également être une bonne option.
3. Assemblez vos compétences
Bien sûr, il y a toujours la possibilité que rien de ce que vous avez fait ne semble pertinent. C'est bien aussi. Tout le monde doit commencer quelque part! Si vous ne trouvez pas vraiment de travail connexe sur lequel écrire, choisissez trois expériences que vous ne voudriez pas oublier, puis choisissez les parties qui illustrent les compétences que vous apportez à la table.
Par exemple, si vous occupiez un emploi à temps partiel au lycée comme sauveteur, vous pouvez indiquer comment vous étiez réputé pour sa fiabilité, comment vous preniez toujours les quarts de travail des autres lorsqu'ils étaient absents et à quel point vous étiez génial. d'être vigilant quand vous étiez en service. Vous pouvez écrire sur les cours que vous avez suivis pour démontrer votre intérêt pour un domaine particulier. Peut-être qu'ils étaient assez avancés pour un étudiant en deuxième année. Cela vaut la peine de mentionner de montrer non seulement votre intérêt pour le sujet, mais également votre ambition et votre capacité à apprendre rapidement. Et si vous étiez membre du conseil d'administration d'un groupe culturel, vous pourriez écrire sur vos compétences en communication et sur le degré de détail dont vous aviez besoin pour organiser une grande émission.
Vous n’avez peut-être aucune expérience professionnelle, mais toute personne recrutant des stagiaires sera intéressée par une personne fiable, enthousiaste, soucieuse des détails et capable de communiquer. Ajoutez à cela que vous êtes un apprenant rapide qui a pris quelques cours pertinents et que vous aurez une chance de réussir.
4. Ne pas s'excuser
C'est tout ce que vous devriez faire. Voici quelque chose que vous ne devriez pas. Ne vous excusez pas pour votre manque d'expérience. N'écrivez pas: «Même si je ne suis qu'un étudiant de première année…» ou «Malgré mon expérience limitée en collecte de fonds…», c'est l'une des erreurs les plus courantes commises par les étudiants dans leurs lettres d'accompagnement.
Au lieu de cela, écrivez quelque chose comme: «Je suis enthousiaste de donner vie à mes cours en effectuant des travaux pratiques en…» ou «Je suis impatient de partager mon expérience en planification d'événements sur le campus pour collecter des fonds pour…». sur vos faiblesses, vous voulez mettre en valeur vos forces. Vous devez choisir sur quoi vous concentrer, alors choisissez judicieusement.
Il peut être difficile d’écrire du point de vue de ce que vous avez à offrir à une entreprise lorsque vous n’avez pas l’impression que vous avez beaucoup d’expérience professionnelle, surtout lorsque de nombreuses applications sur lesquelles vous avez travaillé par le passé (lire : applications universitaires) ont été tellement concentrés sur ce que vous pourriez avoir à gagner d’une expérience particulière. Une façon d’augmenter vos chances d’obtenir un bon stage consiste à considérer le processus de candidature plus comme un argumentaire. Vous ne vous contentez pas de postuler, vous vous présentez vous-même. Soumettez-nous une bonne lettre (assurez-vous de la modifier et de saisir les fautes de frappe!) Et gardez-la positive.
5. Lisez cet exemple pour vous aider à rédiger votre propre lettre de motivation
Tout cela semble bien en théorie, mais à quoi cela ressemble-t-il? Voici un exemple de lettre d'accompagnement d'un étudiant ayant une expérience pertinente limitée qui postule pour un stage en gestion de produit. (Astuce: rappelez-vous de ne jamais commencer par «À qui de droit»!)
Cher responsable de recrutement,
