Nous passons beaucoup de temps avec les gens avec qui nous travaillons, souvent dans un espace réduit et compact. Si vous avez de la chance, vous avez des collègues avec lesquels vous voulez passer du temps en dehors du bureau: à l'heure de l'apéritif dans la rue, lors d'une sortie d'équipe au baseball ou même lors d'une rencontre occasionnelle le week-end.
Mais même si vous vous retirez du bureau physique, vous constaterez probablement que vous parlez toujours de tout ce qui se passe entre 9 heures et 17 heures.
Cette tendance à parler de travail avec vos collègues alors que vous n'y êtes pas vraiment fait sens - après tout, c'est probablement la première chose que vous avez en commun.
Cependant, il n’est pas dans votre intérêt d’en faire votre principal sujet de discussion. Voici pourquoi:
Vous vous faites travailler pour rien
Soyons honnêtes. Souvent, lorsque nous parlons de travail à nos collègues, cela tourne rapidement au vinaigre. Surtout quand l'alcool est impliqué. Et à la minute où cela prend ce tour, le résultat de la conversation tend à être destructif.
Ce qui commence par un simple "Alors, comment aimes-tu travailler avec Ted?" Mis à part tous les dangers de commérages sur vos collègues, vous avez soudainement placé Ted au centre de votre «heure heureuse» - ce qui pourrait vous faire du bien, mais ne vous laissera pas se sentir bien lorsque vous vous en allez et que vous réalisez que vous êtes trash- a parlé à quelqu'un pendant une heure.
Et, si cela ne se transforme pas en un diabolique sur un individu, alors peut-être que c'est sur l'entreprise en général. Avant de vous en rendre compte, votre compagnon de cube et vous-même pensez que vous pouvez gérer l'entreprise mieux que ceux qui sont actuellement en charge, et vous passez le reste de la nuit à discuter de tout ce qui ne va pas et de la façon de la réparer.
Bien que vous puissiez avoir quelques suggestions décentes sur la façon d’améliorer les choses, vous n’allez rien accomplir de cette manière. Votre bière à moitié perdue pourrait vous donner l'impression d'être au sommet du monde, mais il serait beaucoup plus efficace de sauvegarder les recommandations de votre «refonte de l'entreprise» pour votre prochaine réunion avec votre responsable.
Toute cette conversation négative ne fait qu'exacerber les sentiments négatifs que vous pouvez déjà ressentir à propos de votre travail, car il est très peu probable que vous disiez ou fassiez quoi que ce soit de positif ou d'action au moment présent. Travailler peut être assez dur sans cela - pas besoin d'empirer les choses.
Vous êtes plus que votre travail et votre collègue aussi
Croyez-le ou non, cette personne que vous rencontrez à la station de café tous les jours est bien plus que le type qui s'assied à quelques cubes et vous envoie un courrier électronique de temps en temps (ou 10 fois par jour). Il a une vie loin de son bureau et avait également une identité avant de décrocher ce poste. Lorsque nous passons tout notre temps à bavarder au sujet du travail, nous ne voyons pas nos collègues comme de vraies personnes, tout comme nous.
Apprendre à connaître Ted pour qui il est - en plus d’être un responsable du produit dans le département marketing - sera non seulement beaucoup plus intéressant, mais vous aidera également à le comprendre davantage en tant que collègue. Par exemple, saviez-vous que Ted a deux enfants et qu'il est chargé de les prendre à la garderie tous les jours (d'où il vient toujours à la fin du bureau à 17 h 45)? Il s'avère qu'il n'était pas impoli quand il vous a dit qu'il discuterait de cet email avec vous demain, il était en retard pour attraper ses filles.
Ce sont les êtres humains 101: Plus vous en savez sur une personne, mieux vous comprendrez ses motivations - et mieux vous les comprendrez, plus il sera facile de travailler avec elle. Ou, au moins, bavardez dans la cuisine.
Sans parler de tout, cette convo non-travail peut également aider à élargir votre monde - la personne que vous voyez dans l'ascenseur tous les jours peut avoir les intérêts les plus cool jamais. Et avant de vous en rendre compte, vous avez une nouvelle passion, car elle vous en a parlé. Pensez-y: vous n'auriez jamais découvert votre amour pour les podcasts si vous aviez passé chaque seconde à évacuer Ted.
Bien que parler de travail puisse parfois être cathartique, ce n’est finalement pas bénéfique. Alors, la prochaine fois que vous et d'autres membres de votre équipe sortirez en dehors du travail, essayez de parler d'autre chose. Et, si le pire s’annonce et que vous avez besoin d’un sujet de conversation de repli, il n’est pas difficile de commencer par la météo. Surtout en ce mois de décembre doux.
